Chargé de communication
Offre n° O049260121000272
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Thomas Edison, La Séguinière (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Valor3e assure le traitement des différents types de déchets ménagers et assimilés pour le compte de ses quatre EPCI adhérents.
Placé sous l’autorité du Directeur, l’agent a pour mission de gérer le volet communication du syndicat. Pour cela il doit suivre, animer, mettre à jour les réseaux sociaux, le site internet et participer activement aux visites des sites pour promouvoir le syndicat.
Il doit également faire vivre le réseau des communicants des structures adhérentes et rédiger les supports nécessaires à la communication du syndicat.
Placé sous l’autorité du Directeur, l’agent a pour mission de gérer le volet communication du syndicat. Pour cela il doit suivre, animer, mettre à jour les réseaux sociaux, le site internet et participer activement aux visites des sites pour promouvoir le syndicat.
Il doit également faire vivre le réseau des communicants des structures adhérentes et rédiger les supports nécessaires à la communication du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DU SITE INTERNET
-Mise à jour régulière du contenu
-Suivi et réception des messages du formulaire de contact
-Rédaction et envoi d’une newsletter mensuelle
-Relation avec les entreprises prestataires (hébergeur, éditeur)
GESTION DES RESEAUX SOCIAUX
-Gestion des comptes Facebook, LinkedIn, X, Instagram, Youtube et Tiktok (publications régulières, partages, modérations, paramétrages)
-Suivi des réseaux des structures adhérentes et des partenaires
REDACTION DES SUPPORTS
-Rapport annuel d’activité
-Articles d’actualité et de posts
-Réalisation de reels et de carrousels pour les réseaux sociaux
-Livrets d’informations et autres supports
GESTION DE LA REVUE DE PRESSE
-Suivi, numérisation des articles et mise en forme des dossiers
-Mise en ligne sur le cloud de Valor3e et diffusion aux destinataires par mailing-list
ORGANISATION ET GESTION DES RELATIONS AVEC LES COLLECTIVITES
-Gestion et suivi du groupe de travail Communication (préparation, animation et compte-rendu des réunions, …)
-Animation du réseau des chargés de communication des EPCI adhérents (coordination des publications, partage et mise en avant des posts publiés par les EPCI adhérents, …)
-Organisation d’évènements
ORGANISATION ET GESTION DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURES
-Gestion des visites des sites de Valor3e auprès des différents publics (animation, réservations des créneaux horaires, …)
-Participation aux opérations de visites d’entreprises du type « C’est quoi ton entreprise ? » (gestion et suivi administratif des opérations réalisées par les partenaires extérieurs, organisation et animation des visites, bilan des attentes des visiteurs, …)
-Organisation d’évènements
AUTRES MISSIONS ADMINISTRATIVES
-Accueil Physique et téléphonique en remplacement de l’assistante administrative et en cas d’absence des autres collègues
-Aide à la comptabilité (édition des factures reçues pour visa avant prise en charge, enregistrement et intégration des pièces justificatives, création des tiers, …)
-Gestion de la chaîne des bons de commandes (création et enregistrement puis création des engagements comptables dans le logiciel de comptabilité)
-Participation à l’observatoire des déchets en cours de création (saisie, exploitation des données, …)
-Mise à jour régulière du contenu
-Suivi et réception des messages du formulaire de contact
-Rédaction et envoi d’une newsletter mensuelle
-Relation avec les entreprises prestataires (hébergeur, éditeur)
GESTION DES RESEAUX SOCIAUX
-Gestion des comptes Facebook, LinkedIn, X, Instagram, Youtube et Tiktok (publications régulières, partages, modérations, paramétrages)
-Suivi des réseaux des structures adhérentes et des partenaires
REDACTION DES SUPPORTS
-Rapport annuel d’activité
-Articles d’actualité et de posts
-Réalisation de reels et de carrousels pour les réseaux sociaux
-Livrets d’informations et autres supports
GESTION DE LA REVUE DE PRESSE
-Suivi, numérisation des articles et mise en forme des dossiers
-Mise en ligne sur le cloud de Valor3e et diffusion aux destinataires par mailing-list
ORGANISATION ET GESTION DES RELATIONS AVEC LES COLLECTIVITES
-Gestion et suivi du groupe de travail Communication (préparation, animation et compte-rendu des réunions, …)
-Animation du réseau des chargés de communication des EPCI adhérents (coordination des publications, partage et mise en avant des posts publiés par les EPCI adhérents, …)
-Organisation d’évènements
ORGANISATION ET GESTION DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURES
-Gestion des visites des sites de Valor3e auprès des différents publics (animation, réservations des créneaux horaires, …)
-Participation aux opérations de visites d’entreprises du type « C’est quoi ton entreprise ? » (gestion et suivi administratif des opérations réalisées par les partenaires extérieurs, organisation et animation des visites, bilan des attentes des visiteurs, …)
-Organisation d’évènements
AUTRES MISSIONS ADMINISTRATIVES
-Accueil Physique et téléphonique en remplacement de l’assistante administrative et en cas d’absence des autres collègues
-Aide à la comptabilité (édition des factures reçues pour visa avant prise en charge, enregistrement et intégration des pièces justificatives, création des tiers, …)
-Gestion de la chaîne des bons de commandes (création et enregistrement puis création des engagements comptables dans le logiciel de comptabilité)
-Participation à l’observatoire des déchets en cours de création (saisie, exploitation des données, …)
Profils recherchés
SAVOIRS
-Connaissance des domaines de compétences des collectivités territoriales et leurs organisations
-Connaissance des procédures relatives aux formalités administratives
SAVOIR-FAIRE
-Savoir communiquer
-Avoir une bonne capacité d’écoute, de compréhension
-Savoir reformuler
-Maîtrise des outils de communication digitale
-Maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique type Word, Excel, … et logiciel PAO)
-Être polyvalent sur les tâches administratives
-Productions écrites de qualité
SAVOIR-ETRE
-Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
-Sens de l’écoute et de l’observation
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Polyvalence
-Bénéficier de qualités organisationnelles
-Force de propositions
-Esprit de synthèse
-Connaissance des domaines de compétences des collectivités territoriales et leurs organisations
-Connaissance des procédures relatives aux formalités administratives
SAVOIR-FAIRE
-Savoir communiquer
-Avoir une bonne capacité d’écoute, de compréhension
-Savoir reformuler
-Maîtrise des outils de communication digitale
-Maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique type Word, Excel, … et logiciel PAO)
-Être polyvalent sur les tâches administratives
-Productions écrites de qualité
SAVOIR-ETRE
-Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
-Sens de l’écoute et de l’observation
-Rigueur
-Dynamisme et réactivité
-Polyvalence
-Bénéficier de qualités organisationnelles
-Force de propositions
-Esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0252600923
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.