Référent en charge de l’exécution comptable, administrative et juridique des marchés et du budget de la Direction technique
Offre n° O049260302000355
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction technique, le référent en charge de l’exécution comptable, administrative et juridique des marchés publics participe à leur mise en œuvre. Placé sous l’autorité de la responsable administrative et en lien avec la direction et les équipes techniques, il assure l’exécution financière et administrative des marchés et contrats, dans le respect strict de la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1- Gestion administrative et financière des marchés publics de la Direction technique
- Assurer l’engagement comptable du marché et des autres commandes dans le logiciel Civil, afin d’engager les crédits et d’enregistrer l’ensemble des pièces du marché.
- Rédiger les documents contractuels liés à la passation et à l’exécution des marchés publics (pièces administratives, actes d’engagement, ordres de service, avenants, etc.).
- Assurer la conformité et la sécurisation des marchés publics : contrôle des actes, factures et engagements financiers, respect des règles budgétaires et comptables, et mise en œuvre d’une veille réglementaire régulière
- Gérer et suivre l’exécution administrative et financière des marchés : traitement des actes liés à l’exécution (sous-traitance, avances, garanties, nantissements), contrôle des réceptions, vérification du Décompte Général Définitif (DGD) et suivi du solde des marchés
- Garantir le bon déroulement contractuel des marchés : suivi des marchés reconductibles (échéances, reconductions, révisions de prix) et relance des services et fournisseurs en cas d’anomalie afin d’assurer une exécution conforme
2- Gestion budgétaire et comptable de la Direction technique
- Élaborer et suivre la gestion budgétaire et comptable de la Direction technique (fonctionnement et investissement, bons de commandes, engagements et liquidations) et le comptable public
- Préparer les éléments budgétaires : arbitrages, fiches actions, analyses des besoins
- Est le référent en matières des demandes et relances du trésorier payeur et des fournisseurs, ainsi que de la relation financière avec les prestataires.
Activités secondaires
1- Gestion des dossiers assurance
- Rédiger la déclaration de sinistre : Préparer une déclaration détaillée dans les délais fixés par le contrat d'assurance, et transmettre les informations aux compagnies d’assurances.
2- Vente du matériel réformé
- Mise en vente du matériel sur la plateforme d’annonces de ventes aux enchères publiques (équipements obsolètes, véhicules, matériels professionnels…)
Configuration du poste:
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs et des grades de rédacteur et rédacteur principal 2ème classe (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
1- Gestion administrative et financière des marchés publics de la Direction technique
- Assurer l’engagement comptable du marché et des autres commandes dans le logiciel Civil, afin d’engager les crédits et d’enregistrer l’ensemble des pièces du marché.
- Rédiger les documents contractuels liés à la passation et à l’exécution des marchés publics (pièces administratives, actes d’engagement, ordres de service, avenants, etc.).
- Assurer la conformité et la sécurisation des marchés publics : contrôle des actes, factures et engagements financiers, respect des règles budgétaires et comptables, et mise en œuvre d’une veille réglementaire régulière
- Gérer et suivre l’exécution administrative et financière des marchés : traitement des actes liés à l’exécution (sous-traitance, avances, garanties, nantissements), contrôle des réceptions, vérification du Décompte Général Définitif (DGD) et suivi du solde des marchés
- Garantir le bon déroulement contractuel des marchés : suivi des marchés reconductibles (échéances, reconductions, révisions de prix) et relance des services et fournisseurs en cas d’anomalie afin d’assurer une exécution conforme
2- Gestion budgétaire et comptable de la Direction technique
- Élaborer et suivre la gestion budgétaire et comptable de la Direction technique (fonctionnement et investissement, bons de commandes, engagements et liquidations) et le comptable public
- Préparer les éléments budgétaires : arbitrages, fiches actions, analyses des besoins
- Est le référent en matières des demandes et relances du trésorier payeur et des fournisseurs, ainsi que de la relation financière avec les prestataires.
Activités secondaires
1- Gestion des dossiers assurance
- Rédiger la déclaration de sinistre : Préparer une déclaration détaillée dans les délais fixés par le contrat d'assurance, et transmettre les informations aux compagnies d’assurances.
2- Vente du matériel réformé
- Mise en vente du matériel sur la plateforme d’annonces de ventes aux enchères publiques (équipements obsolètes, véhicules, matériels professionnels…)
Configuration du poste:
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs et des grades de rédacteur et rédacteur principal 2ème classe (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants+ participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Profils recherchés
Savoirs généraux
Statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs socioprofessionnels
Compétences informatiques des applications du quotidien (Word, Excel, Powerpoint…).
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (bilans, statistiques).
- Qualité rédactionnelle.
- Maîtrise du code des marchés publics.
- Traiter et analyser les données du domaine d’activité.
Connaissance de l’organisation de la collectivité.
- Connaissances du milieu technique en général.
- Maitrise des procédures et des règles.
- Plan comptable
- Code des Marchés Publics
- Avoir le sens du service public.
- Hiérarchiser l'urgence des demandes, établir les priorités.
- Compétences relationnelles et organisationnelles.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
- Ecouter et reformuler une demande pour identifier la nature des besoins de l’interlocuteur et lui apporter une réponse adaptée.
Statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs socioprofessionnels
Compétences informatiques des applications du quotidien (Word, Excel, Powerpoint…).
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (bilans, statistiques).
- Qualité rédactionnelle.
- Maîtrise du code des marchés publics.
- Traiter et analyser les données du domaine d’activité.
Connaissance de l’organisation de la collectivité.
- Connaissances du milieu technique en général.
- Maitrise des procédures et des règles.
- Plan comptable
- Code des Marchés Publics
- Avoir le sens du service public.
- Hiérarchiser l'urgence des demandes, établir les priorités.
- Compétences relationnelles et organisationnelles.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
- Ecouter et reformuler une demande pour identifier la nature des besoins de l’interlocuteur et lui apporter une réponse adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.