Chef d'équipe au service espaces publics et cadre de vie
Offre n° O049260212001504
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Albert Camus, Montreuil-Juigné (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VILLE DE MONTREUIL-JUIGNE
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN CHEF D’EQUIPE AU SERVICE ESPACES PUBLICS ET CADRE DE VIE (H/F)
Le pôle aménagement et environnement de la ville de Montreuil-Juigné a pour mission de valoriser l’ensemble du patrimoine communal et de garantir un cadre de vie agréable aux 8000 habitants de la commune. Il comprend les services techniques qui sont structurés en deux secteurs d’activité : patrimoine bâti et espaces publics/cadre de vie.
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS – Démarche QVCT
Commune de 8.000 habitants, Montreuil-Juigné est située en bordure de Mayenne, à 12 km d’Angers, elle fait partie du département de Maine et Loire et de la Communauté Urbaine d’Angers Loire Métropole.
RECRUTE
UN CHEF D’EQUIPE AU SERVICE ESPACES PUBLICS ET CADRE DE VIE (H/F)
Le pôle aménagement et environnement de la ville de Montreuil-Juigné a pour mission de valoriser l’ensemble du patrimoine communal et de garantir un cadre de vie agréable aux 8000 habitants de la commune. Il comprend les services techniques qui sont structurés en deux secteurs d’activité : patrimoine bâti et espaces publics/cadre de vie.
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS – Démarche QVCT
Missions / conditions d'exercice
Le service espaces publics et cadre de vie comprend 6 agents aux espaces verts, et une équipe ressource de 4 agents pour ses autres missions, pour lesquelles la commune recherche son chef d’équipe.
Le chef d’équipe assiste le responsable de service dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités du service. Il intervient en appui direct avec le responsable de service, afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Il participe à l’encadrement technique des équipes, organise et priorise les interventions, et assure le suivi opérationnel des moyens et des prestations. Il pilote l’activité quotidienne des 4 agents du service, gère les priorités et les situations courantes ou urgentes.
En cas d’absence du responsable de service, le chef d’équipe assure son remplacement fonctionnel dans le cadre des délégations qui lui sont confiées et veille à la continuité du fonctionnement du service ; coordonne les entreprises extérieures et les partenaires institutionnels ; et contribue à l’instruction et au suivi des autorisations d’occupation du domaine public.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service espaces publics et cadre de vie, vous aurez en charge les missions suivantes :
1- Missions d’organisation des manifestations événementielles :
-Être le référent du service pour l’organisation matérielle des manifestations (environ 100 par an).
-Planifier et coordonner les moyens humains et matériels avec les équipes et prestataires.
-Organiser, superviser et exécuter avec les équipes les opérations d’installation, de sécurisation et de démontage.
-Assurer le suivi des interventions et le respect des délais, procédures et règles de sécurité.
-Communiquer et collaborer avec les organisateurs internes et externes.
-Capitaliser et rendre compte pour améliorer les manifestations futures.
2-Missions d’encadrement technique des agents du service :
-Organise le travail, planifie les tâches, assure l’embauche et le reporting quotidien (distribution des tâches via le logiciel Tickmee)
-Participe à l’élaboration des budgets attribués au service
-Assure la gestion des stocks et des commandes
-Assure le suivi des véhicules, équipements et matériels
-Exécute, et fait exécuter par les équipes :
a- les missions d’entretien et de maintenance de l’ensemble du patrimoine des espaces publics voirie communale et ses équipements, cimetières (en coordination avec le service espaces verts si besoin) :
Réalisation en régie des travaux VRD sur voirie communale
Interventions de première urgence sur la voirie communale, communautaire et départementale
Pose et entretien du mobilier urbain, des affichages et signalétique publics
Assiste le responsable sur le suivi des travaux d’entretien réalisés par les entreprises (élagage, curage, etc).
Participe à la mise en œuvre de la viabilité hivernale
b- les missions de conservation du patrimoine des espaces publics :
Maintien de la propreté des espaces publics (ramassage des corbeilles, balayage mécanique, désherbage, déjections canines, dépôts sauvages, enlèvement des tags, enlèvement des déchets et nettoyage des espaces privés de la commune et aires de jeux etc.)
Mise en place et nettoyage du marché hebdomadaire
Entretien du cimetière et des concessions, espaces de dispersion.
3 - Contribue autant que de besoins aux missions assurées par les services techniques (besoins logistiques, déménagements, …)
Le chef d’équipe assiste le responsable de service dans l’organisation, la coordination et le suivi des activités du service. Il intervient en appui direct avec le responsable de service, afin de garantir la continuité et la qualité du service public.
Il participe à l’encadrement technique des équipes, organise et priorise les interventions, et assure le suivi opérationnel des moyens et des prestations. Il pilote l’activité quotidienne des 4 agents du service, gère les priorités et les situations courantes ou urgentes.
En cas d’absence du responsable de service, le chef d’équipe assure son remplacement fonctionnel dans le cadre des délégations qui lui sont confiées et veille à la continuité du fonctionnement du service ; coordonne les entreprises extérieures et les partenaires institutionnels ; et contribue à l’instruction et au suivi des autorisations d’occupation du domaine public.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service espaces publics et cadre de vie, vous aurez en charge les missions suivantes :
1- Missions d’organisation des manifestations événementielles :
-Être le référent du service pour l’organisation matérielle des manifestations (environ 100 par an).
-Planifier et coordonner les moyens humains et matériels avec les équipes et prestataires.
-Organiser, superviser et exécuter avec les équipes les opérations d’installation, de sécurisation et de démontage.
-Assurer le suivi des interventions et le respect des délais, procédures et règles de sécurité.
-Communiquer et collaborer avec les organisateurs internes et externes.
-Capitaliser et rendre compte pour améliorer les manifestations futures.
2-Missions d’encadrement technique des agents du service :
-Organise le travail, planifie les tâches, assure l’embauche et le reporting quotidien (distribution des tâches via le logiciel Tickmee)
-Participe à l’élaboration des budgets attribués au service
-Assure la gestion des stocks et des commandes
-Assure le suivi des véhicules, équipements et matériels
-Exécute, et fait exécuter par les équipes :
a- les missions d’entretien et de maintenance de l’ensemble du patrimoine des espaces publics voirie communale et ses équipements, cimetières (en coordination avec le service espaces verts si besoin) :
Réalisation en régie des travaux VRD sur voirie communale
Interventions de première urgence sur la voirie communale, communautaire et départementale
Pose et entretien du mobilier urbain, des affichages et signalétique publics
Assiste le responsable sur le suivi des travaux d’entretien réalisés par les entreprises (élagage, curage, etc).
Participe à la mise en œuvre de la viabilité hivernale
b- les missions de conservation du patrimoine des espaces publics :
Maintien de la propreté des espaces publics (ramassage des corbeilles, balayage mécanique, désherbage, déjections canines, dépôts sauvages, enlèvement des tags, enlèvement des déchets et nettoyage des espaces privés de la commune et aires de jeux etc.)
Mise en place et nettoyage du marché hebdomadaire
Entretien du cimetière et des concessions, espaces de dispersion.
3 - Contribue autant que de besoins aux missions assurées par les services techniques (besoins logistiques, déménagements, …)
Profils recherchés
Compétences et expérience d’encadrement d’équipes terrains
Compétences techniques en entretien de voirie, VRD
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Maîtriser l’outil informatique (logiciel d’intervention / boîte mail).
Connaître et appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Connaître et appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours
• Obligatoire : Permis de conduire B et poids lourds-remorque
• Souhaités : Tractopelle, manuscopique, chauffeur balayeuse, habilitation électrique
Disponible - A l’écoute – Organisé – Prévoyant – Esprit d’équipe et d’initiative – Respectueux des règlements – Vigilant sur la sécurité
Compétences techniques en entretien de voirie, VRD
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Maîtriser l’outil informatique (logiciel d’intervention / boîte mail).
Connaître et appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
Connaître et appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours
• Obligatoire : Permis de conduire B et poids lourds-remorque
• Souhaités : Tractopelle, manuscopique, chauffeur balayeuse, habilitation électrique
Disponible - A l’écoute – Organisé – Prévoyant – Esprit d’équipe et d’initiative – Respectueux des règlements – Vigilant sur la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0241311040
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV avant le 09/03/2026
à M. le Maire
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné 1 Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
Par courriel : froche@ville-montreuil-juigne.fr
à M. le Maire
par courrier : Mairie de Montreuil-Juigné 1 Esplanade Jean Moulin CS 90049 49460 MONTREUIL-JUIGNE
Par courriel : froche@ville-montreuil-juigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.