Contremaître Espaces Paysagers - Secteur 4 (H/F)
Offre n° O049260415000413
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission d'assurer la programmation, la planification, l'exécution, le contrôle et le bilan de l'activité quotidienne des équipes d'un secteur (plusieurs équipes géographiques ou fonctionnelles).
Vous aurez sous votre responsabilité la gestion de 4 équipes avec pour chacune d'entre elles un patrimoine et un champ de compétence spécifique, à savoir :
- L'équipe matériel, constituée de conducteurs d'engins
- L'équipe arbre, constituée d'élagueurs
le contrôleur du patrimoine arboré
- L'équipe terrains de sports, constituée d'agents spécialisés dans la gestion d'espaces sportifs
- L'équipe jeux - mobilier, constituée d'agents polyvalents
Dans le même temps, vous devrez faire appliquer les consignes de sécurité, assurer l'élaboration de petits projets de fleurissement et la transmission de l'information (comptes-rendus)
Vous aurez sous votre responsabilité la gestion de 4 équipes avec pour chacune d'entre elles un patrimoine et un champ de compétence spécifique, à savoir :
- L'équipe matériel, constituée de conducteurs d'engins
- L'équipe arbre, constituée d'élagueurs
le contrôleur du patrimoine arboré
- L'équipe terrains de sports, constituée d'agents spécialisés dans la gestion d'espaces sportifs
- L'équipe jeux - mobilier, constituée d'agents polyvalents
Dans le même temps, vous devrez faire appliquer les consignes de sécurité, assurer l'élaboration de petits projets de fleurissement et la transmission de l'information (comptes-rendus)
Missions / conditions d'exercice
- Organisation des travaux d'entretien et de rénovation
- Planification et coordination du travail et du matériel de chaque équipement
- Contrôle et respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Animation et encadrement des équipes
- Relevé du patrimoine espaces verts
- Élaboration de comptes-rendus
- Participation éventuelle à certains travaux
- Planification et coordination du travail et du matériel de chaque équipement
- Contrôle et respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Animation et encadrement des équipes
- Relevé du patrimoine espaces verts
- Élaboration de comptes-rendus
- Participation éventuelle à certains travaux
Profils recherchés
Diplôme / Permis :
- BEPA dans le domaine des espaces verts
- Permis B et EB souhaités
Savoir
- Maîtrise des orientations et priorités des Élus et principaux décideurs de la Collectivité
- Connaissance des outils et techniques de planification
- Maîtrise des techniques horticoles, arboricoles et de gestion paysagère
- Connaissances techniques et scientifiques dans différents domaines : eau, écologie, travaux, biologie
- Maîtrise de la réglementation des produits phytosanitaires et des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise dans la connaissance des partenaires extérieurs publics ou privés du service
Savoir-faire
- Analyser les besoins en équipement et en matériel du service
- Recueillir et analyser les doléances des usagers des espaces verts
- Planifier et organiser le travail de plusieurs équipes en même temps
- Mettre en place une gestion des stocks de matériel et d'équipement du service
- Identifier et suivre les prestataires en cas de besoin
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux
- Appliquer les moyens de protection des espaces verts publics et privés
Qualités humaines
- Réactivité et sens du service
- Aisance dans la communication interne et externe
- Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, de conseil et de négociation
- BEPA dans le domaine des espaces verts
- Permis B et EB souhaités
Savoir
- Maîtrise des orientations et priorités des Élus et principaux décideurs de la Collectivité
- Connaissance des outils et techniques de planification
- Maîtrise des techniques horticoles, arboricoles et de gestion paysagère
- Connaissances techniques et scientifiques dans différents domaines : eau, écologie, travaux, biologie
- Maîtrise de la réglementation des produits phytosanitaires et des règles d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise dans la connaissance des partenaires extérieurs publics ou privés du service
Savoir-faire
- Analyser les besoins en équipement et en matériel du service
- Recueillir et analyser les doléances des usagers des espaces verts
- Planifier et organiser le travail de plusieurs équipes en même temps
- Mettre en place une gestion des stocks de matériel et d'équipement du service
- Identifier et suivre les prestataires en cas de besoin
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux
- Appliquer les moyens de protection des espaces verts publics et privés
Qualités humaines
- Réactivité et sens du service
- Aisance dans la communication interne et externe
- Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, de conseil et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter M. Geoffrey LOUCHE, Chef de service (Tél. : 02 72 77 21 15).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.