Un Responsable du secteur Entretien des Locaux (h/f)
Offre n° O049260205000590
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saumur recrute pour sa Direction des Moyens Techniques
Un Responsable du secteur Entretien des Locaux (h/f)
pour le service Entretien du Patrimoine Bâti, Logistique et Maintenance
Poste à temps complet
Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Un Responsable du secteur Entretien des Locaux (h/f)
pour le service Entretien du Patrimoine Bâti, Logistique et Maintenance
Poste à temps complet
Cadre d’emploi des Agents de Maîtrise Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à pourvoir dès que possible
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité directe du responsable du secteur, vous encadrez une équipe de 9 personnes. A ce titre, vous devrez notamment :
• Organiser, planifier et gérer le planning quotidien des activités du secteur et les répartir entre les agents selon les missions et les compétences
• Gérer les congés, les absences et les arrêts maladie ainsi que les besoins ou les demandes de formations
Outre cette fonction de manager de proximité, vous aurez pour missions :
• Organiser, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux exécutés en régie et des partenaires externes
• Organiser et planifier les réunions hebdomadaires avec les entreprises
• Assurer le suivi analytique de l’activité de la régie (feuilles horaires journalières)
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• S'assurer que les équipements sont remis en état de fonctionnement
• Informer les responsables des équipements des travaux programmés et rendre compte de l’avancement des travaux au responsable du service
• Faire établir des devis et le suivi des prestataires
• Assurer un soutien technique aux autres services de la collectivité
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité directe du responsable du secteur, vous encadrez une équipe de 9 personnes. A ce titre, vous devrez notamment :
• Organiser, planifier et gérer le planning quotidien des activités du secteur et les répartir entre les agents selon les missions et les compétences
• Gérer les congés, les absences et les arrêts maladie ainsi que les besoins ou les demandes de formations
Outre cette fonction de manager de proximité, vous aurez pour missions :
• Organiser, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux exécutés en régie et des partenaires externes
• Organiser et planifier les réunions hebdomadaires avec les entreprises
• Assurer le suivi analytique de l’activité de la régie (feuilles horaires journalières)
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• S'assurer que les équipements sont remis en état de fonctionnement
• Informer les responsables des équipements des travaux programmés et rendre compte de l’avancement des travaux au responsable du service
• Faire établir des devis et le suivi des prestataires
• Assurer un soutien technique aux autres services de la collectivité
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPETENCES :
Titulaire d’un BEP, BAC Pro ou équivalent dans les métiers du bâtiment, vous avez une expérience significative sur un emploi similaire et plus particulièrement en management. Vous connaissez la réglementation et les techniques propre aux bâtiments ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité des métiers placés sous votre responsabilité.
Doté d’une capacité à rendre compte de votre activité par écrit ou oralement (capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse), vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles telles que l’écoute active, la résolution de conflit.
Disponible et réfléchi vous savez faire preuve de diplomatie.
Votre sens de l’organisation ainsi que votre gestion des priorités sont appréciés. Vous savez respecter des délais et prendre des initiatives.
Sens des responsabilités, rigueur et discernement dans les méthodes et procédures sont demandés.
Des déplacements sont requis (permis B obligatoire).
Titulaire d’un BEP, BAC Pro ou équivalent dans les métiers du bâtiment, vous avez une expérience significative sur un emploi similaire et plus particulièrement en management. Vous connaissez la réglementation et les techniques propre aux bâtiments ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité des métiers placés sous votre responsabilité.
Doté d’une capacité à rendre compte de votre activité par écrit ou oralement (capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse), vous maîtrisez les outils bureautiques.
Vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles telles que l’écoute active, la résolution de conflit.
Disponible et réfléchi vous savez faire preuve de diplomatie.
Votre sens de l’organisation ainsi que votre gestion des priorités sont appréciés. Vous savez respecter des délais et prendre des initiatives.
Sens des responsabilités, rigueur et discernement dans les méthodes et procédures sont demandés.
Des déplacements sont requis (permis B obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE :
• Travail sur écran
• 37h30 / semaine, du lundi au vendredi (8h00/12h00 – 13h30/17h00)
• 15 RTT / an
• Horaires décalés en fonction des manifestations
• Les heures supplémentaires sont récupérées
• Rémunération statutaire
• Forfait mobilité durable
• Travail sur écran
• 37h30 / semaine, du lundi au vendredi (8h00/12h00 – 13h30/17h00)
• 15 RTT / an
• Horaires décalés en fonction des manifestations
• Les heures supplémentaires sont récupérées
• Rémunération statutaire
• Forfait mobilité durable
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.