Responsable du service rayonnement du territoire

Offre n° O049260402000620
Publiée le 02/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5, rue maréchal Foch - Brissac Quince, Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Aux portes d'Angers, Brissac Loire Aubance est une commune de 11 000 habitants. Riche d'un patrimoine exceptionnel, à l'image de son château et de sa forêt, la Commune possède également un environnement naturel remarquable qui s'étend des rives de la Loire aux vignes du côteaux de l'Aubance. Fleuron viticole de l'Anjou, la touristique Brissac Loire Aubance est aussi parfaitement desservie par les axes routiers qui lui permettent de bénéficier d'un tissu économique très dynamique. Née de l'union de dix villages fin 2016, la commune dispose de l'ensemble des services nécessaires à la vie quotidienne, familiale et professionnelle, dans un cadre privilégié très apprécié de ses habitants.
Elle recrute un(e) responsable de service, pour les besoins de son service Rayonnement du Territoire, composé de 9 agents en charge de l’animation du territoire notamment par le biais de la culture, de l’événementiel, de la lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous aurez pour mission :

• La direction ou Le management du service, à savoir :
o Créer et animer une dynamique globale de service
o Rechercher et animer la transversalité et la complémentarité des missions du service
o Être un appui organisationnel auprès des agents
o De participer à la définition et à l’élaboration des politiques publiques liées au service
o De participer à l’élaboration du budget du service et assurer le suivi de l’exécution budgétaire

• En matière de communication :
o D’être force de proposition sur la stratégie de communication et l’image de la collectivité
o D’accompagner à la gestion du magazine municipal : définition de la ligne éditoriale du magazine, rédaction, mise en page…
o De définir la ligne directrice de communication numérique (site internet, réseaux sociaux, newsletter…)

• En matière d’animation du territoire :
o De participer à la définition de la politique d’animation du territoire, son intégration dans les autres politiques municipales (culture, lecture publique…), associatives et sportives
o D’être un appui à l’organisation des événements municipaux
o D’accompagner à l’animation du Projet Educatif de Territoire
o D’inclure le dynamisme touristique dans la stratégie globale de la collectivité
Profils recherchés
Compétences générales et techniques
• Connaissance en communication institutionnelle des collectivités, de l’univers professionnel de la presse et des médias, du tourisme
• Maîtrise des outils bureautiques, de création graphique et d’infographiste
• Maitrise des réseaux sociaux, de la gestion de site web
• Notions en matière culturelle et évènementielle.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution

Savoirs socio-professionnels
• Capacités managériales
• Aptitudes à échanger avec les élus
• Aptitude à être moteur dans la vision stratégique de la collectivité.
• Facilités relationnelles, sens du contact

Qualification requise
• Bac + 3 minimum dans le domaine de la communication ou du tourisme

Contact et modalités de candidature

Contact
0241917410
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Réunions possibles hors temps de travail quotidien et en soirée
• Travail exceptionnel possible en Week end
• Permis B exigé en raison de déplacements sur le territoire
• Télétravail

Statut : fonctionnaire (cadre A ou B) ou, par défaut, contractuel

Rémunération statutaire : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Télétravail + ARTT + Compte Epargne Temps + Comité National d’Action Sociale

Candidature à adresser (lettre + CV) avant le 30 avril 2026

Par écrit à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
5, rue du Maréchal Foch
BRISSAC QUINCE
49 320 BRISSAC LOIRE AUBANCE

Par voie dématérialisée à :
rh@brissacloireaubance.fr
Objet : RAYONNEMENT responsable de service

Poste à pourvoir au 1er juin 2026
Premier entretien prévu le 11 mai 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.