Agent des espaces verts
Offre n° O049260216000124
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du parc, Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'absence prolongée du titulaire, la collectivité recrute 1 agent des espaces verts sur la base d'un CDD d'1 an.
Sous l’autorité du responsable de service ou de son adjoint, l’agent polyvalent des espaces verts effectue, seul ou en équipe, sur un site ou un secteur défini, l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Il maintient un espace propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
La coordination des activités est réalisée par un référent de secteur.
Le poste sera en temps partagé 6 mois en tonte, seul sur du matériel autoporté et en autonomie pour la période estivale et 6 mois en équipe pour des entretiens ou créations sur la période hivernale.
Sous l’autorité du responsable de service ou de son adjoint, l’agent polyvalent des espaces verts effectue, seul ou en équipe, sur un site ou un secteur défini, l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Il maintient un espace propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
La coordination des activités est réalisée par un référent de secteur.
Le poste sera en temps partagé 6 mois en tonte, seul sur du matériel autoporté et en autonomie pour la période estivale et 6 mois en équipe pour des entretiens ou créations sur la période hivernale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Suivi d’activité :
* Pour les agents intervenants en autonomie dans le cadre des tontes : Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de gestion des services techniques (ATAL),
* Pour les agents polyvalents en équipe : renseigner les feuilles d’heures manuscrites et le remettre au référent du secteur qui renseignera ATAL.
* Hygiène et sécurité :
* Respect des consignes données, alerter en cas de situation exposée à un risque
* Sécuriser les chantiers, prévenir les risques du public
* Technique métier :
* Entretien général des espaces - entretenir et protéger les espaces verts/naturels selon des protocoles définis par la commune (plan de désherbage et d’une gestion différenciée, gestion de la végétation/flore spontanée, arrosage intégré…) : taille, désherbage, débroussaillage, fauchage, tonte, participer à l’élagage doux et au petit abattage, entretien des points d’eau….
* Réalisation et renouvellement des espaces - réaliser et renouveler les espaces : terrassement, préparation de sol, plantation, paillage, engazonnement, pose de mobilier, petites maçonneries…
Missions secondaires :
* Participer à la mise en place de décors événementiels suivant les besoins de la commune
* Suivi d’activité :
* Pour les agents intervenants en autonomie dans le cadre des tontes : Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de gestion des services techniques (ATAL),
* Pour les agents polyvalents en équipe : renseigner les feuilles d’heures manuscrites et le remettre au référent du secteur qui renseignera ATAL.
* Hygiène et sécurité :
* Respect des consignes données, alerter en cas de situation exposée à un risque
* Sécuriser les chantiers, prévenir les risques du public
* Technique métier :
* Entretien général des espaces - entretenir et protéger les espaces verts/naturels selon des protocoles définis par la commune (plan de désherbage et d’une gestion différenciée, gestion de la végétation/flore spontanée, arrosage intégré…) : taille, désherbage, débroussaillage, fauchage, tonte, participer à l’élagage doux et au petit abattage, entretien des points d’eau….
* Réalisation et renouvellement des espaces - réaliser et renouveler les espaces : terrassement, préparation de sol, plantation, paillage, engazonnement, pose de mobilier, petites maçonneries…
Missions secondaires :
* Participer à la mise en place de décors événementiels suivant les besoins de la commune
Profils recherchés
Savoir être :
* Être autonome dans la fonction, dans l’utilisation et l’entretien des matériels mis à disposition,
* Être en capacité de prendre des initiatives et de proposer des solutions de mise en valeur du patrimoine végétal au référent du secteur (fleurissement, participation aux groupes de travail pour les aménagements...)
* S’intéresser aux activités organisées sur les sites et aux travaux programmés sur le secteur en transversalité avec le service voirie-manifestations,
* Rendre compte auprès du référent du secteur et du responsable de service (ou l’adjoint)
* Savoir alerter sur les dysfonctionnements, dégradations, incidents…
* Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets produits, propreté des lieux d’intervention (déchets, corbeilles à papier…),
Compétences :
- Être titulaire d’un diplôme dans l’aménagement/ entretien des espaces verts,
- Être titulaire du permis B
- Être titulaire du caces 482A serait un plus
* Être autonome dans la fonction, dans l’utilisation et l’entretien des matériels mis à disposition,
* Être en capacité de prendre des initiatives et de proposer des solutions de mise en valeur du patrimoine végétal au référent du secteur (fleurissement, participation aux groupes de travail pour les aménagements...)
* S’intéresser aux activités organisées sur les sites et aux travaux programmés sur le secteur en transversalité avec le service voirie-manifestations,
* Rendre compte auprès du référent du secteur et du responsable de service (ou l’adjoint)
* Savoir alerter sur les dysfonctionnements, dégradations, incidents…
* Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets produits, propreté des lieux d’intervention (déchets, corbeilles à papier…),
Compétences :
- Être titulaire d’un diplôme dans l’aménagement/ entretien des espaces verts,
- Être titulaire du permis B
- Être titulaire du caces 482A serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0241831183
Informations complémentaires
Poste à temps complet du lundi au vendredi avec un rythme variable selon la saisonnalité :
* horaires d’été de 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H30 du 1er avril au 30 septembre
* horaires d’hiver de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 16H30 du 1er octobre au 31 mars
Les horaires pourront être aménagés en journée continue pour raisons de service ou climatiques
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire et prime annuelle
* Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
* Forfait mobilité durable selon les conditions fixées
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 15 mars 2026
Avec la référence RH2026.04
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
* horaires d’été de 7H30 à 12H00 et de 13H00 à 16H30 du 1er avril au 30 septembre
* horaires d’hiver de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 16H30 du 1er octobre au 31 mars
Les horaires pourront être aménagés en journée continue pour raisons de service ou climatiques
* Rémunération statutaire avec régime indemnitaire et prime annuelle
* Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
* Forfait mobilité durable selon les conditions fixées
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation et C.V. avant le 15 mars 2026
Avec la référence RH2026.04
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou par mail : rh@doue-en-anjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.