Chargé(e) de mission Charte forestière de territoire
Offre n° O049260429000199
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous voulez être acteur de la transition environnementale,
Vous aimez fonctionner en mode projet,
Vous souhaitez intégrer un collectif au service d'un territoire rural.
Alors n'hésitez plus, et venez rejoindre l'équipe de la communauté de communes Baugeois-Vallée.
Vous aimez fonctionner en mode projet,
Vous souhaitez intégrer un collectif au service d'un territoire rural.
Alors n'hésitez plus, et venez rejoindre l'équipe de la communauté de communes Baugeois-Vallée.
Lieu de travail
15 avenue Legoulz de la Boulaie, Baugé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Communauté de communes Baugeois‑Vallée, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie de 36 000 habitants répartis sur 7 communes, en mettant en œuvre des politiques publiques ambitieuses et innovantes.
C’est intégrer une équipe de 125 agents engagés au quotidien pour renforcer le dynamisme économique, bâtir un territoire plus solidaire et équilibré, et intégrer la transition environnementale dans l’ensemble des politiques publiques.
Envie de faire partie de cette équipe qui façonne un avenir plus vert ? Ce poste est fait pour vous !
Face aux défis du changement climatique, du risque accru d’incendies et de la préservation des activités forestières, la Communauté de communes Baugeois‑Vallée s’est engagée dans une Charte forestière de territoire afin de concilier les enjeux de l’ensemble des acteurs et de renforcer la résilience du territoire.
C’est intégrer une équipe de 125 agents engagés au quotidien pour renforcer le dynamisme économique, bâtir un territoire plus solidaire et équilibré, et intégrer la transition environnementale dans l’ensemble des politiques publiques.
Envie de faire partie de cette équipe qui façonne un avenir plus vert ? Ce poste est fait pour vous !
Face aux défis du changement climatique, du risque accru d’incendies et de la préservation des activités forestières, la Communauté de communes Baugeois‑Vallée s’est engagée dans une Charte forestière de territoire afin de concilier les enjeux de l’ensemble des acteurs et de renforcer la résilience du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de la Transition écologique et énergétique, vous aurez pour missions de :
- Piloter, suivre et évaluer le premier plan d’actions de la Charte forestière, en assurant la continuité des actions engagées ;
- Élaborer le second plan d’actions, du diagnostic à la rédaction, puis en assurer le pilotage, l’animation et la mise en œuvre opérationnelle ;
- Animer la Charte forestière et le réseau des acteurs locaux (élus, propriétaires, professionnels, partenaires institutionnels, grand public) ;
- Accompagner les communes dans leurs politiques forestières et dans la prise en compte des enjeux environnementaux ;
- Intégrer de manière transversale les enjeux écologiques, économiques, touristiques et territoriaux.
- Piloter, suivre et évaluer le premier plan d’actions de la Charte forestière, en assurant la continuité des actions engagées ;
- Élaborer le second plan d’actions, du diagnostic à la rédaction, puis en assurer le pilotage, l’animation et la mise en œuvre opérationnelle ;
- Animer la Charte forestière et le réseau des acteurs locaux (élus, propriétaires, professionnels, partenaires institutionnels, grand public) ;
- Accompagner les communes dans leurs politiques forestières et dans la prise en compte des enjeux environnementaux ;
- Intégrer de manière transversale les enjeux écologiques, économiques, touristiques et territoriaux.
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation bac +5 en gestion forestière, gestion des milieux naturels, filière forêt‑bois, développement durable ou équivalent ;
- Expérience professionnelle permettant de démontrer une bonne connaissance des enjeux forestiers et climatiques ;
- Permis B indispensable.
Compétences techniques
- Connaissance des enjeux écologiques, forestiers et climatiques, de la sylviculture et des filières forêt‑bois ;
- Capacité à piloter des projets transversaux, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle (technique, administrative et financière) ;
- Capacité à réaliser ou actualiser des diagnostics territoriaux ;
- Maîtrise des outils SIG (QGIS) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail partenarial.
Compétences relationnelles et transversales
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, des réunions et des démarches de concertation ;
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des publics variés (élus, professionnels, habitants, partenaires) ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’initiative
- Pédagogie et goût pour le travail collaboratif.
- Formation bac +5 en gestion forestière, gestion des milieux naturels, filière forêt‑bois, développement durable ou équivalent ;
- Expérience professionnelle permettant de démontrer une bonne connaissance des enjeux forestiers et climatiques ;
- Permis B indispensable.
Compétences techniques
- Connaissance des enjeux écologiques, forestiers et climatiques, de la sylviculture et des filières forêt‑bois ;
- Capacité à piloter des projets transversaux, de la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle (technique, administrative et financière) ;
- Capacité à réaliser ou actualiser des diagnostics territoriaux ;
- Maîtrise des outils SIG (QGIS) ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail partenarial.
Compétences relationnelles et transversales
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, des réunions et des démarches de concertation ;
- Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des publics variés (élus, professionnels, habitants, partenaires) ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’initiative
- Pédagogie et goût pour le travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0244088032
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président par courrier ou par mail à ressources-humaines@baugeoisvallee.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.