agent social (H/F)
Offre n° O049260324000822
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 place du grand clos, Fontevraud-l'Abbaye (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire agent social + primes
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des résidents de l'Ehpad dans leur quotidien
Missions / conditions d'exercice
• Toilette des personnes âgées selon le degré de dépendance
• Aide au coucher et au lever
• Accompagnement aux repas
• Aide aux repas
• Aides à la marche
• Réfection des lits et maintien de l’environnement dans un état satisfaisant
Le contrat proposé entraîne des horaires de matin ou d’après-midi, ou des horaires en coupés les weekends.
Rémunération : suivant l’échelle indiciaire appliquée au cadre d’emplois agent social de la fonction publique territoriale.
Primes et indemnités : en application des textes de la fonction publique territoriale et des délibérations du Conseil d’Administration de l’établissement.
Travail en journée de 7.50 h et un weekend sur deux
• Aide au coucher et au lever
• Accompagnement aux repas
• Aide aux repas
• Aides à la marche
• Réfection des lits et maintien de l’environnement dans un état satisfaisant
Le contrat proposé entraîne des horaires de matin ou d’après-midi, ou des horaires en coupés les weekends.
Rémunération : suivant l’échelle indiciaire appliquée au cadre d’emplois agent social de la fonction publique territoriale.
Primes et indemnités : en application des textes de la fonction publique territoriale et des délibérations du Conseil d’Administration de l’établissement.
Travail en journée de 7.50 h et un weekend sur deux
Profils recherchés
• Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
• Accompagner les soins d’hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résidant,
• Assurer la sécurité du résidant dans sa globalité et l’accompagner dans le respect et dans la dignité.
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.
• Accompagner les soins d’hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résidant,
• Assurer la sécurité du résidant dans sa globalité et l’accompagner dans le respect et dans la dignité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241520211
Informations complémentaires
Envoyer lettre et CV : contact@ehpadfontevraud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.