Chargé d'exploitation des installations thermiques et climatiques
Offre n° O049260331001541
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé d'exploitation des installations thermiques et climatiques
Missions / conditions d'exercice
Votre métier compte, votre engagement aussi : contribuez à la performance énergétique du patrimoine public.
Et si votre expertise technique participait chaque jour à améliorer le confort des usagers, à maîtriser les consommations d’énergie et à garantir la fiabilité des installations publiques ?
À la Ville d’Angers, nous recrutons un Chargé d’exploitation des installations thermiques et climatiques (F/H) pour piloter et suivre les marchés de maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Ici, votre travail a un impact concret et durable : assurer le bon fonctionnement des équipements, optimiser les consommations énergétiques et contribuer à la transition écologique du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier technique au service de l’intérêt général.
• Des missions variées mêlant expertise, terrain et gestion de projets.
• Un environnement de travail stable et collaboratif.
• La possibilité de contribuer concrètement à la réduction des consommations énergétiques du patrimoine public.
• Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire.
Votre rôle au quotidien
Au cœur du service Pérennité et plus particulièrement du pôle maintenance en charge de l’énergie et des contrats fluides, vous jouez un rôle central dans la continuité et la performance des installations :
• Suivi technique, administratif et financier des prestations réalisées par les entreprises.
• Pilotage et optimisation des installations via l’analyse des données de fonctionnement et la gestion technique centralisée.
• Appui technique aux opérations de travaux et participation à la programmation pluriannuelle des investissements.
• Suivi des obligations réglementaires, notamment en matière de sécurité et de risque légionelle.
Un poste à responsabilités techniques
Vous travaillez en lien étroit avec les agents chauffagistes, les électriciens, l’unité énergie et les Techniciens de patrimoine, au sein d’une organisation favorisant la coopération et la montée en compétences.
Votre objectif : garantir des installations fiables, performantes et économes en énergie, au service des usagers et des équipements publics.
Et si votre expertise technique participait chaque jour à améliorer le confort des usagers, à maîtriser les consommations d’énergie et à garantir la fiabilité des installations publiques ?
À la Ville d’Angers, nous recrutons un Chargé d’exploitation des installations thermiques et climatiques (F/H) pour piloter et suivre les marchés de maintenance des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Ici, votre travail a un impact concret et durable : assurer le bon fonctionnement des équipements, optimiser les consommations énergétiques et contribuer à la transition écologique du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier technique au service de l’intérêt général.
• Des missions variées mêlant expertise, terrain et gestion de projets.
• Un environnement de travail stable et collaboratif.
• La possibilité de contribuer concrètement à la réduction des consommations énergétiques du patrimoine public.
• Une équipe pluridisciplinaire engagée et solidaire.
Votre rôle au quotidien
Au cœur du service Pérennité et plus particulièrement du pôle maintenance en charge de l’énergie et des contrats fluides, vous jouez un rôle central dans la continuité et la performance des installations :
• Suivi technique, administratif et financier des prestations réalisées par les entreprises.
• Pilotage et optimisation des installations via l’analyse des données de fonctionnement et la gestion technique centralisée.
• Appui technique aux opérations de travaux et participation à la programmation pluriannuelle des investissements.
• Suivi des obligations réglementaires, notamment en matière de sécurité et de risque légionelle.
Un poste à responsabilités techniques
Vous travaillez en lien étroit avec les agents chauffagistes, les électriciens, l’unité énergie et les Techniciens de patrimoine, au sein d’une organisation favorisant la coopération et la montée en compétences.
Votre objectif : garantir des installations fiables, performantes et économes en énergie, au service des usagers et des équipements publics.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
• Formation de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT) en génie thermique, énergétique ou climatique.
• Connaissances des installations CVC, de la régulation et des systèmes de gestion technique centralisée.
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B indispensable.
Vos avantages
• Un poste stable à temps complet au sein d’une collectivité engagée dans la transition énergétique
• Des missions techniques concrètes, utiles et visibles
• Un cadre de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Des outils de gestion technique modernes et un patrimoine diversifié à suivre
• Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
• Formation de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT) en génie thermique, énergétique ou climatique.
• Connaissances des installations CVC, de la régulation et des systèmes de gestion technique centralisée.
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B indispensable.
Vos avantages
• Un poste stable à temps complet au sein d’une collectivité engagée dans la transition énergétique
• Des missions techniques concrètes, utiles et visibles
• Un cadre de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Des outils de gestion technique modernes et un patrimoine diversifié à suivre
• Recrutement dans le cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
La procédure de recrutement
• Un premier échange téléphonique avec le service recrutement.
• Un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique.
• Une éventuelle immersion pour découvrir votre futur environnement de travail.
• Un premier échange téléphonique avec le service recrutement.
• Un entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique.
• Une éventuelle immersion pour découvrir votre futur environnement de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.