Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM)
Offre n° O049260213000757
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Nationale - LES ROSIERS SUR LOIRE, Gennes-Val-de-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 8 800 habitants du Maine-et-Loire,
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste d’Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)
Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 4 mai au 23 août 2026
Descriptif des missions du poste :
Sur la semaine scolaire, l’ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l’école ou elle sera affectée pendant l’année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d’équipe, …).
Sur les vacances scolaires, l’ATSEM est en charge de l’entretien des locaux.
Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.
Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale
constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées
Recrute pour son service des Affaires Scolaires
1 poste d’Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles (ATSEM)
Grade : adjoint animation catégorie C
Contrat de remplacement de congés maternité du 4 mai au 23 août 2026
Descriptif des missions du poste :
Sur la semaine scolaire, l’ATSEM assurera ses missions auprès des enfants sur l’école ou elle sera affectée pendant l’année scolaire + un mercredi matin par mois (préparation, réunion d’équipe, …).
Sur les vacances scolaires, l’ATSEM est en charge de l’entretien des locaux.
Temps complet, annualisé : 35/35ème
Horaires : Journée continue de 8h15 à 18h15 les jours scolaires.
Pause déjeuner : 45 min entre 12h15 et 14h00 selon planning.
Journées complémentaires durant les vacances scolaires et un mercredi par mois.
Rotation entre différentes écoles possibles.
Double hiérarchie : Municipale et Éducation Nationale
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des familles :
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l’enfant,
o communiquer avec la famille.
Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d’hygiène etc.
Assistance de l’enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l’enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.
Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.
Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d’entretien.
o assurer la sécurité physique et affective des enfants,
o respecter le rythme de l’enfant,
o communiquer avec la famille.
Hygiène des enfants :
o assurer les soins corporels des enfants,
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en les aidant à se vêtir et dévêtir, en les accompagnant aux toilettes, en leur inculquant les gestes d’hygiène etc.
Assistance de l’enseignant :
o préparer et/ou animer des ateliers pédagogiques de l’enseignant,
o accompagner lors des sorties scolaires,
o assurer la surveillance de la sieste,
o classer et organiser des travaux des enfants.
Accompagnement et Surveillance pendant le temps de la pause méridienne et la sieste :
o participer à l'acquisition de l'autonomie, en aidant les enfants à « bien grandir »,
o éveiller au goût,
o offrir un cadre rassurant et apaisant pour la sieste et les temps calmes.
Entretien des locaux, du matériel et du linge :
o maintenir les locaux en bon état,
o nettoyer quotidiennement les locaux,
o signaler tous dysfonctionnements ou dégradations,
o maintenir le matériel (pédagogique et mobilier) en état de propreté et de fonctionnement,
o gérer des stocks de produits d’entretien.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
o Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
o Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Savoir être :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité
CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Permis B et moyen de locomotion individuel
o Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
o Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
o Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
o Notions liées aux handicaps et aux besoins spécifiques
o Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
o Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
Savoir être :
o Sens de l'écoute et de l'observation
o Organisation du travail en fonction des consignes
o Rigueur
o Dynamisme
o Réactivité
o Discrétion professionnelle
o Patience
o Respect du pluralisme des opinions et des principes de laïcité et neutralité
CAP Petite Enfance requis
Poste ouvert aux titulaires du concours ATSEM (idéalement)
Permis B et moyen de locomotion individuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0241518004
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
À Madame le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV.
À Madame le Maire, par mail à transmettre au service des ressources humaines :
ressources-humaines@gennesvaldeloire.fr
Lettre de motivation, CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.