AGENT DE SOINS DE NUIT
Offre n° O049260121001085
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue de la Boisselle, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l’établissement vous assurez les missions suivantes :
Description du poste
Vos missions principales :
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (aide aux couchers et aux levers, aux déplacements, toilettes des résidents les plus autonomes en autonomie et des résidents plus dépendants en binôme avec l’aide-soignant)
• Effectuer des rondes régulières
• Préparation des petits-déjeuners
• Assurer l’entretien et la désinfection des locaux communs
• Participer à l’entretien du linge
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
Description du poste
Vos missions principales :
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (aide aux couchers et aux levers, aux déplacements, toilettes des résidents les plus autonomes en autonomie et des résidents plus dépendants en binôme avec l’aide-soignant)
• Effectuer des rondes régulières
• Préparation des petits-déjeuners
• Assurer l’entretien et la désinfection des locaux communs
• Participer à l’entretien du linge
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (aide aux couchers et aux levers, aux déplacements, toilettes des résidents les plus autonomes en autonomie et des résidents plus dépendants en binôme avec l’aide-soignant)
• Effectuer des rondes régulières
• Préparation des petits-déjeuners
• Assurer l’entretien et la désinfection des locaux communs
• Participer à l’entretien du linge
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne (aide aux couchers et aux levers, aux déplacements, toilettes des résidents les plus autonomes en autonomie et des résidents plus dépendants en binôme avec l’aide-soignant)
• Effectuer des rondes régulières
• Préparation des petits-déjeuners
• Assurer l’entretien et la désinfection des locaux communs
• Participer à l’entretien du linge
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident
Profils recherchés
• Sans condition de diplôme, débutant accepté
• Connaître la personne âgée ou avoir envie de travailler auprès de ce public
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et sens relationnel
• Connaître la personne âgée ou avoir envie de travailler auprès de ce public
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Poste permanent à temps plein à pourvoir dès que possible,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de nuit.
• Un week-end sur 2 travaillé
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre CV et votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
• Contenu et profil de poste : Responsable des agents de soins et hôteliers - croy@sevremoine.fr –
02 41 46 43 33 • Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr –
02 41 55 36 76
• Poste permanent à temps plein à pourvoir dès que possible,
• Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – Le Longeron : établissement neuf, équipements d’aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
• Travail de nuit.
• Un week-end sur 2 travaillé
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre CV et votre lettre de motivation dès que possible en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
• Contenu et profil de poste : Responsable des agents de soins et hôteliers - croy@sevremoine.fr –
02 41 46 43 33 • Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr –
02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.