Agent d'accueil H/F
Offre n° O049260507000455
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Molière - BP 300, Saumur (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Saumur Val de Loire recrute
pour son Pôle Régional de Formations
Un agent d’accueil H/F
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à temps non complet 80% à pourvoir à compter du 24 août 2026
Agent titulaire ou à défaut CDD 1 an
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Le Pôle Régional de Formations est rattaché à la Direction du Développement Economique et de l’Attractivité de la Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire qui en assure l’exploitation. Cet établissement regroupe des formations de l’ESTHUA, Institut National de Tourisme de l’Université d’Angers, l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), l’Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS) et les formations des métiers de la pierre des Compagnons du Devoir.
pour son Pôle Régional de Formations
Un agent d’accueil H/F
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Poste à temps non complet 80% à pourvoir à compter du 24 août 2026
Agent titulaire ou à défaut CDD 1 an
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Le Pôle Régional de Formations est rattaché à la Direction du Développement Economique et de l’Attractivité de la Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire qui en assure l’exploitation. Cet établissement regroupe des formations de l’ESTHUA, Institut National de Tourisme de l’Université d’Angers, l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), l’Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS) et les formations des métiers de la pierre des Compagnons du Devoir.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir et renseigner les usagers du site (accueil physique et téléphonique)
Faire respecter et appliquer les règles de vie (règlement intérieur) et les consignes de sécurité
Participer à la tenue et à l’organisation des espaces
Fermer le site après le dernier cours
Réaliser des travaux administratifs et de communication
Participer aux événements ponctuels qui se déroulent au Pôle
Accueillir et renseigner les usagers du site (accueil physique et téléphonique)
Faire respecter et appliquer les règles de vie (règlement intérieur) et les consignes de sécurité
Participer à la tenue et à l’organisation des espaces
Fermer le site après le dernier cours
Réaliser des travaux administratifs et de communication
Participer aux événements ponctuels qui se déroulent au Pôle
Profils recherchés
VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES
Doté du sens de l’accueil et de l’écoute, vous maîtrisez les logiciels de bureautique, les règles de communication et de publication sur les réseaux sociaux
Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’orthographe
Rigoureux, dynamique et disponible vous êtes en capacité de vous adapter rapidement et faire preuve d’autonomie
Une bonne connaissance du territoire serait un plus
Doté du sens de l’accueil et de l’écoute, vous maîtrisez les logiciels de bureautique, les règles de communication et de publication sur les réseaux sociaux
Vous avez des capacités rédactionnelles et vous maîtrisez l’orthographe
Rigoureux, dynamique et disponible vous êtes en capacité de vous adapter rapidement et faire preuve d’autonomie
Une bonne connaissance du territoire serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
VOS AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE
Jours de travail : du lundi au vendredi, ponctuellement le samedi
Horaires de travail variables en fonction du planning d’occupation du site : de 13h jusqu’à l’heure de fin d’occupation (à titre indicatif, entre 18h et 20h)
Rémunération statutaire + Prime RIFSEEP + Prime annuelle
Titres restaurants
Comité National d’Actions Sociales
Participation mutuelle (si labellisée)
Adhésion obligatoire prévoyance
Jours de travail : du lundi au vendredi, ponctuellement le samedi
Horaires de travail variables en fonction du planning d’occupation du site : de 13h jusqu’à l’heure de fin d’occupation (à titre indicatif, entre 18h et 20h)
Rémunération statutaire + Prime RIFSEEP + Prime annuelle
Titres restaurants
Comité National d’Actions Sociales
Participation mutuelle (si labellisée)
Adhésion obligatoire prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.