Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale - spécialisé.e en Action Éducative à Domicile Renforcée
Offre n° O049260402001544
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle Départemental des Solidarités Nord Anjou, Grez-Neuville (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un contrat de projet d'un an, nous recherchons un/une TISF (Technicien.ne de l'Intervention Sociale et Familiale) Spécialisé.e en AED Renforcée pour intervenir au domicile des familles.
Placé·e sous la responsabilité du conseiller technique prévention enfance parentalité, vous serez en appui des référents AED-R pour renforcer les missions de soutien à la parentalité et accompagner les enfants et parents dans les moments clés de leur quotidien.
Placé·e sous la responsabilité du conseiller technique prévention enfance parentalité, vous serez en appui des référents AED-R pour renforcer les missions de soutien à la parentalité et accompagner les enfants et parents dans les moments clés de leur quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Intervention éducative au domicile des familles :
Accompagner les familles dans les moments clés du quotidien (repas, scolarité, hygiène, sommeil, socialisation, pose du cadre, respect des règles).
Répondre aux besoins des familles sur les thématiques pouvant entraver le bon développement de l'enfant.
Préparer le retour à domicile de l'enfant après une absence (organisation de la chambre, adaptation de la vie quotidienne).
Accompagner les parents et l'enfant dans le retour au domicile après une période de séparation.
Participation aux réunions et travail en équipe :
Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses concernant les enfants et les familles.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention et de protection de l'enfance (MDS, SPE, partenaires).
Suivi et communication :
Tenir un tableau de suivi d'activité.
Rédiger des notes de situations pour partager les observations liées à l'accompagnement éducatif.
Accompagner les familles dans les moments clés du quotidien (repas, scolarité, hygiène, sommeil, socialisation, pose du cadre, respect des règles).
Répondre aux besoins des familles sur les thématiques pouvant entraver le bon développement de l'enfant.
Préparer le retour à domicile de l'enfant après une absence (organisation de la chambre, adaptation de la vie quotidienne).
Accompagner les parents et l'enfant dans le retour au domicile après une période de séparation.
Participation aux réunions et travail en équipe :
Participer aux réunions d'équipe et aux synthèses concernant les enfants et les familles.
Travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention et de protection de l'enfance (MDS, SPE, partenaires).
Suivi et communication :
Tenir un tableau de suivi d'activité.
Rédiger des notes de situations pour partager les observations liées à l'accompagnement éducatif.
Profils recherchés
Le·a candidat·e doit posséder une bonne connaissance du développement de l'enfant et des dispositifs d'aides sociales.
Une formation en TISF/Moniteur éducateur est requise.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Créer une relation de confiance avec les familles et savoir se positionner dans la relation éducative.
Maîtriser les compétences rédactionnelles pour partager les observations liées à l'accompagnement.
Faire preuve d'organisation et de connaissance globale des mesures de prévention et de protection de l'enfance.
Avoir des capacités d'écoute, d'empathie et de prise de recul.
Travailler en autonomie et avec souplesse, tout en faisant preuve d'ouverture d'esprit et de réactivité.
Une formation en TISF/Moniteur éducateur est requise.
Sur le plan des compétences pratiques, il·elle doit :
Créer une relation de confiance avec les familles et savoir se positionner dans la relation éducative.
Maîtriser les compétences rédactionnelles pour partager les observations liées à l'accompagnement.
Faire preuve d'organisation et de connaissance globale des mesures de prévention et de protection de l'enfance.
Avoir des capacités d'écoute, d'empathie et de prise de recul.
Travailler en autonomie et avec souplesse, tout en faisant preuve d'ouverture d'esprit et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.