Technicien ERP
Offre n° O049260317001198
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer la veille réglementaire et technique dans le domaine de la sécurité incendie
• Assurer la sécurité des ERP et bâtiments de la ville, répondre aux obligations réglementaires dans ce domaine
• Coordonner la préparation des commissions de sécurité
• Concevoir et évaluer les contrats de suivi réglementaire et d’entretien des installations techniques de sécurité
• Assurer des missions dans le domaine de la sécurité du travail en étroite collaboration avec le technicien référent dans ce domaine.
• Assurer la sécurité des ERP et bâtiments de la ville, répondre aux obligations réglementaires dans ce domaine
• Coordonner la préparation des commissions de sécurité
• Concevoir et évaluer les contrats de suivi réglementaire et d’entretien des installations techniques de sécurité
• Assurer des missions dans le domaine de la sécurité du travail en étroite collaboration avec le technicien référent dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
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Profils recherchés
Savoir-faire
-Maîtrise la connaissance et expertise en audits sécurité
-Maîtrise du dispositif réglementaire dans le domaine des bâtiments
Savoir-être
-Aptitude à fédérer l’ensemble des acteurs d’une même affaire
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe
Savoir-dire
-Sens développé de la négociation
-Aptitude du dialogue, à développer l’assertivité
Savoir-agir
-Qualités relationnelles
-Capacité à gérer les priorités, à arbitrer ou solliciter les arbitrages
-Capacité d’autonomie et d’initiative
Savoir (diplômes, niveau d’études) – Permis – Habilitations :
-Niveau d’études : Bac + 2
-Permis B
-Maîtrise la connaissance et expertise en audits sécurité
-Maîtrise du dispositif réglementaire dans le domaine des bâtiments
Savoir-être
-Aptitude à fédérer l’ensemble des acteurs d’une même affaire
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe
Savoir-dire
-Sens développé de la négociation
-Aptitude du dialogue, à développer l’assertivité
Savoir-agir
-Qualités relationnelles
-Capacité à gérer les priorités, à arbitrer ou solliciter les arbitrages
-Capacité d’autonomie et d’initiative
Savoir (diplômes, niveau d’études) – Permis – Habilitations :
-Niveau d’études : Bac + 2
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.