Un Animateur h/f (loisir et temps périscolaires)
Offre n° O049260421001403
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAUMUR RECRUTE
pour sa Direction des Services aux Familles
Un Animateur h/f (loisir et temps périscolaires)
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable 1 fois – Article de recrutement L332-14
Poste à temps complet à pourvoir le 24/08/2026
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
pour sa Direction des Services aux Familles
Un Animateur h/f (loisir et temps périscolaires)
Cadre d’emploi des Adjoints d’animation Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable 1 fois – Article de recrutement L332-14
Poste à temps complet à pourvoir le 24/08/2026
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous la direction de la Responsable du service Temps Éducatifs, vous serez chargé de :
• Encadrer les temps périscolaires : semaine scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 8h35, 12h00 à 13h50 et de 16h45 à 18h30)
• Encadrer les temps de loisirs (mercredis et petites vacances : 9h30 par jour)
• Assurer, concevoir et animer des activités éducatives qui contribuent à l’épanouissement et à l’éducation citoyenne de chaque enfant
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis et confiés par leur famille
• Construire, maintenir et assurer des liens avec les familles, les différents intervenants et la hiérarchie dans une logique de continuité éducative
• Préparer et organiser les tâches relevant de la mission d’animation des différents temps (matériel, pointage des enfants, ect…)
• Possibilité de prendre les fonctions de trait d’union dans une école
Sous la direction de la Responsable du service Temps Éducatifs, vous serez chargé de :
• Encadrer les temps périscolaires : semaine scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 8h35, 12h00 à 13h50 et de 16h45 à 18h30)
• Encadrer les temps de loisirs (mercredis et petites vacances : 9h30 par jour)
• Assurer, concevoir et animer des activités éducatives qui contribuent à l’épanouissement et à l’éducation citoyenne de chaque enfant
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis et confiés par leur famille
• Construire, maintenir et assurer des liens avec les familles, les différents intervenants et la hiérarchie dans une logique de continuité éducative
• Préparer et organiser les tâches relevant de la mission d’animation des différents temps (matériel, pointage des enfants, ect…)
• Possibilité de prendre les fonctions de trait d’union dans une école
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
Titulaire d’un BPJEPS, BAFD, BAFA ou CAP Petite enfance, vous connaissez le cadre réglementaire ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Une première expérience dans l’animation serait un plus.
Dôté d’un bon relationnel, vous possédez le sens du travail en équipe et savez vous rendre disponible. Vous avez le sens des responsabilités et savez adapter votre posture professionnelle avec le public (enfants et adultes).
Discrétion, ponctualité et créativité sont demandées.
Titulaire d’un BPJEPS, BAFD, BAFA ou CAP Petite enfance, vous connaissez le cadre réglementaire ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité. Une première expérience dans l’animation serait un plus.
Dôté d’un bon relationnel, vous possédez le sens du travail en équipe et savez vous rendre disponible. Vous avez le sens des responsabilités et savez adapter votre posture professionnelle avec le public (enfants et adultes).
Discrétion, ponctualité et créativité sont demandées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241833084
Informations complémentaires
Vos avantages et conditions du poste :
• Travail en horaires coupés les semaines et jours d’école
• Horaires de travail : 9,5 h / jour les mercredis et les vacances
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
• Travail en horaires coupés les semaines et jours d’école
• Horaires de travail : 9,5 h / jour les mercredis et les vacances
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP
• Prime annuelle
• Titres restaurants
• Participation mutuelle (si labellisée)
• Groupement d’Actions Sociales
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.