Un/une Responsable de l’ALSH saisonnier (h/f)
Offre n° O049260410000203
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 quai de la Noë, Bouchemaine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
38 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des solidarités, de l’éducation et de la jeunesse, le(la) responsable de l’ALSH assure la direction de l’accueil de loisirs pendant les vacances. Il est le référent du site et veille au bon fonctionnement pédagogique, administratif et organisationnel de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment :
Pilotage pédagogique et organisationnel
• Diriger l'accueil collectif de mineurs dans le respect de la réglementation ACM
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'animation
Management de l'équipe
• Piloter l'équipe d'animation
• Manager l'équipe des agents
• Assurer l’accompagnement des stagiaires BAFA
• Faire le lien avec l’équipe de restauration.
Accueil et sécurité
• Organiser et animer les temps d'accueil des enfants.
• Encadrer les enfants et assurer la relation avec les familles
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Gestion administrative et financière
• Veiller au respect du cadre réglementaire des ACM.
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Assurer la communication institutionnelle
Logistique
• Gérer les équipements de la structure.
• Gérer la logistique et anticiper les besoins matériels
• S’assurer de la bonne organisation des sorties (communiquer les heures de départ, pique-nique etc.).
Pilotage pédagogique et organisationnel
• Diriger l'accueil collectif de mineurs dans le respect de la réglementation ACM
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'animation
Management de l'équipe
• Piloter l'équipe d'animation
• Manager l'équipe des agents
• Assurer l’accompagnement des stagiaires BAFA
• Faire le lien avec l’équipe de restauration.
Accueil et sécurité
• Organiser et animer les temps d'accueil des enfants.
• Encadrer les enfants et assurer la relation avec les familles
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Gestion administrative et financière
• Veiller au respect du cadre réglementaire des ACM.
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Assurer la communication institutionnelle
Logistique
• Gérer les équipements de la structure.
• Gérer la logistique et anticiper les besoins matériels
• S’assurer de la bonne organisation des sorties (communiquer les heures de départ, pique-nique etc.).
Profils recherchés
Diplômes et expérience :
• Diplômes BPJEPS loisirs Tout Public, BAFD ou équivalent ;
• Expérience en animation exigée, expérience en direction souhaitée ;
• Connaissance de la règlementation liée à l’accueil collectif de mineurs indispensable ;
• Techniques d’animation d’équipe et de communication ;
• Règles d'hygiène et de sécurité ; gestes d'urgence et de secours ;
• Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, internet) et éventuellement, logiciel MUSHROOM.
Compétences et qualités attendues :
• Appétence pour le travail en équipe et esprit collaboratif
• Sens de l'accueil et qualités relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l'initiative, dynamisme, rigueur et capacité d'adaptation
Contraintes particulières - spécificités :
• Permis B obligatoire ;
• PSC1 ;
• Diplômes BPJEPS loisirs Tout Public, BAFD ou équivalent ;
• Expérience en animation exigée, expérience en direction souhaitée ;
• Connaissance de la règlementation liée à l’accueil collectif de mineurs indispensable ;
• Techniques d’animation d’équipe et de communication ;
• Règles d'hygiène et de sécurité ; gestes d'urgence et de secours ;
• Connaissance de la bureautique (Word, Excel, Outlook, internet) et éventuellement, logiciel MUSHROOM.
Compétences et qualités attendues :
• Appétence pour le travail en équipe et esprit collaboratif
• Sens de l'accueil et qualités relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l'initiative, dynamisme, rigueur et capacité d'adaptation
Contraintes particulières - spécificités :
• Permis B obligatoire ;
• PSC1 ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0241222000
Informations complémentaires
Conditions : CDD du 20 juillet 2026 au 26 août 2026. Grille de rémunération des adjoints d’animation (catégorie C) ; prime annuelle ; 35 heures hebdomadaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Charlène SICARD : 06 84 77 21 31
Poste à pourvoir au 20/07/2026
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Charlène SICARD : 06 84 77 21 31
Poste à pourvoir au 20/07/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.