Manager des équipes de collecte des déchets F/H
Offre n° O049260211001051
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Angers Loire Métropole recrute pour sa Direction Cycle des Déchets un Manager des équipes de collecte des déchets
Angers Loire Métropole est à la recherche d’un ou une Responsable de secteur collecte régie. Au sein de la Direction Cycle des Déchets, votre mission consistera à piloter, garantir et optimiser les moyens matériels mis à disposition et la répartition d’équipe pour la collecte en porte à porte et en points d’apports volontaires des déchets ménagers et assimilés en régie.
L’équipe est composée de 102 agents et vous assurerez le management direct d’une dizaine d’encadrants de proximité.
Angers Loire Métropole est à la recherche d’un ou une Responsable de secteur collecte régie. Au sein de la Direction Cycle des Déchets, votre mission consistera à piloter, garantir et optimiser les moyens matériels mis à disposition et la répartition d’équipe pour la collecte en porte à porte et en points d’apports volontaires des déchets ménagers et assimilés en régie.
L’équipe est composée de 102 agents et vous assurerez le management direct d’une dizaine d’encadrants de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement RH :
- Assurer le management quotidien des agents : Répartition des effectifs en fonction des différents besoins, organisation régulière des réunions avec les encadrants de proximité, animation de l’accueil sécurité en relation avec la technicienne de prévention QSE pour les nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi des parcours professionnels.
- Analyser et valider les éléments variables de paie des agents.
Sécurité et qualité :
- Veiller à la bonne réalisation des collectes et au respect des règles de sécurité (règlement de collecte, document unique, R437, accueil sécurité) en partenariat avec la technicienne de prévention QSE et les services support.
- Prendre en compte les points d’amélioration dans le suivi des collectes et dans les outils métiers.
Pilotage et projets :
- Vérifier l’évolution des tonnages et temps de collecte par secteur ainsi que les indicateurs concernant les anomalies en collecte.
- Assurer une liaison régulière avec les services techniques des communes collectées en régie : évaluation de leur besoin, réponse aux demandes spécifiques etc.
- Participer aux études d’optimisation de l’activité et proposer des adaptations en conséquence.
- Conduire les changements (notamment d’organisation) en lien avec le responsable de service
- Assurer le management quotidien des agents : Répartition des effectifs en fonction des différents besoins, organisation régulière des réunions avec les encadrants de proximité, animation de l’accueil sécurité en relation avec la technicienne de prévention QSE pour les nouveaux arrivants.
- Assurer le suivi des parcours professionnels.
- Analyser et valider les éléments variables de paie des agents.
Sécurité et qualité :
- Veiller à la bonne réalisation des collectes et au respect des règles de sécurité (règlement de collecte, document unique, R437, accueil sécurité) en partenariat avec la technicienne de prévention QSE et les services support.
- Prendre en compte les points d’amélioration dans le suivi des collectes et dans les outils métiers.
Pilotage et projets :
- Vérifier l’évolution des tonnages et temps de collecte par secteur ainsi que les indicateurs concernant les anomalies en collecte.
- Assurer une liaison régulière avec les services techniques des communes collectées en régie : évaluation de leur besoin, réponse aux demandes spécifiques etc.
- Participer aux études d’optimisation de l’activité et proposer des adaptations en conséquence.
- Conduire les changements (notamment d’organisation) en lien avec le responsable de service
Profils recherchés
Vous détenez une expérience significative dans le management d’une équipe nombreuse. Vous maîtrisez le pilotage d’une organisation et l’analyse de ses éventuels dysfonctionnements.
La connaissance du domaine des déchets est un atout, mais ne constitue pas une exigence.
Habitué(e) à travailler dans la quotidienneté, vous savez faire face aux aléas de l’activité.
Régulièrement sollicité(e), votre disponibilité, vos aptitudes relationnelles et votre sens de la communication vous permettent de vous affirmer sereinement face aux différentes situations.
Votre professionnalisme vous permet de traiter des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Vous portez une réelle attention au strict respect de la réglementation et de la sécurité.
La connaissance du domaine des déchets est un atout, mais ne constitue pas une exigence.
Habitué(e) à travailler dans la quotidienneté, vous savez faire face aux aléas de l’activité.
Régulièrement sollicité(e), votre disponibilité, vos aptitudes relationnelles et votre sens de la communication vous permettent de vous affirmer sereinement face aux différentes situations.
Votre professionnalisme vous permet de traiter des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Vous portez une réelle attention au strict respect de la réglementation et de la sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 50 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet.
- Horaires généralement de journée avec de la discontinuité et une embauche possible en fonction du besoin à 5h, 12h30 ou 20h30.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 12 mars 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 16 mars 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NOM Prénom au 02 41 05 48 47
- Horaires généralement de journée avec de la discontinuité et une embauche possible en fonction du besoin à 5h, 12h30 ou 20h30.
- Rémunération selon expérience.
- Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 12 mars 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 16 mars 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NOM Prénom au 02 41 05 48 47
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.