Directeur de la Communication (H/F)
Offre n° O049260331000058
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Charles de Gaulle, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Ponts de Cé, commune de 13 703 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour la Direction Communication, un DIRECTEUR (H/F), placé sous l'autorité fonctionnelle du Maire et hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
Poste clé au sein de la collectivité, qui allie expertise en communication publique, sens politique, et management d’équipe. Le Directeur est chargé d’élaborer et déployer la stratégie de communication institutionnelle en lien avec les orientations politiques de l’exécutif. Il est le garant de l’image institutionnelle et joue un rôle central dans la mise en œuvre des projets municipaux (événements, supports, relations médias). Il doit concilier réactivité (gestion de crise) et stratégie long terme (marque territoire), tout en respectant un cadre légal strict (neutralité, transparence).
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour la Direction Communication, un DIRECTEUR (H/F), placé sous l'autorité fonctionnelle du Maire et hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
Poste clé au sein de la collectivité, qui allie expertise en communication publique, sens politique, et management d’équipe. Le Directeur est chargé d’élaborer et déployer la stratégie de communication institutionnelle en lien avec les orientations politiques de l’exécutif. Il est le garant de l’image institutionnelle et joue un rôle central dans la mise en œuvre des projets municipaux (événements, supports, relations médias). Il doit concilier réactivité (gestion de crise) et stratégie long terme (marque territoire), tout en respectant un cadre légal strict (neutralité, transparence).
Missions / conditions d'exercice
Stratégie de communication institutionnelle :
- Élaborer, faire valider et mettre en oeuvre le plan de communication annuel en cohérence avec le projet municipal.
- Conseiller le Maire et les élus sur les enjeux de communication publique (projets phares, projets sensibles, crises…).
- Proposer des outils modernes et adaptés aux attentes des administrés et garantir la lisibilité et l’accessibilité des messages (langage clair, supports adaptés aux publics fragiles).
Gestion des relations publiques et protocole :
- Participer à l’organisation des temps institutionnels (commémorations, cérémonies) et des évènements publics (inaugurations, festival, accueil des nouveaux arrivants, vœux du Maire, invitations diverses…).
- Coordonner les relations avec les médias (communiqués de presse, interviews, gestion des crises médiatiques).
Production de contenus et supports :
- Superviser la création des supports imprimés (bulletin municipal, affiches, brochures).
- Piloter les contenus numériques (sites internet, réseaux sociaux, newsletters) et leur accessibilité (RGAA).
- Valider les discours et prises de parole des élus.
Veille et conformité :
- Assurer une veille institutionnelle et réglementaire (lois sur la
communication publique, déontologie).
- Anticiper les risques communicationnels (périodes électorales, sujets sensibles).
- Garantir le respect des obligations légales (neutralité du service public, RGPD, commande publique).
Gestion administrative :
- Élaborer et suivre le budget du pôle (dépenses, appels d’offres, négociation avec les prestataires).
- Piloter les marchés publics liés à la communication (graphisme, impression, événementiel).
- Participer à la préparation des dossiers de labellisation et subventions (ex : "Ville Internet", "Territoire Engagé Transition Écologique", « Villes et Villages fleuris », …).
Management et ressources humaines :
- Animer et former l’équipe (montée en compétences, entretiens professionnels).
- Participer aux bureaux municipaux, comités de direction, commissions transversales dans son domaine d’expertise.
- Jouer un rôle de conseils vis-à-vis des services et des élus en matière de communication et d’évènementiel.
- Élaborer, faire valider et mettre en oeuvre le plan de communication annuel en cohérence avec le projet municipal.
- Conseiller le Maire et les élus sur les enjeux de communication publique (projets phares, projets sensibles, crises…).
- Proposer des outils modernes et adaptés aux attentes des administrés et garantir la lisibilité et l’accessibilité des messages (langage clair, supports adaptés aux publics fragiles).
Gestion des relations publiques et protocole :
- Participer à l’organisation des temps institutionnels (commémorations, cérémonies) et des évènements publics (inaugurations, festival, accueil des nouveaux arrivants, vœux du Maire, invitations diverses…).
- Coordonner les relations avec les médias (communiqués de presse, interviews, gestion des crises médiatiques).
Production de contenus et supports :
- Superviser la création des supports imprimés (bulletin municipal, affiches, brochures).
- Piloter les contenus numériques (sites internet, réseaux sociaux, newsletters) et leur accessibilité (RGAA).
- Valider les discours et prises de parole des élus.
Veille et conformité :
- Assurer une veille institutionnelle et réglementaire (lois sur la
communication publique, déontologie).
- Anticiper les risques communicationnels (périodes électorales, sujets sensibles).
- Garantir le respect des obligations légales (neutralité du service public, RGPD, commande publique).
Gestion administrative :
- Élaborer et suivre le budget du pôle (dépenses, appels d’offres, négociation avec les prestataires).
- Piloter les marchés publics liés à la communication (graphisme, impression, événementiel).
- Participer à la préparation des dossiers de labellisation et subventions (ex : "Ville Internet", "Territoire Engagé Transition Écologique", « Villes et Villages fleuris », …).
Management et ressources humaines :
- Animer et former l’équipe (montée en compétences, entretiens professionnels).
- Participer aux bureaux municipaux, comités de direction, commissions transversales dans son domaine d’expertise.
- Jouer un rôle de conseils vis-à-vis des services et des élus en matière de communication et d’évènementiel.
Profils recherchés
- Master 2 en droit/économie/gestion (option Management Public) ou en communication publique
- Bonne connaissance des méthodes/outils propres à son domaine : Rédaction journalistique, logiciels de PAO, CMS, et réseaux sociaux, Chaîne graphique
- Connaissances juridiques : Cadre légal de la communication publique, RGDP, Règles des marchés publics
- Sens du dialogue : Interface entre élus, agents, médias et citoyens
- Diplomatie : Gestion des tensions (ex. : désaccords politiques, crises médiatiques)
- Pédagogie : Explication des enjeux techniques aux élus et aux agents
- Résilience : Capacité à gérer le stress (périodes électorales, crises).
- Bonne connaissance des méthodes/outils propres à son domaine : Rédaction journalistique, logiciels de PAO, CMS, et réseaux sociaux, Chaîne graphique
- Connaissances juridiques : Cadre légal de la communication publique, RGDP, Règles des marchés publics
- Sens du dialogue : Interface entre élus, agents, médias et citoyens
- Diplomatie : Gestion des tensions (ex. : désaccords politiques, crises médiatiques)
- Pédagogie : Explication des enjeux techniques aux élus et aux agents
- Résilience : Capacité à gérer le stress (périodes électorales, crises).
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797575
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) – d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d’un coffre-fort électronique offert à vie - des titres déjeuners - du forfait mobilités durables...
Lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sont à envoyer par mail : candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Madame Myriam PASQUETTE
Directrice générale des services
Myriam.pasquette@ville-lespontsdece.fr
ou 02 41 79 75 85
Lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sont à envoyer par mail : candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Renseignements :
Madame Myriam PASQUETTE
Directrice générale des services
Myriam.pasquette@ville-lespontsdece.fr
ou 02 41 79 75 85
Adresse de l'employeur
LES PONTS DE CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
>7 rue Charles de Gaulle
49130 LES PONTS-DE-CE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.