Adjoint de direction accueil périscolaire et de loisirs
Offre n° O049260115000177
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 9-Mairie, Maulévrier (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez notre pôle enfance de Maulévrier
Nos atouts ?
Une équipe stimulante et dynamique dans un cadre de travail performant
Vous possédez le BAFD ou le BPJEPS ?
Alors rejoignez nous pour un poste d’Adjoint de direction accueil périscolaire et de loisirs à temps complet, poste à pourvoir dès que possible
Le poste :
Sous la direction de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec le directeur de structure, l’Adjoint de direction réalise les missions suivantes :
Rejoignez notre pôle enfance de Maulévrier
Nos atouts ?
Une équipe stimulante et dynamique dans un cadre de travail performant
Vous possédez le BAFD ou le BPJEPS ?
Alors rejoignez nous pour un poste d’Adjoint de direction accueil périscolaire et de loisirs à temps complet, poste à pourvoir dès que possible
Le poste :
Sous la direction de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec le directeur de structure, l’Adjoint de direction réalise les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Encadre et anime des ateliers auprès des enfants accueillis à la périscolaire et à l’ALSH :
- Veille à la sécurité physique et affective de l’enfant
- Collabore à l’organisation des activités de l’accueil
- ANIME ET PILOTE L’EQUIPE EDUCATIVE
- Participe à l’aménagement et au nettoyage des locaux
- DIVERS
Assurer les remplacements au sein du pôle enfance
Participer aux manifestations organisées par le pôle (portes ouvertes…)
Respecter les orientations du projet social de la collectivité
Remplacement du responsable de la structure en son absence (cf fiche de poste correspondante)
- Veille à la sécurité physique et affective de l’enfant
- Collabore à l’organisation des activités de l’accueil
- ANIME ET PILOTE L’EQUIPE EDUCATIVE
- Participe à l’aménagement et au nettoyage des locaux
- DIVERS
Assurer les remplacements au sein du pôle enfance
Participer aux manifestations organisées par le pôle (portes ouvertes…)
Respecter les orientations du projet social de la collectivité
Remplacement du responsable de la structure en son absence (cf fiche de poste correspondante)
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaître la réglementation et la législation dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses rythmes
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR-FAIRE
- Savoir communiquer avec les enfants
- Savoir accueillir, informer et conseiller les parents
- Savoir travailler en équipe et transmettre les informations
- Savoir accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
- Savoir manager une équipe
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil
- Rigueur
- Sens de l’observation et du jeu
- Attentif et à l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Imagination, créativité, dynamisme
- Discrétion, devoir de réserve
- Calme, patience, maîtrise de soi
- Ponctualité
- Bonne présentation, hygiène
- Connaître la réglementation et la législation dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses rythmes
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR-FAIRE
- Savoir communiquer avec les enfants
- Savoir accueillir, informer et conseiller les parents
- Savoir travailler en équipe et transmettre les informations
- Savoir accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie
- Savoir manager une équipe
SAVOIR-ETRE
- Qualités relationnelles et sens de l’accueil
- Rigueur
- Sens de l’observation et du jeu
- Attentif et à l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Imagination, créativité, dynamisme
- Discrétion, devoir de réserve
- Calme, patience, maîtrise de soi
- Ponctualité
- Bonne présentation, hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0241550403
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse mail amandine.chambaraud@maulevrier.fr ou par courrier à l'adresse suivante 4 place de la mairie 49360 MAULEVRIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.