Médiateur culturel
Offre n° O049260116000702
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Médiateur culturel - Musées
Missions / conditions d'exercice
- construire, seul ou en binôme, des animations en lien avec les collections permanentes, les expositions, et les
évènementiels, pour tous les publics (enfants, adultes, familles),
- conduire ces médiations en les adaptant au public (en journée, soirée ou week-end),
- concevoir les supports de médiation pour les visiteurs adultes, famille, enfants, publics éloignés : aides à la visite,
manipulations, outils numériques…
- assurer le pilotage d’un projet en fonction d’un objectif ciblé (public spécifique, partenaire, musée…),
- réaliser les tâches administratives courantes : vérification des contrats de réservation, suivi des stocks et du budget du
matériel animation…
évènementiels, pour tous les publics (enfants, adultes, familles),
- conduire ces médiations en les adaptant au public (en journée, soirée ou week-end),
- concevoir les supports de médiation pour les visiteurs adultes, famille, enfants, publics éloignés : aides à la visite,
manipulations, outils numériques…
- assurer le pilotage d’un projet en fonction d’un objectif ciblé (public spécifique, partenaire, musée…),
- réaliser les tâches administratives courantes : vérification des contrats de réservation, suivi des stocks et du budget du
matériel animation…
Profils recherchés
Avec une expérience significative en médiation culturelle, vous êtes motivé par le développement d’initiatives ou actions
innovantes dans les musées.
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’aisance relationnelle.
Ouvert et curieux envers les autres arts, vous aimez établir des ponts avec d’autres disciplines (musiques, spectacle
vivant, littérature…).
Vous pratiquez couramment l’anglais et êtes en capacité d’accueillir un groupe dans cette langue.
La maîtrise des outils de traitement d’images serait appréciée.
innovantes dans les musées.
Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’aisance relationnelle.
Ouvert et curieux envers les autres arts, vous aimez établir des ponts avec d’autres disciplines (musiques, spectacle
vivant, littérature…).
Vous pratiquez couramment l’anglais et êtes en capacité d’accueillir un groupe dans cette langue.
La maîtrise des outils de traitement d’images serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.