Responsable agence maintenance territoriale secteur Saumur
Offre n° O049260216000379
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collège Honoré de Balzac, Saint-Lambert-la-Potherie (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e responsable d'agence de maintenance territorialisée du secteur de Saumur pour coordonner et gérer l'activité de maintenance de votre équipe, faire respecter le plan de maintenance préventive et corrective, et gérer les stocks de l'agence.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable d'agence, vous pilotez l'activité maintenance de votre secteur répartie au sein des différents sites départementaux, dont 8 collèges. Vous êtes garant.e de l'organisation de l'approvisionnement des fournitures et matériels nécessaires à la bonne réalisation des interventions en toute sécurité. Vous avez la charge de planifier et réguler l'activité entre les différents agents.
Vos activités principales :
Coordonner et gérer l'activité de maintenance de l'équipe en tant que manager.
Faire respecter le plan de la maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D'ETAT en lien avec les consignes de service.
Gérer les stocks de l'agence : collecter les relevés des besoins, matériels, matériaux, dans le cadre de la préparation des futures interventions. Préparer les demandes d'achats et anticiper les réassorts.
Réceptionner et valider les livraisons qui en découlent.
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort.
Veiller au bon usage de l'outil de GMAO dédié à la traçabilité des interventions, des achats et de la gestion des stocks.
Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions.
Vos activités secondaires :
Participer à l'élaboration de projets de développement du service.
Vos activités principales :
Coordonner et gérer l'activité de maintenance de l'équipe en tant que manager.
Faire respecter le plan de la maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D'ETAT en lien avec les consignes de service.
Gérer les stocks de l'agence : collecter les relevés des besoins, matériels, matériaux, dans le cadre de la préparation des futures interventions. Préparer les demandes d'achats et anticiper les réassorts.
Réceptionner et valider les livraisons qui en découlent.
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort.
Veiller au bon usage de l'outil de GMAO dédié à la traçabilité des interventions, des achats et de la gestion des stocks.
Respecter et faire respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions.
Vos activités secondaires :
Participer à l'élaboration de projets de développement du service.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance préventive, curative et corrective TCE), une expérience en tant que manager serait appréciée. Il·elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité...), connaître les réglementations sécurité et accessibilité des ERP, et savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'analyser les situations (paramètres humains, environnement, matériel,...) et d'organiser et prioriser, de diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...), de faire un schéma, d'assurer le suivi des tâches administratives et organisationnelles, d'estimer les temps d'exécution des tâches, d'obtenir des chiffrages en lien avec le code des marchés publics, et de maîtriser les outils informatiques (messagerie, tableur, outils métiers, tablettes...).
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités à travailler en équipe, à s'organiser de façon autonome, à communiquer en s'adaptant au public (niveau et type d'information), à être à l'écoute, à s'adapter face à des changements de circonstances et de situations, à participer activement à la cohésion de l'équipe, à organiser des temps d'échanges (briefings, entretiens, visites sur sites), à proposer et argumenter dans un état d'esprit « d'amélioration continue », à rendre compte d'une situation/alerter, et à avoir du discernement.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'analyser les situations (paramètres humains, environnement, matériel,...) et d'organiser et prioriser, de diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...), de faire un schéma, d'assurer le suivi des tâches administratives et organisationnelles, d'estimer les temps d'exécution des tâches, d'obtenir des chiffrages en lien avec le code des marchés publics, et de maîtriser les outils informatiques (messagerie, tableur, outils métiers, tablettes...).
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités à travailler en équipe, à s'organiser de façon autonome, à communiquer en s'adaptant au public (niveau et type d'information), à être à l'écoute, à s'adapter face à des changements de circonstances et de situations, à participer activement à la cohésion de l'équipe, à organiser des temps d'échanges (briefings, entretiens, visites sur sites), à proposer et argumenter dans un état d'esprit « d'amélioration continue », à rendre compte d'une situation/alerter, et à avoir du discernement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.