Un responsable service Bâtiments et Logistique (h/f)
Offre n° O049260506000214
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouchemaine est une commune de l’ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d’Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l’intercommunalité Angers Loire Métropole.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe, chacun avec son identité propre.
Bouchemaine bénéficie d’un environnement remarquable, situé au confluent de la Maine et de la Loire. Ce cadre naturel, protégé et classé par l’UNESCO, attire de nombreux promeneurs et visiteurs, tout en influençant les choix d’urbanisme et de développement durable de la commune.
C’est une ville à taille humaine, dotée d’écoles, d’équipements sportifs et culturels, de commerces de proximité et d’une vie associative active. Elle combine les atouts du milieu rural avec ceux de la ville, en offrant un cadre de vie paisible à seulement quelques minutes du centre d’Angers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 quai de la Noë, Bouchemaine (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous garantissez la maintenance, la conformité et la sécurité du patrimoine bâti communal et contribuez activement à sa valorisation. Vous assurez également le pilotage opérationnel du service bâtiments et accompagnez les élus dans leurs décisions techniques.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
Pilotage et management
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de 4 agents
- Organiser et planifier les interventions réalisées en régie et celles confiées à des prestataires
- Gérer la logistique des diverses manifestations
- Assurer le suivi des activités du service et rendre compte au Directeur des services techniques
Gestion technique du patrimoine bâti
- Diagnostiquer les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal
- Réaliser les études techniques et estimations financières des opérations
- Proposer et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser la performance énergétique des bâtiments
Suivi réglementaire et administratif
- Assurer le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) : gestion des commissions de sécurité…
- Veiller au respect des règles de sécurité dans les bâtiments et au travail
- Garantir la mise à jour des registres de sécurité et de maintenance
- Prendre en charge les procédures et formalités liées aux opérations : marchés publics, suivi des contrats de maintenance, suivi administratif …
Conseil et accompagnement
- Apporter un appui technique et une aide à la décision aux élus
- Contribuer aux projets techniques portés par la collectivité
Pilotage et management
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de 4 agents
- Organiser et planifier les interventions réalisées en régie et celles confiées à des prestataires
- Gérer la logistique des diverses manifestations
- Assurer le suivi des activités du service et rendre compte au Directeur des services techniques
Gestion technique du patrimoine bâti
- Diagnostiquer les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal
- Réaliser les études techniques et estimations financières des opérations
- Proposer et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser la performance énergétique des bâtiments
Suivi réglementaire et administratif
- Assurer le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) : gestion des commissions de sécurité…
- Veiller au respect des règles de sécurité dans les bâtiments et au travail
- Garantir la mise à jour des registres de sécurité et de maintenance
- Prendre en charge les procédures et formalités liées aux opérations : marchés publics, suivi des contrats de maintenance, suivi administratif …
Conseil et accompagnement
- Apporter un appui technique et une aide à la décision aux élus
- Contribuer aux projets techniques portés par la collectivité
Profils recherchés
Compétences :
Issu d'une formation technique niveau bac ou bac +2 dans le domaine du bâtiment ; expérience confirmée dans un poste similaire ; Solides connaissances techniques, des normes et des règles d’entretien du bâtiment (tous corps d’état) ; Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité, hygiène et sécurité ; Connaissance des règles de la commande publique appréciée ; Maîtrise des outils informatiques (bureautique, DAO…) ;
Aptitudes :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales ; votre rigueur et sens de l’organisation ; votre capacité d’analyse et de synthèse ; vos qualités rédactionnelles et relationnelles ; votre sens du service public et du travail en équipe, votre réactivité ainsi que votre sens de l’anticipation ;
Permis B et véhicule requis. Disponibilité requise (possibilité d’astreintes techniques).
Issu d'une formation technique niveau bac ou bac +2 dans le domaine du bâtiment ; expérience confirmée dans un poste similaire ; Solides connaissances techniques, des normes et des règles d’entretien du bâtiment (tous corps d’état) ; Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité, hygiène et sécurité ; Connaissance des règles de la commande publique appréciée ; Maîtrise des outils informatiques (bureautique, DAO…) ;
Aptitudes :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales ; votre rigueur et sens de l’organisation ; votre capacité d’analyse et de synthèse ; vos qualités rédactionnelles et relationnelles ; votre sens du service public et du travail en équipe, votre réactivité ainsi que votre sens de l’anticipation ;
Permis B et véhicule requis. Disponibilité requise (possibilité d’astreintes techniques).
Contact et modalités de candidature
Contact
0241222000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation prévoyance et mutuelle ; temps complet, cycle de travail 38h, RTT.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Christophe PHILMON : 06 73 88 36 94
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel, entre Maine et Loire, un paysage remarquable
Des missions variées et concrètes, mêlant management, organisation, relationnel et terrain
Un rôle clé dans la préservation et l’amélioration du patrimoine communal
Une collectivité à taille humaine, dynamique, et attachée à la qualité du service public.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Christophe PHILMON : 06 73 88 36 94
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel, entre Maine et Loire, un paysage remarquable
Des missions variées et concrètes, mêlant management, organisation, relationnel et terrain
Un rôle clé dans la préservation et l’amélioration du patrimoine communal
Une collectivité à taille humaine, dynamique, et attachée à la qualité du service public.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.