Chargé(e) de mission – Gestion quantitative de la ressource en eau
Offre n° O049260323000239
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DES ARTS ET METIERS, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte des Bassins (SMiB) Èvre - Thau - St Denis - Robinets - Haie d’Alot est un Établissement Public de Coopération Intercommunale chargé de la gestion équilibrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques sur 17 communes des Mauges (Maine et Loire), soit près de 830 km². Le SMiB emploie six agents : une gestionnaire administrative et financière, deux techniciens de rivières, un animateur bocage et agriculture, une animatrice du SAGE, un animateur agricole et coordinateur.
Il mène actuellement plusieurs projets principaux :
• Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018, dans lequel s’inscrit notamment une gestion quantitative de la ressource en eau
• Un Contrat Territorial Eau sur les bassins Èvre-Thau-St Denis et un Contrat Territorial Eau sur le bassin des Robinets, avec des actions de restauration des milieux aquatiques et de lutte contre les pollutions diffuses
Dans un contexte de tension croissante sur la ressource, le syndicat poursuit ses actions sur le volet gestion quantitative et recrute un(e) chargé(e) de mission, sous la responsabilité de l’animatrice SAGE.
Il mène actuellement plusieurs projets principaux :
• Le portage et la mise en œuvre du SAGE Èvre-Thau-St Denis approuvé le 8 février 2018, dans lequel s’inscrit notamment une gestion quantitative de la ressource en eau
• Un Contrat Territorial Eau sur les bassins Èvre-Thau-St Denis et un Contrat Territorial Eau sur le bassin des Robinets, avec des actions de restauration des milieux aquatiques et de lutte contre les pollutions diffuses
Dans un contexte de tension croissante sur la ressource, le syndicat poursuit ses actions sur le volet gestion quantitative et recrute un(e) chargé(e) de mission, sous la responsabilité de l’animatrice SAGE.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1🔹 Contribuer à la démarche territoriale de gestion quantitative
• Appui à l’animatrice SAGE pour animer et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du PTGE
• Suivre les études stratégiques (HMUC, études d’impact, déconnexion de plans d’eau…)
• Organiser et animer les comités techniques et comités de pilotage
• Assurer la concertation avec les acteurs du territoire (agriculteurs, collectivités, services de l’État, usagers)
• Apporter une aide à la décision aux élus
2🔹 Piloter les actions techniques et le suivi hydrologique
• Organiser et suivre les campagnes de mesures (débits, stations hydrométriques, courbes de tarage)
• Piloter les actions et travaux de déconnexion des plans d’eau
• Exploiter et analyser les données hydrologiques (SIG, bases de données)
• Apporter une expertise technique aux projets hydrauliques du territoire
3🔹 Contribuer à la mise en œuvre du SAGE sur le volet « Gestion Quantitative »
• Instruire les dossiers réglementaires soumis à la CLE sur la thématique gestion quantitative
• Participer aux instances du SAGE
• Assurer une veille réglementaire
• Garantir la cohérence entre PTGE, SAGE et Contrat Territorial
4🔹Assurer le pilotage administratif et financier
• Rédiger les cahiers des charges et suivre les marchés publics
• Constituer et suivre les dossiers de subvention
• Participer au suivi budgétaire du volet gestion quantitative
• Produire les bilans techniques et financiers
Répartition indicative : Missions 1 et 2 : 80 % / Mission 3 : 15 % / Mission 4 : 5 %
1🔹 Contribuer à la démarche territoriale de gestion quantitative
• Appui à l’animatrice SAGE pour animer et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du PTGE
• Suivre les études stratégiques (HMUC, études d’impact, déconnexion de plans d’eau…)
• Organiser et animer les comités techniques et comités de pilotage
• Assurer la concertation avec les acteurs du territoire (agriculteurs, collectivités, services de l’État, usagers)
• Apporter une aide à la décision aux élus
2🔹 Piloter les actions techniques et le suivi hydrologique
• Organiser et suivre les campagnes de mesures (débits, stations hydrométriques, courbes de tarage)
• Piloter les actions et travaux de déconnexion des plans d’eau
• Exploiter et analyser les données hydrologiques (SIG, bases de données)
• Apporter une expertise technique aux projets hydrauliques du territoire
3🔹 Contribuer à la mise en œuvre du SAGE sur le volet « Gestion Quantitative »
• Instruire les dossiers réglementaires soumis à la CLE sur la thématique gestion quantitative
• Participer aux instances du SAGE
• Assurer une veille réglementaire
• Garantir la cohérence entre PTGE, SAGE et Contrat Territorial
4🔹Assurer le pilotage administratif et financier
• Rédiger les cahiers des charges et suivre les marchés publics
• Constituer et suivre les dossiers de subvention
• Participer au suivi budgétaire du volet gestion quantitative
• Produire les bilans techniques et financiers
Répartition indicative : Missions 1 et 2 : 80 % / Mission 3 : 15 % / Mission 4 : 5 %
Profils recherchés
Formation :
• Formation supérieure (Bac+2 minimum) en hydrologie, hydrogéologie, gestion de l’eau ou équivalent
Compétences techniques :
• Hydrologie de bassin versant
• Gestion quantitative de la ressource
• Compétences en suivi de chantiers
• Analyse de données hydrologiques
• Maîtrise des outils SIG
• Connaissance des marchés publics appréciée
Savoir-faire :
• Conduite de projet multi-acteurs
• Animation de réunions et concertation territoriale
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Autonomie et sens de l’organisation
Savoir-être :
• Pédagogie
• Rigueur
• Esprit d’initiative
• Goût pour le travail de terrain
• Capacité à travailler en équipe
Conditions d’exercice:
• Poste basé au siège du SMiB – Beaupréau-en-Mauges ; Beaupréau (49)
• Déplacements fréquents sur le territoire du syndicat
• Réunions en soirée occasionnelles
• Permis B requis (véhicule de service)
Conditions de recrutement :
• Titulaire du cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
• Temps complet (35h, ou 39h avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
• Prise de fonction dès que possible
• Formation supérieure (Bac+2 minimum) en hydrologie, hydrogéologie, gestion de l’eau ou équivalent
Compétences techniques :
• Hydrologie de bassin versant
• Gestion quantitative de la ressource
• Compétences en suivi de chantiers
• Analyse de données hydrologiques
• Maîtrise des outils SIG
• Connaissance des marchés publics appréciée
Savoir-faire :
• Conduite de projet multi-acteurs
• Animation de réunions et concertation territoriale
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Autonomie et sens de l’organisation
Savoir-être :
• Pédagogie
• Rigueur
• Esprit d’initiative
• Goût pour le travail de terrain
• Capacité à travailler en équipe
Conditions d’exercice:
• Poste basé au siège du SMiB – Beaupréau-en-Mauges ; Beaupréau (49)
• Déplacements fréquents sur le territoire du syndicat
• Réunions en soirée occasionnelles
• Permis B requis (véhicule de service)
Conditions de recrutement :
• Titulaire du cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
• Temps complet (35h, ou 39h avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurants + CNAS + participation à la prévoyance
• Prise de fonction dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0241717683
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2026 à :
Monsieur le Président du SMiB
Ilot de l’Èvre, 2 rue des Arts et Métiers
49600 Beaupréau-en-Mauges
Mail : recrutement@evrethausaintdenis.fr
Tél : 02 41 71 76 83
Monsieur le Président du SMiB
Ilot de l’Èvre, 2 rue des Arts et Métiers
49600 Beaupréau-en-Mauges
Mail : recrutement@evrethausaintdenis.fr
Tél : 02 41 71 76 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.