2 agents administratifs assurant les fonctions d'accueil
Offre n° O049260304000622
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Place Henri Doizy - SAINT MACAIRE EN MAUGES, Sèvremoine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le contact avec le public et vous êtes à l’aise avec les tâches administratives ? Rejoignez notre équipe d’agents de proximité à Sèvremoine.
Sèvremoine s’engage en faveur de l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services à la Population - Service Proximités 2 AGENTS ADMINISTRATIFS ASSURANT DES FONCTIONS D’ACCUEIL
Filière Administrative – Cadre d’emplois de Catégorie C – Grade d’Adjoint administratif territorial – Emplois permanents de titulaire ou à défaut contractuel - Un poste à temps complet et un poste à temps non complet (50%) – horaires réguliers.
Au sein de la Direction des Services à la Population et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service Proximités, vous assurez l’accueil du public dans plusieurs mairies annexes pour l’exécution des missions de proximité en relation avec les citoyens (état-civil, élections, cimetière, etc…). Vous avez également la charge de la gestion des diverses agences postales communales implantées dans les locaux des mairies annexes.
Sèvremoine s’engage en faveur de l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction des Services à la Population - Service Proximités 2 AGENTS ADMINISTRATIFS ASSURANT DES FONCTIONS D’ACCUEIL
Filière Administrative – Cadre d’emplois de Catégorie C – Grade d’Adjoint administratif territorial – Emplois permanents de titulaire ou à défaut contractuel - Un poste à temps complet et un poste à temps non complet (50%) – horaires réguliers.
Au sein de la Direction des Services à la Population et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de service Proximités, vous assurez l’accueil du public dans plusieurs mairies annexes pour l’exécution des missions de proximité en relation avec les citoyens (état-civil, élections, cimetière, etc…). Vous avez également la charge de la gestion des diverses agences postales communales implantées dans les locaux des mairies annexes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Réaliser la gestion des services en relation avec les usagers :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter vers les services compétents,
o Gérer le courrier et les doléances,
o Assurer la gestion de l’état-civil, du domaine funéraire et du cimetière,
o Gérer l’administration des salles communales (renseignements, réservations...),
o Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives,
o Accompagner les élus de proximités : suivi des agendas, secrétariat des instances déléguées, préparation des bulletins d’informations locales et autres documents.
• Assurer le fonctionnement de l’agence postale communale et la réalisation des services postaux, financiers et prestations associées.
• Réaliser la gestion des services en relation avec les usagers :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter vers les services compétents,
o Gérer le courrier et les doléances,
o Assurer la gestion de l’état-civil, du domaine funéraire et du cimetière,
o Gérer l’administration des salles communales (renseignements, réservations...),
o Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives,
o Accompagner les élus de proximités : suivi des agendas, secrétariat des instances déléguées, préparation des bulletins d’informations locales et autres documents.
• Assurer le fonctionnement de l’agence postale communale et la réalisation des services postaux, financiers et prestations associées.
Profils recherchés
• Vous disposez d’une formation initiale, dans le domaine du secrétariat et vous justifiez d’une expérience significative et concluante,
• Vous avez une capacité confirmée à la communication (écoute, relationnel, sens du contact, maîtrise de soi, sens du service public),
• Vous avez le sens de l’initiative et de l’organisation,
• Votre maitrise des logiciels bureautiques (suite Office, Sharepoint…) et des techniques de communication orale et écrite est indispensable,
• Vous savez travailler en autonomie et en équipe, informer et rendre compte.
• Vous avez une capacité confirmée à la communication (écoute, relationnel, sens du contact, maîtrise de soi, sens du service public),
• Vous avez le sens de l’initiative et de l’organisation,
• Votre maitrise des logiciels bureautiques (suite Office, Sharepoint…) et des techniques de communication orale et écrite est indispensable,
• Vous savez travailler en autonomie et en équipe, informer et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Deux postes permanents de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable :
o Un poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juin 2026
o Un poste à temps non complet (50%), à pourvoir à compter du 1er juillet 2026,
• Lieu d’exercice de la mission : ensemble du territoire de la commune de Sèvremoine, pour lequel votre permis B est obligatoire,
• Travail en journée avec horaires modulables selon les besoins du service, du lundi matin au samedi midi, sur 4.5 jours,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste avant le 3 avril 2026
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Delphine FILLAUDEAU – Responsable du Service Proximités – dfillaudeau@sevremoine.fr au
07 86 39 08 52
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
• Deux postes permanents de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable :
o Un poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juin 2026
o Un poste à temps non complet (50%), à pourvoir à compter du 1er juillet 2026,
• Lieu d’exercice de la mission : ensemble du territoire de la commune de Sèvremoine, pour lequel votre permis B est obligatoire,
• Travail en journée avec horaires modulables selon les besoins du service, du lundi matin au samedi midi, sur 4.5 jours,
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste avant le 3 avril 2026
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste : Delphine FILLAUDEAU – Responsable du Service Proximités – dfillaudeau@sevremoine.fr au
07 86 39 08 52
• Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.