Technicien prévention des risques et gestion de crise
Offre n° O049260324001122
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agir pour protéger la population, anticiper les risques et gérer l’urgence.
La Ville d’Angers recrute un technicien prévention des risques pour renforcer son action en matière de salubrité publique, de sécurité des bâtiments, d’accessibilité et de gestion des risques majeurs.
La Ville d’Angers recrute un technicien prévention des risques pour renforcer son action en matière de salubrité publique, de sécurité des bâtiments, d’accessibilité et de gestion des risques majeurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions essentielles
Au cœur des enjeux de sécurité et de santé publique, vous :
- Réalisez des enquêtes et contrôles en hygiène et salubrité (logements, nuisances, infractions),
- Instruisez et pilotez les procédures de péril (immeubles menaçants, ruines),
- Anticipez et coordonnez la définition des actions de prévention des risques majeurs, en lien avec les différents acteurs (communes, services de l’Etat, etc…) et intervenez lors de situations de crise (inondations, pollutions, évacuations),
- Analysez les dossiers de travaux et d’accessibilité des ERP et participez aux commissions et visites réglementaires,
- Participez aux visites de sécurité incendie des ERP sur Angers Loire Métropole.
Une dimension stratégique et transversale
Adjoint au responsable de service, vous jouez un rôle clé dans la gestion des risques majeurs :
- Animation et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde,
- Coordination des services en situation de crise,
- Animation et formation de la réserve communale de sécurité civile,
- Veille technique et juridique dans vos domaines d’expertise
Au cœur des enjeux de sécurité et de santé publique, vous :
- Réalisez des enquêtes et contrôles en hygiène et salubrité (logements, nuisances, infractions),
- Instruisez et pilotez les procédures de péril (immeubles menaçants, ruines),
- Anticipez et coordonnez la définition des actions de prévention des risques majeurs, en lien avec les différents acteurs (communes, services de l’Etat, etc…) et intervenez lors de situations de crise (inondations, pollutions, évacuations),
- Analysez les dossiers de travaux et d’accessibilité des ERP et participez aux commissions et visites réglementaires,
- Participez aux visites de sécurité incendie des ERP sur Angers Loire Métropole.
Une dimension stratégique et transversale
Adjoint au responsable de service, vous jouez un rôle clé dans la gestion des risques majeurs :
- Animation et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde,
- Coordination des services en situation de crise,
- Animation et formation de la réserve communale de sécurité civile,
- Veille technique et juridique dans vos domaines d’expertise
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l’hygiène, de l’environnement, de la sécurité et équivalent, vous appréciez les missions de terrain et l’application concrète de la réglementation.
Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous savez prendre du recul sur des situations parfois complexes et agir avec responsabilité, discernement et sens du dialogue.
Vous aimez travailler au service de l’intérêt général, au sein d’une dynamique collective, et souhaitez vous investir dans un poste à fort impact, où vos actions ont du sens et une utilité directe pour les habitants.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans les domaines de l’hygiène, de l’environnement, de la sécurité et équivalent, vous appréciez les missions de terrain et l’application concrète de la réglementation.
Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous savez prendre du recul sur des situations parfois complexes et agir avec responsabilité, discernement et sens du dialogue.
Vous aimez travailler au service de l’intérêt général, au sein d’une dynamique collective, et souhaitez vous investir dans un poste à fort impact, où vos actions ont du sens et une utilité directe pour les habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 40 00
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 19 avril 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 29 avril 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Chloé PERRON au 02 41 05 46 03
- Rémunération selon expérience
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 19 avril 2026
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 29 avril 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Chloé PERRON au 02 41 05 46 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.