MECANICIEN (H/F)
Offre n° O049260212001358
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Carrefour Rouge, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et sous la Responsabilité du Chef de service Exploitation, vous assurez le suivi du parc de véhicules, engins et petits matériels des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Superviser l'ensemble du parc de véhicules, engins et petits matériels en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité technique et règlementaire,
• Organiser et planifier des opérations d'entretien et de réparation en lien avec les prestataires (garages et réparateurs) :
o Planifier les interventions de maintenance, les contrôles techniques et les VGP,
o Assurer le suivi des interventions,
o Demander des devis et valider les factures,
• Réaliser la maintenance, l’entretien et la réparation de 1er niveau du parc de véhicules et du matériel des espaces publics (vidange, freins, pneumatiques, éclairage, dépannage sur place si besoin, …),
• Participer à la définition des achats dans son domaine de compétence.
• Assurer une gestion technique et administrative :
o Préparer, gérer et suivre le budget de fonctionnement alloué à l’atelier,
o Gérer les dossiers d’assurance en lien avec le service Achats, commande publique et assurances (accidents, sinistres).
• Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des véhicules et engins.
• Superviser l'ensemble du parc de véhicules, engins et petits matériels en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité technique et règlementaire,
• Organiser et planifier des opérations d'entretien et de réparation en lien avec les prestataires (garages et réparateurs) :
o Planifier les interventions de maintenance, les contrôles techniques et les VGP,
o Assurer le suivi des interventions,
o Demander des devis et valider les factures,
• Réaliser la maintenance, l’entretien et la réparation de 1er niveau du parc de véhicules et du matériel des espaces publics (vidange, freins, pneumatiques, éclairage, dépannage sur place si besoin, …),
• Participer à la définition des achats dans son domaine de compétence.
• Assurer une gestion technique et administrative :
o Préparer, gérer et suivre le budget de fonctionnement alloué à l’atelier,
o Gérer les dossiers d’assurance en lien avec le service Achats, commande publique et assurances (accidents, sinistres).
• Former et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien des véhicules et engins.
Profils recherchés
• Vous justifiez d’une formation en mécanique automobile. Une formation en motoculture serait un plus,
• Vous maîtrisez l’outil informatique (suite Office),
• Vous êtes dynamique, rigoureux et vous faites preuve de motivation et d’autonomie,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B et BE. Le permis C serait apprécié.
• Vous maîtrisez l’outil informatique (suite Office),
• Vous êtes dynamique, rigoureux et vous faites preuve de motivation et d’autonomie,
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
• Vous savez rendre compte à votre hiérarchie,
• Vous êtes impérativement titulaire du permis B et BE. Le permis C serait apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps complet en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir au 1er avril 2026,
• Poste à horaires réguliers et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
• Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine avec affectation sur le centre technique Est basé à St André de la Marche,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 12/03/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Medhi CHAPERON -Chef de service Exploitation mchaperon@sevremoine.fr – 06 27 71 79 31
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel à temps complet en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir au 1er avril 2026,
• Poste à horaires réguliers et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
• Lieu d’exercice : ensemble de la commune de Sèvremoine avec affectation sur le centre technique Est basé à St André de la Marche,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 12/03/2026 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Medhi CHAPERON -Chef de service Exploitation mchaperon@sevremoine.fr – 06 27 71 79 31
• Service Ressources Humaines –recrutement@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.