Responsable de l'unité assistance et intervention numériques du département
Offre n° O049260216000354
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) responsable de l'unité assistance et interventions numériques (H/F) pour encadrer, animer, évaluer, coordonner et gérer les activités de l'unité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et coordination :
Encadrer, animer, évaluer, coordonner et gérer les activités de l'unité pour atteindre les objectifs fixés.
Définir, attribuer, planifier et contrôler les tâches des agents et s'assurer de la qualité des services.
Contribuer à la formalisation des référentiels usages numériques (collèges et organisation départementale).
Participer et fédérer les projets impactant le Service interventions et support.
Gestion technique :
Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, de la téléphonie fixe et mobile, du réseau, du matériel de visioconférence, et des procédures associées.
Gestion administrative :
Être le point de contact pour la gestion du bâtiment et des véhicules mis à disposition du service.
Encadrer, animer, évaluer, coordonner et gérer les activités de l'unité pour atteindre les objectifs fixés.
Définir, attribuer, planifier et contrôler les tâches des agents et s'assurer de la qualité des services.
Contribuer à la formalisation des référentiels usages numériques (collèges et organisation départementale).
Participer et fédérer les projets impactant le Service interventions et support.
Gestion technique :
Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, de la téléphonie fixe et mobile, du réseau, du matériel de visioconférence, et des procédures associées.
Gestion administrative :
Être le point de contact pour la gestion du bâtiment et des véhicules mis à disposition du service.
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit connaître les orientations des politiques publiques du Département, les métiers et activités des directions et services départementaux, l'organisation et les procédures internes, ainsi que les connaissances techniques et réglementaires relatives aux domaines "métier". Il·elle doit maîtriser les protocoles réseaux et les couches du modèle OSI, les systèmes d'exploitation Microsoft, Linux, Android, iOS, et l'anglais technique.Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'organiser l'unité en vue de maximiser son efficacité, de définir les objectifs individuels des collaborateurs, d'élaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d'activité, et de planifier et répartir l'activité de l'équipe.Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de respect, de bonne communication orale et écrite, d'autonomie, d'adaptabilité, de bon esprit d'analyse, de discernement, de motivation et d'engagement, de capacité à rendre compte et à informer, de capacité à gérer des crises ou des situations difficiles ou d'urgence, de maîtrise de soi, de résistance au stress, de confiance en soi, de capacité à convaincre, et de capacité d'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.