Conservateur/ conservatrice du patrimoine mobilier
Offre n° O049260407001157
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
108 rue de Frémur, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
25/05/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e Conservateur·rice du Patrimoine Mobilier pour inventorier, étudier, protéger, conserver et restaurer le patrimoine mobilier (protégé et non protégé) du Département.
Sous l'autorité du Chef du Service Conservation Départementale du Patrimoine, vous serez responsable de la gestion du Dépôt Départemental des Objets Mobiliers (DDOM), du conseil et de l'expertise auprès des acteurs du patrimoine, ainsi que de la valorisation des collections.
Sous l'autorité du Chef du Service Conservation Départementale du Patrimoine, vous serez responsable de la gestion du Dépôt Départemental des Objets Mobiliers (DDOM), du conseil et de l'expertise auprès des acteurs du patrimoine, ainsi que de la valorisation des collections.
Missions / conditions d'exercice
Conservation et restauration du patrimoine mobilier (35%) :
Inventorier et étudier le patrimoine mobilier du Département.
Préparer les dossiers de protection pour les oeuvres nécessitant une reconnaissance officielle.
Assurer le récolement des oeuvres protégées pour garantir leur traçabilité et leur état.
Suivre les programmes de restauration et de sécurisation des objets mobiliers.
Gestion du Dépôt Départemental des Objets Mobiliers (30%) :
Assurer le suivi de l'inventaire informatisé des objets mobiliers (environ 13 000 objets).
Gérer les conventions de dépôt avec les collectivités et les propriétaires privés.
Mettre en oeuvre la conservation préventive des collections et suivre le Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC).
Assurer la régie des collections et contribuer à la gestion des collections départementales hors DDOM.
Conseil et expertise aux acteurs du patrimoine (20%) :
Conseiller les communes, EPCI, services publics, propriétaires privés, associations et fondations sur la gestion et la valorisation de leur patrimoine mobilier.
Apporter une expertise aux professionnels de la conservation et de la restauration.
Participer à la sensibilisation des acteurs locaux et du grand public.
Recherche et valorisation du patrimoine (15%) :
Étudier et valoriser les collections du DDOM pour les mettre en lumière.
Contribuer aux projets de diffusion (publications, expositions, outils numériques).
Assurer le commissariat d'expositions pour présenter les collections au public.
Inventorier et étudier le patrimoine mobilier du Département.
Préparer les dossiers de protection pour les oeuvres nécessitant une reconnaissance officielle.
Assurer le récolement des oeuvres protégées pour garantir leur traçabilité et leur état.
Suivre les programmes de restauration et de sécurisation des objets mobiliers.
Gestion du Dépôt Départemental des Objets Mobiliers (30%) :
Assurer le suivi de l'inventaire informatisé des objets mobiliers (environ 13 000 objets).
Gérer les conventions de dépôt avec les collectivités et les propriétaires privés.
Mettre en oeuvre la conservation préventive des collections et suivre le Plan de Sauvegarde des Biens Culturels (PSBC).
Assurer la régie des collections et contribuer à la gestion des collections départementales hors DDOM.
Conseil et expertise aux acteurs du patrimoine (20%) :
Conseiller les communes, EPCI, services publics, propriétaires privés, associations et fondations sur la gestion et la valorisation de leur patrimoine mobilier.
Apporter une expertise aux professionnels de la conservation et de la restauration.
Participer à la sensibilisation des acteurs locaux et du grand public.
Recherche et valorisation du patrimoine (15%) :
Étudier et valoriser les collections du DDOM pour les mettre en lumière.
Contribuer aux projets de diffusion (publications, expositions, outils numériques).
Assurer le commissariat d'expositions pour présenter les collections au public.
Profils recherchés
Expérience et formation :
Diplôme requis : Master 2 en histoire de l'art ou diplôme de conservateur·rice du patrimoine, avec une spécialisation en patrimoine mobilier.
Expérience valorisée : Inventaire, récolement, conservation préventive, restauration, ou gestion de collections mobilières
Expérience en commissariat d'expositions : Un plus.
Savoirs (connaissances théoriques) :
Le·a candidat·e doit maîtriser :
Un socle solide en histoire de l'art, avec une spécialisation en patrimoine mobilier notamment textile
Les principes de la conservation préventive et les techniques de restauration
Les textes législatifs (Code du patrimoine) et les circuits administratifs (dossiers de protection, conventions de dépôt, marchés publics).
L'environnement des collectivités locales et des institutions culturelles (DRAC, Région, communes).
Les circuits financiers (subventions, mécénat).
Savoir-faire (compétences pratiques) :
Le·a candidat·e doit être capable de :
Réaliser des inventaires et récolements (repérage, identification, documentation, rapports d'évaluation).
Piloter des projets de conservation et de restauration (coordination, suivi, évaluation des coûts).
Assurer la régie des collections (conservation préventive et curative, mouvements des oeuvres, gestion des espaces).
Conseiller et accompagner les acteurs du patrimoine (communes, EPCI, propriétaires privés, associations).
Valoriser les collections (publications, expositions, outils de médiation).Savoir-être (qualités personnelles) :
Rigueur scientifique et méthodologique : Précision, organisation, sens de l'éthique.
Aisance relationnelle et pédagogique : Communication, diplomatie, pédagogie.
Adaptabilité et créativité : Solutions innovantes, gestion des contraintes.
Sens de la discrétion et de l'éthique professionnelle : Confidentialité, respect des règles déontologiques.
Force de proposition et autonomie : Initiative, travail en équipe pluridisciplinaire.
Atouts supplémentaires :
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion patrimoniale, bases de données).Connaissance des réseaux professionnels (conservateurs, associations, formations).Sensibilité à la médiation culturelle (ateliers, visites guidées).
Diplôme requis : Master 2 en histoire de l'art ou diplôme de conservateur·rice du patrimoine, avec une spécialisation en patrimoine mobilier.
Expérience valorisée : Inventaire, récolement, conservation préventive, restauration, ou gestion de collections mobilières
Expérience en commissariat d'expositions : Un plus.
Savoirs (connaissances théoriques) :
Le·a candidat·e doit maîtriser :
Un socle solide en histoire de l'art, avec une spécialisation en patrimoine mobilier notamment textile
Les principes de la conservation préventive et les techniques de restauration
Les textes législatifs (Code du patrimoine) et les circuits administratifs (dossiers de protection, conventions de dépôt, marchés publics).
L'environnement des collectivités locales et des institutions culturelles (DRAC, Région, communes).
Les circuits financiers (subventions, mécénat).
Savoir-faire (compétences pratiques) :
Le·a candidat·e doit être capable de :
Réaliser des inventaires et récolements (repérage, identification, documentation, rapports d'évaluation).
Piloter des projets de conservation et de restauration (coordination, suivi, évaluation des coûts).
Assurer la régie des collections (conservation préventive et curative, mouvements des oeuvres, gestion des espaces).
Conseiller et accompagner les acteurs du patrimoine (communes, EPCI, propriétaires privés, associations).
Valoriser les collections (publications, expositions, outils de médiation).Savoir-être (qualités personnelles) :
Rigueur scientifique et méthodologique : Précision, organisation, sens de l'éthique.
Aisance relationnelle et pédagogique : Communication, diplomatie, pédagogie.
Adaptabilité et créativité : Solutions innovantes, gestion des contraintes.
Sens de la discrétion et de l'éthique professionnelle : Confidentialité, respect des règles déontologiques.
Force de proposition et autonomie : Initiative, travail en équipe pluridisciplinaire.
Atouts supplémentaires :
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion patrimoniale, bases de données).Connaissance des réseaux professionnels (conservateurs, associations, formations).Sensibilité à la médiation culturelle (ateliers, visites guidées).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.