Agent(e) du réseau de lecture publique (F/H)
Offre n° O049260114001156
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date de publication : 14/01/2026
Date limite de candidature : 13/02/2026
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Service : Réseau de Lecture Publique
Lieu de travail : Médiathèque – Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 20/03/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Date limite de candidature : 13/02/2026
Pôle : Direction Rayonnement du Territoire
Service : Réseau de Lecture Publique
Lieu de travail : Médiathèque – Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir à compter du : 20/03/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS DU POSTE
La commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Agent(e) du réseau lecture publique qui interviendra principalement pour le secteur « documentaires » et qui viendra en appui pour les secteurs « presse » et « audiovisuel ».
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous assurerez les fonctions d’accueil des publics et d’animation des bibliothèques et vous participerez à l’acquisition et à la promotion des collections.
A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous assurerez le lien avec les usagers et les partenaires :
— Participation à l’accueil du public et des groupes (prêts-retours, inscriptions, renseignements, rangement…)
— Accompagnement des usagers dans leur recherche et/ou dans l’utilisation des outils mis à leur disposition
— Application du règlement intérieur et des règles de sécurité
Vous serez chargé(e) de la gestion du secteur « documentaires » et en appui des collègues pour les secteurs « presse » et « audiovisuel » :
— Acquisition et traitement des fonds (veille, achats et catalogage, mise en valeur, rotation, équipement)
— Gestion du budget pour l’acquisition des secteurs mentionnés
— Mise en place d’offices (sélection d’ouvrages, animation, suivi des commandes, contact avec les libraires)
— Gestion de la circulation des documents
Vous assurerez la gestion et le suivi des bibliothèques du réseau et des bénévoles :
— Accompagnement et formation des bénévoles des équipes de Neuvy en Mauges et La Chapelle Rousselin
— Rotation des fonds à l’échelle du réseau (dont service de navette entre bibliothèques)
Vous participerez à la médiation culturelle :
— Participation aux projets d’animation et à leur promotion sur le réseau des bibliothèques
— Animation auprès du public senior, notamment en EHPAD (actions culturelles à destination de ce public, animation du groupe de lecteurs bénévoles)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 7) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail du mardi au samedi et en soirée
Port de charges
Permis B indispensable
La commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Agent(e) du réseau lecture publique qui interviendra principalement pour le secteur « documentaires » et qui viendra en appui pour les secteurs « presse » et « audiovisuel ».
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous assurerez les fonctions d’accueil des publics et d’animation des bibliothèques et vous participerez à l’acquisition et à la promotion des collections.
A ce titre, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous assurerez le lien avec les usagers et les partenaires :
— Participation à l’accueil du public et des groupes (prêts-retours, inscriptions, renseignements, rangement…)
— Accompagnement des usagers dans leur recherche et/ou dans l’utilisation des outils mis à leur disposition
— Application du règlement intérieur et des règles de sécurité
Vous serez chargé(e) de la gestion du secteur « documentaires » et en appui des collègues pour les secteurs « presse » et « audiovisuel » :
— Acquisition et traitement des fonds (veille, achats et catalogage, mise en valeur, rotation, équipement)
— Gestion du budget pour l’acquisition des secteurs mentionnés
— Mise en place d’offices (sélection d’ouvrages, animation, suivi des commandes, contact avec les libraires)
— Gestion de la circulation des documents
Vous assurerez la gestion et le suivi des bibliothèques du réseau et des bénévoles :
— Accompagnement et formation des bénévoles des équipes de Neuvy en Mauges et La Chapelle Rousselin
— Rotation des fonds à l’échelle du réseau (dont service de navette entre bibliothèques)
Vous participerez à la médiation culturelle :
— Participation aux projets d’animation et à leur promotion sur le réseau des bibliothèques
— Animation auprès du public senior, notamment en EHPAD (actions culturelles à destination de ce public, animation du groupe de lecteurs bénévoles)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 7) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail du mardi au samedi et en soirée
Port de charges
Permis B indispensable
Profils recherchés
LE PROFIL ATTENDU
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance des principes et des méthodes de recherche documentaire
— Aptitude informatique
— Maîtrise du logiciel Nanook serait un plus
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Bonne connaissance littéraire et culture générale
— Disponibilité envers les usagers et connaissance des publics
— Qualités relationnelles
— Qualités d’organisation
— Sens du travail en équipe
Diplômes et niveau d’études : BUT ou licence métiers du livre
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance des principes et des méthodes de recherche documentaire
— Aptitude informatique
— Maîtrise du logiciel Nanook serait un plus
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Bonne connaissance littéraire et culture générale
— Disponibilité envers les usagers et connaissance des publics
— Qualités relationnelles
— Qualités d’organisation
— Sens du travail en équipe
Diplômes et niveau d’études : BUT ou licence métiers du livre
Contact et modalités de candidature
Contact
0241304242
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 13/02/2026 accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation
administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Tiphaine LEFORT, Responsable du réseau de lecture publique au 02.41.29.03.05
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
administrative (pour les fonctionnaires) soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou - Service Ressources Humaines - 5 rue de l’Arzillé –
Chemillé – 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Tiphaine LEFORT, Responsable du réseau de lecture publique au 02.41.29.03.05
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.