Directeur Office de tourisme intercommunal (H/F)
Offre n° O049260202000757
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
👋 𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲 !
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Chalonnes-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Rattaché à la direction du développement, l’office de tourisme intercommunal « Destination Anjou Vignoble et Villages » est un service de la communauté de communes, exploité sous statut SPA et disposant d’un budget annexe et d’une régie mixte. Il animé par une équipe de 6 agents repartis sur deux sites.
Il assure la promotion touristique du territoire, l’accueil et l’information des visiteurs, le développement des activités commerciales et la mise en œuvre de projets structurants au service de l’attractivité touristique.
Rattaché à la direction du développement, l’office de tourisme intercommunal « Destination Anjou Vignoble et Villages » est un service de la communauté de communes, exploité sous statut SPA et disposant d’un budget annexe et d’une régie mixte. Il animé par une équipe de 6 agents repartis sur deux sites.
Il assure la promotion touristique du territoire, l’accueil et l’information des visiteurs, le développement des activités commerciales et la mise en œuvre de projets structurants au service de l’attractivité touristique.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲
- Traduire les orientations politiques en stratégie touristique opérationnelle.
- Elaborer, piloter et évaluer le plan d’actions touristique.
- Apporter une expertise et un appui a la décision auprès des élus et de la direction.
- Assurer une veille prospective sur les évolutions du tourisme.
2️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀
- Piloter les projets structurants (SADI, itinérance, commercialisation, évènements).
- Animer les commissions de travail thématiques.
- Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs projets.
3️⃣ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
- Représenter l’office auprès des partenaires institutionnels.
- Animer les réseaux d’acteurs touristiques et économiques.
- Contribuer au rayonnement et à l’image de la destination.
4️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲
- Elaborer et suivre le budget, les outils de pilotage et de reporting.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des partenariats.
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe de l’office.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 hebdomadaires, poste basé a Chalonnes-sur-Loire (office de tourisme), travail de bureau et de terrain, encadrement d’une équipe de 6 agents, adaptations horaires possibles selon l’activité touristique, déplacements ponctuels sur le territoire.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : un poste clé au service du développement touristique, de l’attractivité du territoire et de la valorisation de son patrimoine, à l’interface des élus, des équipes et des partenaires.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire (attache territorial) + SFT + IFSE + CIA + mobilités durables + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + télétravail possible.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
1️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲
- Traduire les orientations politiques en stratégie touristique opérationnelle.
- Elaborer, piloter et évaluer le plan d’actions touristique.
- Apporter une expertise et un appui a la décision auprès des élus et de la direction.
- Assurer une veille prospective sur les évolutions du tourisme.
2️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀
- Piloter les projets structurants (SADI, itinérance, commercialisation, évènements).
- Animer les commissions de travail thématiques.
- Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs projets.
3️⃣ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
- Représenter l’office auprès des partenaires institutionnels.
- Animer les réseaux d’acteurs touristiques et économiques.
- Contribuer au rayonnement et à l’image de la destination.
4️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲
- Elaborer et suivre le budget, les outils de pilotage et de reporting.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des partenariats.
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe de l’office.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 hebdomadaires, poste basé a Chalonnes-sur-Loire (office de tourisme), travail de bureau et de terrain, encadrement d’une équipe de 6 agents, adaptations horaires possibles selon l’activité touristique, déplacements ponctuels sur le territoire.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : un poste clé au service du développement touristique, de l’attractivité du territoire et de la valorisation de son patrimoine, à l’interface des élus, des équipes et des partenaires.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire (attache territorial) + SFT + IFSE + CIA + mobilités durables + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + télétravail possible.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Formation supérieure dans le domaine du tourisme ou du développement territorial.
- Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’une structure touristique ou d’un service de développement touristique.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Formation supérieure dans le domaine du tourisme ou du développement territorial.
- Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’une structure touristique ou d’un service de développement touristique.
- Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
A adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pièces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Après clôture de l’appel a candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
A adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pièces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Après clôture de l’appel a candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.