Evaluateur/ trice informations préoccupantes - PDS Centre Anjou - Contrat de projet 1an
Offre n° O049260129001385
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle Départemental des Solidarités Centre Anjou, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrat de projet 1 an
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Évaluateur·rice pour rejoindre son équipe dédiée à l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP) concernant les enfants en risque ou en danger.
Sous la responsabilité du·de la responsable de l'équipe IP, vous serez chargé·e de réaliser des évaluations sociales et familiales, en lien avec les professionnels du territoire et les familles, afin de garantir une protection adaptée et respectueuse des droits de l'enfant.
Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Évaluateur·rice pour rejoindre son équipe dédiée à l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP) concernant les enfants en risque ou en danger.
Sous la responsabilité du·de la responsable de l'équipe IP, vous serez chargé·e de réaliser des évaluations sociales et familiales, en lien avec les professionnels du territoire et les familles, afin de garantir une protection adaptée et respectueuse des droits de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Évaluer les situations d'enfants signalés pour risque ou danger, en recueillant et analysant les informations auprès des familles, des professionnels et des partenaires.
Conduire des entretiens (à domicile ou en institution) avec les enfants, les parents et les acteurs de leur environnement, dans le respect des procédures et de la déontologie.
Rédiger des rapports d'évaluation qualifiés, permettant de caractériser l'urgence, de lever les inquiétudes ou de préconiser des mesures adaptées.
Travailler en pluridisciplinarité, notamment avec le médecin référent du PDS pour les expertises médicales.
Participer aux réunions, synthèses et groupes de travail en lien avec les missions confiées.
Assurer une veille documentaire et actualiser ses connaissances sur les dispositifs de protection de l'enfance.
Conduire des entretiens (à domicile ou en institution) avec les enfants, les parents et les acteurs de leur environnement, dans le respect des procédures et de la déontologie.
Rédiger des rapports d'évaluation qualifiés, permettant de caractériser l'urgence, de lever les inquiétudes ou de préconiser des mesures adaptées.
Travailler en pluridisciplinarité, notamment avec le médecin référent du PDS pour les expertises médicales.
Participer aux réunions, synthèses et groupes de travail en lien avec les missions confiées.
Assurer une veille documentaire et actualiser ses connaissances sur les dispositifs de protection de l'enfance.
Profils recherchés
Formation et expérience :
Diplôme d'État de puériculteur·rice, assistant·e de service social, éducateur·rice de jeunes enfants, moniteur·rice-éducateur·rice
Expérience significative dans l'évaluation sociale, la protection de l'enfance ou l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.
Compétences et savoir-faire :
Maîtrise des référentiels théoriques et méthodologiques de l'évaluation sociale et familiale.
Connaissance approfondie de la psychologie et du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Capacité à entrer en relation avec des publics variés, dans des contextes souvent complexes ou sensibles.
Aptitude à analyser, synthétiser et rédiger des rapports professionnels dans le respect des délais.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des circuits de l'information préoccupante.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute, de l'empathie et de la pédagogie.
Capacité à gérer ses émotions, à prendre du recul et à réguler des situations de crise.
Rigueur, organisation et respect des règles déontologiques et éthiques.
Ouverture, souplesse et fermeté dans les relations avec les familles et les partenaires.
Diplôme d'État de puériculteur·rice, assistant·e de service social, éducateur·rice de jeunes enfants, moniteur·rice-éducateur·rice
Expérience significative dans l'évaluation sociale, la protection de l'enfance ou l'accompagnement des familles en situation de vulnérabilité.
Compétences et savoir-faire :
Maîtrise des référentiels théoriques et méthodologiques de l'évaluation sociale et familiale.
Connaissance approfondie de la psychologie et du développement de l'enfant et de l'adolescent.
Capacité à entrer en relation avec des publics variés, dans des contextes souvent complexes ou sensibles.
Aptitude à analyser, synthétiser et rédiger des rapports professionnels dans le respect des délais.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des circuits de l'information préoccupante.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute, de l'empathie et de la pédagogie.
Capacité à gérer ses émotions, à prendre du recul et à réguler des situations de crise.
Rigueur, organisation et respect des règles déontologiques et éthiques.
Ouverture, souplesse et fermeté dans les relations avec les familles et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.