Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O049260413000950
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Chalonnes-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle ;
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chalonnes-sur-Loire, (6 800 habitants), membre de la Communauté de Communes Loire-Layon-Aubance, recrute son futur Directeur Général des Services (H/F), par voie statutaire ou contractuelle à compter du 1er juillet 2026. Cette procédure de recrutement est engagée dans un contexte de fin de détachement sur emploi fonctionnel à la demande de l’agent, dans le cadre d’un suivi de conjoint.
Située entre Nantes et Angers, au cœur de la vallée de la Loire, Chalonnes-sur-Loire est une commune ville-centre de la communauté de communes Loire-Layon-Aubance, lauréate du programme national Petites Villes de Demain. Elle se distingue par la richesse de son tissu associatif, la diversité de ses services publics de proximité et son dynamisme.
À la suite du départ de son DGS, la commune recherche un profil expérimenté et engagé pour poursuivre la mise en œuvre d’un projet territorial ambitieux et participatif : la revitalisation de son centre-ville autour du programme « Un élan pour Chalonnes ».
Le maire affirme sa volonté de conduire une action publique ouverte, concertée et innovante, où les habitants, les acteurs économiques et les associations sont pleinement associés aux décisions locales.
Située entre Nantes et Angers, au cœur de la vallée de la Loire, Chalonnes-sur-Loire est une commune ville-centre de la communauté de communes Loire-Layon-Aubance, lauréate du programme national Petites Villes de Demain. Elle se distingue par la richesse de son tissu associatif, la diversité de ses services publics de proximité et son dynamisme.
À la suite du départ de son DGS, la commune recherche un profil expérimenté et engagé pour poursuivre la mise en œuvre d’un projet territorial ambitieux et participatif : la revitalisation de son centre-ville autour du programme « Un élan pour Chalonnes ».
Le maire affirme sa volonté de conduire une action publique ouverte, concertée et innovante, où les habitants, les acteurs économiques et les associations sont pleinement associés aux décisions locales.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du maire, le/la DGS participera à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandat 2026-2032, en animant l’ensemble des services (environ 130 agents, 90 ETP) et en assurant la coordination des cinq directions fonctionnelles : Affaires générales et Aménagement, Vie locale, Services supports, Enfance-Jeunesse-Vie sociale et Services techniques.
Les principales missions :
• Conseiller et accompagner les élus dans la décision publique : appui juridique, financier et stratégique.
• Garantir la fiabilité administrative et budgétaire de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.
• Manager les équipes dans un esprit de confiance et de transversalité, en favorisant la communication interne et la cohésion du collectif.
• Piloter la modernisation de l’administration municipale, par le développement de l’ingénierie de projet, la recherche de financements et la transition numérique.
• Porter, avec les élus, une culture de la participation citoyenne dans la conduite des projets, notamment à travers des démarches de co-construction et de concertation territoriale.
Les enjeux spécifiques : pilotage du projet de revitalisation. Le/la futur(e) DGS sera chargé(e) de piloter avec le chef de projet Petites villes de demain, les élus et les services concernés la poursuite et la concrétisation du projet de revitalisation de centre-ville « Un élan pour Chalonnes », inscrit dans une stratégie à long terme de réaménagement urbain et de redynamisation économique.
Les enjeux clés :
• Coordonner les projets structurants :
o Restructuration du Cinéma et des Halles marchandes ;
o Réhabilitation d’une friche industrielle pour créer, notamment, un espace polyvalent et culturel ;
o Suivi de l’OPAH-RU engagée depuis 2024 ...
• Animer les instances de pilotage avec l’État, la Région, le Département, la CCI et la Banque des Territoires avec le chef de projet Petites Villes de demain.
• Mettre en œuvre un dispositif de gouvernance équilibré associant citoyens et autres partenaires.
• Veiller à l’articulation entre le projet de revitalisation, et les autres projets communaux, ainsi qu’à la soutenabilité budgétaire de l’ensemble.
Ce poste requiert une vision stratégique, des capacités d’arbitrage et une aptitude à conduire le changement dans un environnement partenarial dense.
Les principales missions :
• Conseiller et accompagner les élus dans la décision publique : appui juridique, financier et stratégique.
• Garantir la fiabilité administrative et budgétaire de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.
• Manager les équipes dans un esprit de confiance et de transversalité, en favorisant la communication interne et la cohésion du collectif.
• Piloter la modernisation de l’administration municipale, par le développement de l’ingénierie de projet, la recherche de financements et la transition numérique.
• Porter, avec les élus, une culture de la participation citoyenne dans la conduite des projets, notamment à travers des démarches de co-construction et de concertation territoriale.
Les enjeux spécifiques : pilotage du projet de revitalisation. Le/la futur(e) DGS sera chargé(e) de piloter avec le chef de projet Petites villes de demain, les élus et les services concernés la poursuite et la concrétisation du projet de revitalisation de centre-ville « Un élan pour Chalonnes », inscrit dans une stratégie à long terme de réaménagement urbain et de redynamisation économique.
Les enjeux clés :
• Coordonner les projets structurants :
o Restructuration du Cinéma et des Halles marchandes ;
o Réhabilitation d’une friche industrielle pour créer, notamment, un espace polyvalent et culturel ;
o Suivi de l’OPAH-RU engagée depuis 2024 ...
• Animer les instances de pilotage avec l’État, la Région, le Département, la CCI et la Banque des Territoires avec le chef de projet Petites Villes de demain.
• Mettre en œuvre un dispositif de gouvernance équilibré associant citoyens et autres partenaires.
• Veiller à l’articulation entre le projet de revitalisation, et les autres projets communaux, ainsi qu’à la soutenabilité budgétaire de l’ensemble.
Ce poste requiert une vision stratégique, des capacités d’arbitrage et une aptitude à conduire le changement dans un environnement partenarial dense.
Profils recherchés
• Formation de niveau master 2 en droit public, administration territoriale ou sciences politiques.
• Expérience confirmée de direction générale ou de direction de pôle dans une collectivité de taille et d’enjeux comparables.
• Vision transversale du fonctionnement des collectivités, expertise juridique et financière, culture du projet et sens politique affirmé.
• Leadership, qualités relationnelles et capacité à fédérer une équipe.
• Intérêt marqué pour les démarches participatives et d’innovation territoriale.
• Expérience confirmée de direction générale ou de direction de pôle dans une collectivité de taille et d’enjeux comparables.
• Vision transversale du fonctionnement des collectivités, expertise juridique et financière, culture du projet et sens politique affirmé.
• Leadership, qualités relationnelles et capacité à fédérer une équipe.
• Intérêt marqué pour les démarches participatives et d’innovation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 74 00 51
Informations complémentaires
• Recrutement possible par voie statutaire (cadres d’emplois des attachés) ou contractuelle.
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle ;
• Télétravail envisageable, selon ancienneté dans le poste ;
• Candidatures à adresser avant le 13.05.2026 par mail, rh@chalonnes-sur-loire.fr, à l’attention de Monsieur le Maire, Hôtel de Ville de Chalonnes-sur-Loire – 49290 Chalonnes-sur-Loire.
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle ;
• Télétravail envisageable, selon ancienneté dans le poste ;
• Candidatures à adresser avant le 13.05.2026 par mail, rh@chalonnes-sur-loire.fr, à l’attention de Monsieur le Maire, Hôtel de Ville de Chalonnes-sur-Loire – 49290 Chalonnes-sur-Loire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.