Chargé de mission handicap accessibilité
Offre n° O049260216001182
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apporter une expertise dans le champ du handicap auprès des différentes Directions de la collectivité (batiments, transports, parcs et jardins, espaces publics , culture, éducation… )afin de mieux appréhender les diverses situations de handicaps et amener les réponses adaptées pour les résoudre.
Missions / conditions d'exercice
Sous couvert de la Responsable de Service, conseiller et accompagner les services internes, les partenaires et les usagers sur les questions relatives à l’accessibilité et au handicap :
· Participer à la coordination de la mise en accessibilité des Etablissements Recevant du Public, des espaces publics et du système d’information géographique et à la mise à jour des données (actualisation régulières des données d’accessibilité, préconisations de travaux...), · Etre le correspondant des directions internes sollicitant un accompagnement expert ayant trait au handicap et à l’accessibilité pour des travaux ou aménagements
· Etre le correspondant des directions internes pour la mise en accessibilité des services et évènements municipaux, · Concevoir des référentiels d’accessibilité (accessibilité des réunions publiques, accessibilité technique de l’espace public, accessibilité des évènements culturels angevins...)
· Accompagner les associations dans l’organisation et l’accessibilité évènementielle.
· Accompagner la Direction Petite Enfance et Education pour les Projets Personnalisés d’Accueil (PPA) des enfants porteurs de handicap dans les structures petite enfance, les écoles et les accueils de loisirs municipaux
Etre référent pour les Angevins en situation de handicap qui sollicitent la Ville pour des améliorations ou pour des aménagements personnalisés sur le domaine public (stationnement PMR, télécommandes de feu sonore, …),
· Etre le correspondant des partenaires institutionnels sur l’accessibilité (DDT, MDA, Angers Loire Tourisme...) et d’Angers Loire Métropole pour l’accessibilité des transports en commun et la continuité des acheminements,
Travailler étroitement en binome avec la chargée de mission Handicap d’Angers Loire Métrolope en charge des compétences communautaires.
Mettre en place ou participer à des actions de formation ou d’information en interne sur les questions de l’accessibilité et du handicap : · Sensibiliser le personnel des 3 collectivités aux handicaps et le former dans le domaine de l’accessibilité, · Piloter le groupe des référents municipaux handicaps des 3 collectivités,
Participer à des actions transversales :
· Accompagner et animer les travaux de la Commission Communale pour l’Accessibilité,
· Organiser des évènements dans le domaine de l’accessibilité et du handicap avec l’équipe du service,
· Assurer la veille juridique dans le champ de l’accessibilité.
· Participer à la coordination de la mise en accessibilité des Etablissements Recevant du Public, des espaces publics et du système d’information géographique et à la mise à jour des données (actualisation régulières des données d’accessibilité, préconisations de travaux...), · Etre le correspondant des directions internes sollicitant un accompagnement expert ayant trait au handicap et à l’accessibilité pour des travaux ou aménagements
· Etre le correspondant des directions internes pour la mise en accessibilité des services et évènements municipaux, · Concevoir des référentiels d’accessibilité (accessibilité des réunions publiques, accessibilité technique de l’espace public, accessibilité des évènements culturels angevins...)
· Accompagner les associations dans l’organisation et l’accessibilité évènementielle.
· Accompagner la Direction Petite Enfance et Education pour les Projets Personnalisés d’Accueil (PPA) des enfants porteurs de handicap dans les structures petite enfance, les écoles et les accueils de loisirs municipaux
Etre référent pour les Angevins en situation de handicap qui sollicitent la Ville pour des améliorations ou pour des aménagements personnalisés sur le domaine public (stationnement PMR, télécommandes de feu sonore, …),
· Etre le correspondant des partenaires institutionnels sur l’accessibilité (DDT, MDA, Angers Loire Tourisme...) et d’Angers Loire Métropole pour l’accessibilité des transports en commun et la continuité des acheminements,
Travailler étroitement en binome avec la chargée de mission Handicap d’Angers Loire Métrolope en charge des compétences communautaires.
Mettre en place ou participer à des actions de formation ou d’information en interne sur les questions de l’accessibilité et du handicap : · Sensibiliser le personnel des 3 collectivités aux handicaps et le former dans le domaine de l’accessibilité, · Piloter le groupe des référents municipaux handicaps des 3 collectivités,
Participer à des actions transversales :
· Accompagner et animer les travaux de la Commission Communale pour l’Accessibilité,
· Organiser des évènements dans le domaine de l’accessibilité et du handicap avec l’équipe du service,
· Assurer la veille juridique dans le champ de l’accessibilité.
Profils recherchés
Savoir :
· Connaitre les procédures liées à la bonne exécution de ses missions
· Connaissances et acquis en matière de handicap et d’accessibilité (réglementation, dispositifs, situations de handicap)
· Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés
Savoir-faire :
· Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, Outlook, Power Point)
· Capacité d’animation de réseau et groupes de travail (avec des publics différents institutionnels, élus, professionnels de santé, habitants, bénévoles)
· Gestion de projets
Savoir être :
· Sens du travail en réseau et en équipe
· Capacité d’adaptation au changement
· Capacité à mobiliser, convaincre, fédérer autour de projet, objectifs communs
· Capacités d’écoute
Qualités attendues :
· Rigueur et éthique
· Adaptabilité
· Créativité
· Être force de proposition
· Autonomie
· Bienveillance ·
Savoir agir :
· Savoir trouver l’information quand elle n’est pas immédiatement disponible
· Savoir assurer la continuité du service
· Savoir assurer le reporting à l’équipe et à sa hiérarchie
Exigences du poste :
- BAC + 3 Ergoterapeuthe
- Permis B
· Connaitre les procédures liées à la bonne exécution de ses missions
· Connaissances et acquis en matière de handicap et d’accessibilité (réglementation, dispositifs, situations de handicap)
· Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés
Savoir-faire :
· Maîtriser les outils bureautiques (WORD, EXCEL, Outlook, Power Point)
· Capacité d’animation de réseau et groupes de travail (avec des publics différents institutionnels, élus, professionnels de santé, habitants, bénévoles)
· Gestion de projets
Savoir être :
· Sens du travail en réseau et en équipe
· Capacité d’adaptation au changement
· Capacité à mobiliser, convaincre, fédérer autour de projet, objectifs communs
· Capacités d’écoute
Qualités attendues :
· Rigueur et éthique
· Adaptabilité
· Créativité
· Être force de proposition
· Autonomie
· Bienveillance ·
Savoir agir :
· Savoir trouver l’information quand elle n’est pas immédiatement disponible
· Savoir assurer la continuité du service
· Savoir assurer le reporting à l’équipe et à sa hiérarchie
Exigences du poste :
- BAC + 3 Ergoterapeuthe
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.