Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O049260122001448
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Soulaines-sur-Aubance (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
TBI + IFSE + CIA + participations prévoyance et complémentaire santé labelisé
Descriptif de l'emploi
La commune de Soulaines-sur-Aubance, commune de 1400 habitants, membre de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole, recrute son (sa) secrétaire général(e) de mairie.
Le (la) secrétaire général(e) de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune, en lien étroit avec le maire et les élus.
Il (elle) coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Le (la) secrétaire général(e) de mairie assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune, en lien étroit avec le maire et les élus.
Il (elle) coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
- Élaborer et suivre l'exécution du budget
- Saisir les mandatements d'investissement
- Suivre les marchés publics en lien avec les maîtres d’œuvre
- Suivre les subventions (demande, octroi, versement)
- Suivre les emprunts
- Gérer et suivre les contrats d'assurance et les sinistres
- Gérer le personnel (gestion des temps, organisation des services, carrières...)
- Gérer, avec le directeur Enfance/Jeunesse les services de l'accueil périscolaire et de la pause méridienne
- Gérer et suivre la paye établie par le CDG
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
- Élaborer et suivre l'exécution du budget
- Saisir les mandatements d'investissement
- Suivre les marchés publics en lien avec les maîtres d’œuvre
- Suivre les subventions (demande, octroi, versement)
- Suivre les emprunts
- Gérer et suivre les contrats d'assurance et les sinistres
- Gérer le personnel (gestion des temps, organisation des services, carrières...)
- Gérer, avec le directeur Enfance/Jeunesse les services de l'accueil périscolaire et de la pause méridienne
- Gérer et suivre la paye établie par le CDG
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités face aux délais règlementaires
- Sens du service public , devoir de réserve
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des règles juridiques d'élaboration des dossiers administratifs
- Expérience de l'encadrement
- Aisance avec les outils bureautiques et numériques
- Logiciel utilisé : Berger Levrault
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales et aux projets de la collectivité
- Rythme de travail : horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
- Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités face aux délais règlementaires
- Sens du service public , devoir de réserve
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des règles juridiques d'élaboration des dossiers administratifs
- Expérience de l'encadrement
- Aisance avec les outils bureautiques et numériques
- Logiciel utilisé : Berger Levrault
- Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales et aux projets de la collectivité
- Rythme de travail : horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
0241453021
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à mairie@soulaines-sur-aubance.fr
Pour les agents titulaires : transmettre le dernier arrêté de situation administrative
Peuvent postuler tous les agents également du cadre d'emplois des rédacteurs.
Pour les agents titulaires : transmettre le dernier arrêté de situation administrative
Peuvent postuler tous les agents également du cadre d'emplois des rédacteurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.