Agent d’accueil et entretien de la piscine municipale
Offre n° O049260313000938
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Allée des Sports, Erdre-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
103 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute un agent d’accueil et entretien de la piscine municipale
Contrat à durée déterminé, à temps non complet annualisé :
o Période scolaire (week-end et mercredi après-midi) :
▪ Du mercredi 20 mai au dimanche 5 juillet 2026
o Période estivale (mardi au dimanche, repos le lundi) :
▪ Du mardi 7 juillet au dimanche 30 août 2026
Les Vallées du Haut-Anjou, un territoire :
- regroupant 16 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers ;
- attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population ;
- ouvert, d’expérimentation, pivot entre la vie métropolitaine angevine et la ruralité ;
- doté d’un projet territorial ambitieux, structuré et cohérent ;
- labellisé RSO « LUCIE 26000 » depuis février 2019.
pour le compte de la commune d’ERDRE EN ANJOU
Erdre-en-Anjou, une commune nouvelle :
• de bientôt 6.000 habitants répartis sur 4 communes déléguées sur un axe dynamique près d'Angers ;
• dotée d'un tissu économique entreprenant ainsi que d'un tissu associatif très actif ;
• adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut Anjou pour faciliter le fonctionnement interne.
• Dynamique en transformation organisationnelle
Recrute un agent d’accueil et entretien de la piscine municipale
Contrat à durée déterminé, à temps non complet annualisé :
o Période scolaire (week-end et mercredi après-midi) :
▪ Du mercredi 20 mai au dimanche 5 juillet 2026
o Période estivale (mardi au dimanche, repos le lundi) :
▪ Du mardi 7 juillet au dimanche 30 août 2026
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la commune nouvelle d’ERDRE EN ANJOU, placé sous l’autorité directe du Directeur des Service à la Population et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Descriptif du poste :
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé d'accueillir et d'orienter les usagers, d’assurer la gestion des encaissements et la bonne propreté des locaux de la piscine. Il représente l'image de la collectivité auprès du public tout en veillant à l'entretien des installations et au respect des normes d'hygiène.
Missions principales :
1. Accueil et renseignement du public
o Accueillir et orienter le public sur place et par téléphone avec amabilité et professionnalisme
o Renseigner sur les activités sportives proposées, la tarification, les règles de la piscine
o Répondre aux demandes d’informations sur l’organisation et le fonctionnement des services
2. Encaissement et gestion de la caisse
o Encaisser les montants dus pour les services rendus et les prestations vendues (billets d'entrée, abonnements, confiseries etc.)
o Contrôler la régularité des encaissements et délivrer un document de paiement (ticket de caisse, billet d’entrée)
o Maintenir la caisse propre et en bon état de fonctionnement
o Assurer les relations avec le régisseur et gérer la remise des fonds
3. Entretien et propreté des locaux
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
o Vérifier l’état de propreté des locaux (vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, etc.) et des équipements
o Respecter les consignes de sécurité et d'utilisation des produits de nettoyage
o Manipuler et utiliser le matériel de nettoyage en toute sécurité
o Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables compétents
4. Sécurité et prévention
o Repérer les comportements à risque et intervenir de manière appropriée
o Respecter et appliquer les consignes de sécurité (POSS, règlement intérieur, etc.)
5. Affichage et communication
o Diffuser des informations à travers des affichages et des documents mis à disposition du public
Descriptif du poste :
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé d'accueillir et d'orienter les usagers, d’assurer la gestion des encaissements et la bonne propreté des locaux de la piscine. Il représente l'image de la collectivité auprès du public tout en veillant à l'entretien des installations et au respect des normes d'hygiène.
Missions principales :
1. Accueil et renseignement du public
o Accueillir et orienter le public sur place et par téléphone avec amabilité et professionnalisme
o Renseigner sur les activités sportives proposées, la tarification, les règles de la piscine
o Répondre aux demandes d’informations sur l’organisation et le fonctionnement des services
2. Encaissement et gestion de la caisse
o Encaisser les montants dus pour les services rendus et les prestations vendues (billets d'entrée, abonnements, confiseries etc.)
o Contrôler la régularité des encaissements et délivrer un document de paiement (ticket de caisse, billet d’entrée)
o Maintenir la caisse propre et en bon état de fonctionnement
o Assurer les relations avec le régisseur et gérer la remise des fonds
3. Entretien et propreté des locaux
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
o Vérifier l’état de propreté des locaux (vestiaires, sanitaires, hall d'entrée, etc.) et des équipements
o Respecter les consignes de sécurité et d'utilisation des produits de nettoyage
o Manipuler et utiliser le matériel de nettoyage en toute sécurité
o Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables compétents
4. Sécurité et prévention
o Repérer les comportements à risque et intervenir de manière appropriée
o Respecter et appliquer les consignes de sécurité (POSS, règlement intérieur, etc.)
5. Affichage et communication
o Diffuser des informations à travers des affichages et des documents mis à disposition du public
Profils recherchés
• Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
• Discrétion et respect des règles de confidentialité
• Ponctualité et respect des horaires
• Sens de l’écoute et de la diplomatie dans les relations avec le public
• Connaissance des procédures d’entretien des locaux sanitaires
• Capacité à gérer les conflits et les situations d'urgence avec calme et professionnalisme
• Discrétion et respect des règles de confidentialité
• Ponctualité et respect des horaires
• Sens de l’écoute et de la diplomatie dans les relations avec le public
• Connaissance des procédures d’entretien des locaux sanitaires
• Capacité à gérer les conflits et les situations d'urgence avec calme et professionnalisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements :
Pôle Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou, tel. : 02 41 61 41 02, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation)
à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers,
de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Pôle Ressources Humaines d’Erdre-en-Anjou, tel. : 02 41 61 41 02, courriel : rh@erdre-en-anjou.fr
Candidature (CV et lettre de motivation)
à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers,
de préférence par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.