Chef•fe de service enfance, jeunesse et affaires scolaires
Offre n° O049260430001869
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des Genêts (St Florent-le-Vieil), Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel et annuel
Descriptif de l'emploi
La commune de Mauges-sur-Loire recherche un•e chef•fe de service enfance, jeunesse et affaires scolaires. Rattaché•e à la direction des services à la population, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques éducatives de la collectivité, en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez le management des équipes, le suivi des projets structurants et la déclinaison opérationnelle des orientations politiques. Acteur clé du projet éducatif territorial, vous contribuez à développer une offre de services cohérente, innovante et adaptée aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles.
La commune de Mauges-sur-Loire compte 6 écoles publiques et 10 écoles privées, 11 restaurants scolaires municipaux, 2 multi accueils, 13 accueils périscolaires, 5 accueils de loisirs et 11 péricentres.
La commune de Mauges-sur-Loire compte 6 écoles publiques et 10 écoles privées, 11 restaurants scolaires municipaux, 2 multi accueils, 13 accueils périscolaires, 5 accueils de loisirs et 11 péricentres.
Missions / conditions d'exercice
Placé•e sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Service à la Population situé sur la commune déléguée de St Florent-le-Vieil, le ou la chef•fe de service enfance, jeunesse et affaires scolaires aura pour missions :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’affaires scolaires : être force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie et apporter aux élus une expertise technique les aidant à définir un projet politique en matière d'éducation, enfance et jeunesse, traduire les orientations en plan d’actions, participer à la co-construction du projet éducatif du territoire (PEdT)
Assurer la coordination stratégique de la Convention Territoriale Globale : assurer une dynamique sur le territoire, contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi des actions inscrites dans la CTG
Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de 6 professionnels : assistante administrative, responsables d’activités
Gérer le budget et assurer le suivi administratif de l’activité : élaborer et suivre le budget, préparer les instances (commissions, bureau municipal…), rédiger les actes administratifs, gérer et suivre les marchés publics
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance, de jeunesse et d’affaires scolaires : être force de proposition auprès des élus et de la hiérarchie et apporter aux élus une expertise technique les aidant à définir un projet politique en matière d'éducation, enfance et jeunesse, traduire les orientations en plan d’actions, participer à la co-construction du projet éducatif du territoire (PEdT)
Assurer la coordination stratégique de la Convention Territoriale Globale : assurer une dynamique sur le territoire, contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi des actions inscrites dans la CTG
Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de 6 professionnels : assistante administrative, responsables d’activités
Gérer le budget et assurer le suivi administratif de l’activité : élaborer et suivre le budget, préparer les instances (commissions, bureau municipal…), rédiger les actes administratifs, gérer et suivre les marchés publics
Profils recherchés
BAC +3 à BAC+5 Politique éducative, développement local, management des organisations
Pratiques et ingénierie de la formation, petite enfance et partenariat éducatif
Formation supérieure dans le secteur enfance / éducation serait appréciée (Master en sciences de l’éducation - Master MEEF (Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation, ...)
Maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours
Maîtriser des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales
Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
Qualité relationnelle, connaissance en technique managériale
Pratiques et ingénierie de la formation, petite enfance et partenariat éducatif
Formation supérieure dans le secteur enfance / éducation serait appréciée (Master en sciences de l’éducation - Master MEEF (Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation, ...)
Maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours
Maîtriser des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales
Aptitudes à la négociation, à la prise de décision
Qualité relationnelle, connaissance en technique managériale
Contact et modalités de candidature
Contact
0241777811
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire : par courrier à l’adresse suivante : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ; ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr
La candidature doit être composé d'une lettre de motivation et d'un CV, accompagné du dernier arrêté de carrière
Poste à 39h00 par semaine comprenant 23 RTT par an
Proposition d'une garantie prévoyance maintien de salaire, avec participation
Participation à la complémentaire santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
La candidature doit être composé d'une lettre de motivation et d'un CV, accompagné du dernier arrêté de carrière
Poste à 39h00 par semaine comprenant 23 RTT par an
Proposition d'une garantie prévoyance maintien de salaire, avec participation
Participation à la complémentaire santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales du Maine-et-Loire & CNAS
Participation au mode de transport durable (domicile/travail)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.