Un (e) directeur (trice) des systèmes d'information mutualisé(e) (F/H)
Offre n° O049260305001167
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département et SDIS - Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la Directrice Générale Adjointe Qualité de Vie et de Service du Département, et placé·e sous double autorité fonctionnelle avec la Direction du Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), vous pilotez la stratégie et l'organisation des systèmes d'information mutualisés.
Missions / conditions d'exercice
Préfiguration et pilotage de la mutualisation
Élaborer la feuille de route de la mutualisation (organisation, gouvernance, SI,sécurité, RH, finances)
Réaliser un diagnostic croisé des deux DSI (équipes, infrastructures, contrats,outils, maturité numérique)
Définir un schéma cible : organisation, urbanisation, niveaux de service,trajectoire budgétaire
Installer une gouvernance numérique commune claire et équilibrée
Conduire la concertation avec les directions métiers et les élus.
Stratégie numérique et gouvernance
Construire et porter la stratégie numérique commune Département-SDIS
Définir les priorités d'investissement et les trajectoires pluriannuelles
Garantir la cohérence des architectures et l'urbanisation des systèmesd'information
Déployer une politique mutualisée de cybersécurité et de gestion des risques
Encadrer les usages de l'intelligence artificielle dans une logique de sécurisation et de souveraineté
Intégrer et piloter les projets nationaux structurants du SDIS (NexSIS, SGO,réseau radio du futur).
Pilotage opérationnel et gestion de crise
Garantir le maintien en condition opérationnelle 24/7/365 des systèmes
critiques du SDIS (réception des appels 18/112, transmission de l'alarme dans lesunités opérationnelles)
Superviser l'exploitation des systèmes d'information dans les 50 collègesdépartementaux
Participer aux cellules de crise et organiser les dispositifs de continuitéd'activité et modes dégradés
Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements numériques.
Management et conduite du changement
Manager les équipes issues des deux DSI (environ 12 agents côté SDIS et 80 agents côté Département)
Fédérer deux cultures professionnelles distinctes dans une dynamique deconfiance et de complémentarité
Installer une culture commune orientée usages, innovation et sécurité
Piloter la conduite du changement auprès des équipes et des directions métiersDéléguer
Élaborer la feuille de route de la mutualisation (organisation, gouvernance, SI,sécurité, RH, finances)
Réaliser un diagnostic croisé des deux DSI (équipes, infrastructures, contrats,outils, maturité numérique)
Définir un schéma cible : organisation, urbanisation, niveaux de service,trajectoire budgétaire
Installer une gouvernance numérique commune claire et équilibrée
Conduire la concertation avec les directions métiers et les élus.
Stratégie numérique et gouvernance
Construire et porter la stratégie numérique commune Département-SDIS
Définir les priorités d'investissement et les trajectoires pluriannuelles
Garantir la cohérence des architectures et l'urbanisation des systèmesd'information
Déployer une politique mutualisée de cybersécurité et de gestion des risques
Encadrer les usages de l'intelligence artificielle dans une logique de sécurisation et de souveraineté
Intégrer et piloter les projets nationaux structurants du SDIS (NexSIS, SGO,réseau radio du futur).
Pilotage opérationnel et gestion de crise
Garantir le maintien en condition opérationnelle 24/7/365 des systèmes
critiques du SDIS (réception des appels 18/112, transmission de l'alarme dans lesunités opérationnelles)
Superviser l'exploitation des systèmes d'information dans les 50 collègesdépartementaux
Participer aux cellules de crise et organiser les dispositifs de continuitéd'activité et modes dégradés
Assurer la gestion budgétaire et le suivi des investissements numériques.
Management et conduite du changement
Manager les équipes issues des deux DSI (environ 12 agents côté SDIS et 80 agents côté Département)
Fédérer deux cultures professionnelles distinctes dans une dynamique deconfiance et de complémentarité
Installer une culture commune orientée usages, innovation et sécurité
Piloter la conduite du changement auprès des équipes et des directions métiersDéléguer
Profils recherchés
Formation supérieure en systèmes d'information, ingénierie, managementpublic ou équivalent
Expérience confirmée en direction des systèmes d'information en collectivité ou environnement public complexe
Maîtrise des architectures SI critiques, infrastructures, réseaux, télécommunications et cybersécurité
Expérience en gestion de crise et continuité d'activité fortement appréciée
Capacité à conduire des projets de transformation d'ampleur et à piloter desorganisations multi-sites
Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroitavec les élus et partenaires nationaux
Capacité à rassurer, fédérer et installer une gouvernance équilibrée entre deuxentités
Leadership structurant, sens politique, vision stratégique et capacitéd'anticipation.
Expérience confirmée en direction des systèmes d'information en collectivité ou environnement public complexe
Maîtrise des architectures SI critiques, infrastructures, réseaux, télécommunications et cybersécurité
Expérience en gestion de crise et continuité d'activité fortement appréciée
Capacité à conduire des projets de transformation d'ampleur et à piloter desorganisations multi-sites
Aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant, en lien étroitavec les élus et partenaires nationaux
Capacité à rassurer, fédérer et installer une gouvernance équilibrée entre deuxentités
Leadership structurant, sens politique, vision stratégique et capacitéd'anticipation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.