Agent de maintenance polyvalent - Cholet (H/F)
Offre n° O049260331000767
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre d'exploitation de Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e Agent·e de Maintenance Polyvalent·e pour assurer la maintenance préventive et corrective des 8 établissements scolaires du secteur de Cholet. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Maintenance, vous interviendrez sur l'ensemble des corps d'état (bâtiments, plomberie, électricité) pour garantir un environnement sécurisé et fonctionnel pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance tous corps d'états (50%) :
Réaliser des interventions de maintenance dans tous les domaines : serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux et de sols.
Agencer ou modifier des locaux (placards, cloisons, plans de travail).
Anticiper et planifier les interventions en analysant plans, schémas et relevés.
Chiffrer et mettre en oeuvre les travaux nécessaires.
Appliquer les mesures de protection lors des interventions.
Travaux de plomberie et électricité (30%) :
Dépanner et remplacer des équipements sanitaires (robinetterie, lavabos, WC).
Déboucher des canalisations et créer des installations sanitaires.
Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques (courant fort et faible) dans le respect des habilitations électriques.
Assurer la maintenance préventive des installations et mettre à jour les plans et registres de sécurité.
Accompagner les bureaux de contrôle et mettre en conformité les installations.
Vérifier la sécurité des sites pour garantir un accueil sécurisé du public.
Sécurité et accessibilité des ERP (10%) :
Vérifier que les sites respectent les normes de sécurité et d'accessibilité (ERP).
Participer aux interventions d'urgence ou en renfort en cas de sinistre ou d'intempéries.
Respect des règles de santé et sécurité (5%) :
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Rendre compte des situations et alerter en cas de besoin.
Participation aux projets transversaux (5%) :
Contribuer aux projets de développement du service (ex. : déploiement des éclairages LED, gestion des accès électroniques).
Réaliser des interventions de maintenance dans tous les domaines : serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux et de sols.
Agencer ou modifier des locaux (placards, cloisons, plans de travail).
Anticiper et planifier les interventions en analysant plans, schémas et relevés.
Chiffrer et mettre en oeuvre les travaux nécessaires.
Appliquer les mesures de protection lors des interventions.
Travaux de plomberie et électricité (30%) :
Dépanner et remplacer des équipements sanitaires (robinetterie, lavabos, WC).
Déboucher des canalisations et créer des installations sanitaires.
Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques (courant fort et faible) dans le respect des habilitations électriques.
Assurer la maintenance préventive des installations et mettre à jour les plans et registres de sécurité.
Accompagner les bureaux de contrôle et mettre en conformité les installations.
Vérifier la sécurité des sites pour garantir un accueil sécurisé du public.
Sécurité et accessibilité des ERP (10%) :
Vérifier que les sites respectent les normes de sécurité et d'accessibilité (ERP).
Participer aux interventions d'urgence ou en renfort en cas de sinistre ou d'intempéries.
Respect des règles de santé et sécurité (5%) :
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Rendre compte des situations et alerter en cas de besoin.
Participation aux projets transversaux (5%) :
Contribuer aux projets de développement du service (ex. : déploiement des éclairages LED, gestion des accès électroniques).
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance préventive et corrective tous corps d'états) et une expertise en agencement intérieur (formation diplômante dans ce domaine). Il·elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité), les normes électriques, et les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation est essentielle.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité, de diagnostiquer et dépanner une installation électrique, de réparer ou remplacer des éléments dans différents corps d'état, de vérifier et contrôler les produits et matériels utilisés, et de préparer les supports et appliquer les couches de peinture.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'initiative, et de réactivité face aux situations d'urgence.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité, de diagnostiquer et dépanner une installation électrique, de réparer ou remplacer des éléments dans différents corps d'état, de vérifier et contrôler les produits et matériels utilisés, et de préparer les supports et appliquer les couches de peinture.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'initiative, et de réactivité face aux situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.