Chargé(e) de communication
Offre n° O049260203001270
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue de l'Arzillé, Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
23/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Date de publication : 03/02/2026
Date limite de candidature : 03/03/2026
Pôle : Direction Générale des Services
Service : Communication
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Contrat à durée déterminée du 23/04/2026 au 26/10/2026 avec possibilité de reconduction jusqu’au 31/08/2027
Poste à pourvoir à compter du 23/04/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Date limite de candidature : 03/03/2026
Pôle : Direction Générale des Services
Service : Communication
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Contrat à durée déterminée du 23/04/2026 au 26/10/2026 avec possibilité de reconduction jusqu’au 31/08/2027
Poste à pourvoir à compter du 23/04/2026
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 270 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
La commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Chargé(e) de communication (F/H) pour son pôle Direction Générale des Services.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Communication, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous participerez à la stratégie de communication de Chemillé-en-Anjou
— Proposition de plans de communication adaptés à la stratégie de communication de Chemillé en Anjou, en lien avec les politiques publiques de rayonnement du territoire (culture, sport, Jardin Camifolia, vie associative…)
Vous assurerez la mise en œuvre de la communication
— Mise en œuvre des plans de communication validés pour le rayonnement du territoire (print, numérique, presse…)
— Organisation des évènementiels institutionnels : communication en amont, suivi photo et numérique le jour J, relai après l’évènement
— Relationnel avec les élus et services municipaux, partenaires, prestataires…
— Gestion des relations presse
— Elaboration, application et respect du budget alloué au plan de communication
— Assistance et conseil en communication auprès des services de la ville, associations…
— Participation à la communication interne de la collectivité : rédaction et mise en page de la lettre interne, organisation d’évènements internes…
— Participation à la gestion de la diffusion des supports de communication : gestion impression et préparation des documents pour l’agent réalisant la diffusion, déclinaison des messages sur les panneaux lumineux et la borne tactile de la collectivité
Vous réaliserez des supports de communication
— Participation à l’élaboration du magazine municipal de Chemillé-en-Anjou (rdv, rédaction, maquettage) et son agenda du territoire (collecte informations, relation agence graphique…)
— Rédaction, conception et mise en page des supports de communication au titre du rayonnement du territoire et plus globalement pour la commune
— Conception des publications adaptées au numérique : rédaction, visuel…
— Réalisation des supports vidéos à base de smartphone et applications dédiées
LES AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (cotation 5) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires de travail : Plusieurs formules horaires possibles (avec jours de RTT) : choix de l’organisation à définir avec la responsable du service Communication.
Contraintes particulières – spécificités :
Temps de travail en soirée ou le weekend selon les nécessités de communication, déplacements réguliers majoritairement sur l’ensemble de la commune nouvelle de Chemillé-en-Anjou pour les besoins des dossiers.
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Communication, voici les missions qui vous seront confiées :
Vous participerez à la stratégie de communication de Chemillé-en-Anjou
— Proposition de plans de communication adaptés à la stratégie de communication de Chemillé en Anjou, en lien avec les politiques publiques de rayonnement du territoire (culture, sport, Jardin Camifolia, vie associative…)
Vous assurerez la mise en œuvre de la communication
— Mise en œuvre des plans de communication validés pour le rayonnement du territoire (print, numérique, presse…)
— Organisation des évènementiels institutionnels : communication en amont, suivi photo et numérique le jour J, relai après l’évènement
— Relationnel avec les élus et services municipaux, partenaires, prestataires…
— Gestion des relations presse
— Elaboration, application et respect du budget alloué au plan de communication
— Assistance et conseil en communication auprès des services de la ville, associations…
— Participation à la communication interne de la collectivité : rédaction et mise en page de la lettre interne, organisation d’évènements internes…
— Participation à la gestion de la diffusion des supports de communication : gestion impression et préparation des documents pour l’agent réalisant la diffusion, déclinaison des messages sur les panneaux lumineux et la borne tactile de la collectivité
Vous réaliserez des supports de communication
— Participation à l’élaboration du magazine municipal de Chemillé-en-Anjou (rdv, rédaction, maquettage) et son agenda du territoire (collecte informations, relation agence graphique…)
— Rédaction, conception et mise en page des supports de communication au titre du rayonnement du territoire et plus globalement pour la commune
— Conception des publications adaptées au numérique : rédaction, visuel…
— Réalisation des supports vidéos à base de smartphone et applications dédiées
LES AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (cotation 5) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire / Participation employeur à la mutuelle santé (si contrat labellisé).
LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Horaires de travail : Plusieurs formules horaires possibles (avec jours de RTT) : choix de l’organisation à définir avec la responsable du service Communication.
Contraintes particulières – spécificités :
Temps de travail en soirée ou le weekend selon les nécessités de communication, déplacements réguliers majoritairement sur l’ensemble de la commune nouvelle de Chemillé-en-Anjou pour les besoins des dossiers.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Maîtrise des techniques de communication (plan de communication, édition, numérique)
— Maîtrise des techniques de rédaction
— Maitrise de la suite Adobe Creative Cloud
— Connaissance des espaces web Wordpress
— Connaissance de la communication publique, de l’environnement territorial
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Savoir travailler en équipe et avoir un esprit collaboratif
— Faire preuve de pédagogie, d’écoute et de diplomatie
— Qualités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités
— Autonomie, réactivité et disponibilité
— Faire preuve de rigueur
— Capacité à synthétiser
— Capacité à prendre des initiatives
— Capacité à s’adapter à l’environnement territorial, aux évolutions du métier de la communication : nouvelles formes de communication, nouveaux usages notamment dans le domaine numérique
Diplômes et niveau d’études :
— Bac + 3 (minimum requis) à Bac + 5 dans le domaine de la communication
— Expérience en communication attendue, particulièrement souhaitée en collectivité territoriale
— Maîtrise des techniques de communication (plan de communication, édition, numérique)
— Maîtrise des techniques de rédaction
— Maitrise de la suite Adobe Creative Cloud
— Connaissance des espaces web Wordpress
— Connaissance de la communication publique, de l’environnement territorial
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Savoir travailler en équipe et avoir un esprit collaboratif
— Faire preuve de pédagogie, d’écoute et de diplomatie
— Qualités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités
— Autonomie, réactivité et disponibilité
— Faire preuve de rigueur
— Capacité à synthétiser
— Capacité à prendre des initiatives
— Capacité à s’adapter à l’environnement territorial, aux évolutions du métier de la communication : nouvelles formes de communication, nouveaux usages notamment dans le domaine numérique
Diplômes et niveau d’études :
— Bac + 3 (minimum requis) à Bac + 5 dans le domaine de la communication
— Expérience en communication attendue, particulièrement souhaitée en collectivité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0241304242
Informations complémentaires
Jury de recrutement programmé le mardi 24/03/2026
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/03/2026,
accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou
Service Ressources Humaines
5 rue de l’Arzillé - Chemillé
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Pauline Bigot, responsable du service Communication
au 02 41 30 29 83
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/03/2026,
accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation soit :
en ligne, via notre site internet :
https://www.chemille-en-anjou.fr/postuler-en-ligne/
ou
par voie postale à :
M. le Maire de Chemillé-en-Anjou
Service Ressources Humaines
5 rue de l’Arzillé - Chemillé
49120 CHEMILLE-EN-ANJOU
Renseignements sur le poste :
Pauline Bigot, responsable du service Communication
au 02 41 30 29 83
Annonce en ligne sur :
https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.