ATSEM (h/f)
Offre n° O049260323000875
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Arthur Gibouin - Montrevault, Montrevault-sur-Èvre (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
22/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Conditions statutaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d’un agent, le Pôle des Services à la Population recherche son ATSEM. L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service affaires scolaires et sera principalement chargé d’assurer l’accueil et l’accompagnement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions sur le temps scolaire :
- Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
- Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Appliquer le protocole d'entretien.
- Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien.
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Surveillance du temps de sieste et des temps de récréation.
Missions sur le temps de pause méridienne :
- Accueil des enfants de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante.
- Garant de la dynamique des activités auprès des enfants (animateur = acteur).
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Transmission de toutes les informations aux responsables de service et aux animateurs.
- Service des repas
- Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
- Assistance de l'enseignant ou l'enseignante dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Appliquer le protocole d'entretien.
- Gérer les matériels éducatifs et le stock des produits d'entretien.
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
- Surveillance du temps de sieste et des temps de récréation.
Missions sur le temps de pause méridienne :
- Accueil des enfants de façon individuelle, personnalisée, chaleureuse et rassurante.
- Garant de la dynamique des activités auprès des enfants (animateur = acteur).
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Transmission de toutes les informations aux responsables de service et aux animateurs.
- Service des repas
Profils recherchés
- Diplôme CAP Petite enfance et/ou concours d’ATSEM
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens de l’accueil
- Créativité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type d’emploi : Permanent (remplacement) – contrat de 15 jours, renouvelable en fonction de l’absence de l’agent.
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et à la mutuelle
- Conditions particulières d’exercice : Permis B - Horaires de 8h00 à 18h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Lieu d’affectation : Saint-Pierre-Montlimart (école publique des Sables d’Or)
- Moyens : Blouse et chaussures
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles
- Pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens de l’accueil
- Créativité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Type d’emploi : Permanent (remplacement) – contrat de 15 jours, renouvelable en fonction de l’absence de l’agent.
- Avantages : Adhésion CNAS et participation à l’assurance prévoyance et à la mutuelle
- Conditions particulières d’exercice : Permis B - Horaires de 8h00 à 18h15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Lieu d’affectation : Saint-Pierre-Montlimart (école publique des Sables d’Or)
- Moyens : Blouse et chaussures
Contact et modalités de candidature
Contact
0241300265
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024 - 49117 MONTREVAULT-SUR-ÈVRE Cedex
Courriel : recrutement@montrevaultsurevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.