agent d'exploitation assainissement
Offre n° O049260123000994
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous voulez être acteur de la transition environnementale,
Vous aimez fonctionner en mode projet,
Vous souhaitez intégrer un collectif au service d'un territoire rural.
Alors n'hésitez plus, et venez rejoindre l'équipe de la communauté de communes Baugeois-Vallée.
Vous aimez fonctionner en mode projet,
Vous souhaitez intégrer un collectif au service d'un territoire rural.
Alors n'hésitez plus, et venez rejoindre l'équipe de la communauté de communes Baugeois-Vallée.
Lieu de travail
15 avenue Legoulz de la Boulaie, Baugé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Baugeois-Vallée exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif, ainsi que la GEMAPI sur l’ensemble de son territoire.
Le service Assainissement collectif assure l’entretien et le suivi de 200 km de réseaux, de 31 stations d’épuration (de 36 EH à 9 500 EH) et répond aux besoins de près de 10 000 abonnés.
Le territoire est organisé en deux secteurs d’exploitation, chacun encadré par un chef d’équipe et composé d’une équipe de trois agents :
• Secteur de la Vallée :
o 70 km de réseaux d’assainissement
o 74 postes de relevage
o 9 stations d’épuration, dont 2 à boues activées
• Secteur Baugeois-Noyantais :
o 130 km de réseaux d’assainissement
o 52 postes de relevage
o 22 stations d’épuration, dont 2 à boues activées
Deux postes d’agents d’exploitation sont ouverts au recrutement :
• Un poste sur le secteur de la Vallée, couvrant les communes nouvelles de Beaufort-en-Anjou, Les Bois d’Anjou, Mazé-Milon, ainsi que la commune de La Ménitré.
• Un poste sur le secteur Baugeois-Noyantais, couvrant les communes nouvelles de Baugé-en-Anjou et de Noyant-Villages.
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez des missions d’agent d’exploitation assainissement, principalement orientées vers l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement des stations d’épuration
Le service Assainissement collectif assure l’entretien et le suivi de 200 km de réseaux, de 31 stations d’épuration (de 36 EH à 9 500 EH) et répond aux besoins de près de 10 000 abonnés.
Le territoire est organisé en deux secteurs d’exploitation, chacun encadré par un chef d’équipe et composé d’une équipe de trois agents :
• Secteur de la Vallée :
o 70 km de réseaux d’assainissement
o 74 postes de relevage
o 9 stations d’épuration, dont 2 à boues activées
• Secteur Baugeois-Noyantais :
o 130 km de réseaux d’assainissement
o 52 postes de relevage
o 22 stations d’épuration, dont 2 à boues activées
Deux postes d’agents d’exploitation sont ouverts au recrutement :
• Un poste sur le secteur de la Vallée, couvrant les communes nouvelles de Beaufort-en-Anjou, Les Bois d’Anjou, Mazé-Milon, ainsi que la commune de La Ménitré.
• Un poste sur le secteur Baugeois-Noyantais, couvrant les communes nouvelles de Baugé-en-Anjou et de Noyant-Villages.
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous assurez des missions d’agent d’exploitation assainissement, principalement orientées vers l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement des stations d’épuration
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gestion et exploitation au quotidien de la collecte, du transport et du traitement des eaux usées : entretien et maintenance des stations (graissage et dépannage), poste de relèvement (armoires électriques et pompes) et réseaux, organisation des opérations de curage, débouchage, petit entretien des espaces verts, etc.
- Suivi et contrôle des diverses prestations extérieures (hydrocurage, contrôles réglementaires, ....)
- Suivi des demandes des usagers avec apport des éléments techniques nécessaires aux réponses.
- Gestion et exploitation au quotidien de la collecte, du transport et du traitement des eaux usées : entretien et maintenance des stations (graissage et dépannage), poste de relèvement (armoires électriques et pompes) et réseaux, organisation des opérations de curage, débouchage, petit entretien des espaces verts, etc.
- Suivi et contrôle des diverses prestations extérieures (hydrocurage, contrôles réglementaires, ....)
- Suivi des demandes des usagers avec apport des éléments techniques nécessaires aux réponses.
Profils recherchés
- Formation initiale ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l’assainissement.
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et goût pour les missions de terrain
- Habilitation électrique de premier niveau ou capacité à suivre cette formation.
- Compétences en électromécanique serait un plus
- Sens du service public et aisance dans les interventions manuelles et avec l’outillage
- Maîtrise de l'outil informatique
- Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et goût pour les missions de terrain
- Habilitation électrique de premier niveau ou capacité à suivre cette formation.
- Compétences en électromécanique serait un plus
- Sens du service public et aisance dans les interventions manuelles et avec l’outillage
Contact et modalités de candidature
Contact
0244088032
Informations complémentaires
- Poste à 35 heures hebdomadaires- horaires : 8h-12h / 13h30-17h
- Cadre d’emplois des adjoints techniques (statutaire ou contractuel en référence à l’article L332-8 2° du CGCT)
- Astreintes d’exploitation : 1 semaine et 1 week-end par mois
- Permis B exigé et une localisation dans un rayon de 30 minutes autour du secteur d’affectation
- Date de recrutement : dès que possible
- Date limite de candidature : 01/03/2026
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président par courrier ou par mail à ressources-humaines@baugeoisvallee.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le responsable du service : 02 44 08 80 25
- Cadre d’emplois des adjoints techniques (statutaire ou contractuel en référence à l’article L332-8 2° du CGCT)
- Astreintes d’exploitation : 1 semaine et 1 week-end par mois
- Permis B exigé et une localisation dans un rayon de 30 minutes autour du secteur d’affectation
- Date de recrutement : dès que possible
- Date limite de candidature : 01/03/2026
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président par courrier ou par mail à ressources-humaines@baugeoisvallee.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le responsable du service : 02 44 08 80 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.