vacations - Psychologue spécialisée PA /PH
Offre n° O049260416000497
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative - Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste en vacation (80% ou 2 x 40%) - Basé à Angers (Cité Administrative)
Rejoignez une équipe engagée pour l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap !Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Psychologue Spécialisé·e PA/PH pour renforcer son dispositif d'accueil familial social. Ce poste en vacation (80% ou réparti entre deux professionnel·le·s à 40%) est idéal pour un·e psychologue motivé·e par l'accompagnement humain, souhaitant contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap accueillies en famille.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation psychologique, le soutien aux accueillant·e·s familiaux et la médiation avec les familles et partenaires. Votre expertise permettra de sécuriser les parcours d'accueil et de favoriser le bien-être des personnes accompagnées.
Rejoignez une équipe engagée pour l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap !Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Psychologue Spécialisé·e PA/PH pour renforcer son dispositif d'accueil familial social. Ce poste en vacation (80% ou réparti entre deux professionnel·le·s à 40%) est idéal pour un·e psychologue motivé·e par l'accompagnement humain, souhaitant contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées et en situation de handicap accueillies en famille.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation psychologique, le soutien aux accueillant·e·s familiaux et la médiation avec les familles et partenaires. Votre expertise permettra de sécuriser les parcours d'accueil et de favoriser le bien-être des personnes accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Psychologue Spécialisé·e, vous serez chargé·e de :
Pour les accueillant·e·s familiaux :
Organiser les visites à domicile pour les premières demandes d'agrément.Rédiger et présenter des rapports à la commission d'agrément.Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, sur demande de l'équipe ou pour des situations spécifiques.Participer aux commissions de retrait d'agrément si nécessaire.Aider à l'organisation de formations continues pour les accueillant·e·s.
Pour les personnes accueillies :
Évaluer leur état psychologique, à domicile ou dans un autre lieu si besoin.Établir des relations utiles avec les partenaires extérieurs (CESAME, médecins traitants, ASE, etc.).Assurer une médiation entre les familles, les tuteurs, les accueillant·e·s et les personnes accueillies.
Collaboration et partenariats :
Participer à des réunions (groupes de travail, réunions partenariales, synthèses).Travailler en étroite collaboration avec les services du Département, les établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux, les CLIC, SSIAD, etc.
Pour les accueillant·e·s familiaux :
Organiser les visites à domicile pour les premières demandes d'agrément.Rédiger et présenter des rapports à la commission d'agrément.Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, sur demande de l'équipe ou pour des situations spécifiques.Participer aux commissions de retrait d'agrément si nécessaire.Aider à l'organisation de formations continues pour les accueillant·e·s.
Pour les personnes accueillies :
Évaluer leur état psychologique, à domicile ou dans un autre lieu si besoin.Établir des relations utiles avec les partenaires extérieurs (CESAME, médecins traitants, ASE, etc.).Assurer une médiation entre les familles, les tuteurs, les accueillant·e·s et les personnes accueillies.
Collaboration et partenariats :
Participer à des réunions (groupes de travail, réunions partenariales, synthèses).Travailler en étroite collaboration avec les services du Département, les établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux, les CLIC, SSIAD, etc.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Diplôme requis : Master 2 en Psychologie.
Connaissances théoriques :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT).Connaissance de la législation et réglementation concernant l'accueil familial des personnes âgées et en situation de handicap.Connaissance des dispositifs d'aide sociale pour ces publics.
Savoir-faire :
Réactivité et esprit de synthèse pour rédiger des écrits professionnels (rapports, comptes-rendus).Capacité à organiser son travail de manière autonome.Aptitude à conduire des entretiens d'évaluation, des réunions et des formations.
Savoir-être :
Empathie, écoute et disponibilité pour accompagner les personnes et les familles.Diplomatie et aisance relationnelle pour travailler en équipe et en partenariat.Neutralité et adaptabilité pour gérer des situations complexes avec bienveillance.Capacité à animer des réunions et à communiquer en public.
Diplôme requis : Master 2 en Psychologie.
Connaissances théoriques :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT).Connaissance de la législation et réglementation concernant l'accueil familial des personnes âgées et en situation de handicap.Connaissance des dispositifs d'aide sociale pour ces publics.
Savoir-faire :
Réactivité et esprit de synthèse pour rédiger des écrits professionnels (rapports, comptes-rendus).Capacité à organiser son travail de manière autonome.Aptitude à conduire des entretiens d'évaluation, des réunions et des formations.
Savoir-être :
Empathie, écoute et disponibilité pour accompagner les personnes et les familles.Diplomatie et aisance relationnelle pour travailler en équipe et en partenariat.Neutralité et adaptabilité pour gérer des situations complexes avec bienveillance.Capacité à animer des réunions et à communiquer en public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.