Agent de proximité - Secteur 4 (Thouarcé)
Offre n° O049260507001109
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
👋 𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲 !
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
325 Rue de l'Arbalète, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Au sein des services techniques, vous intégrez le service « proximité », compose d’une équipe de 7 agents, rattachée au secteur géographique n°4 regroupant une trentaine d’agents tous services techniques confondus. Le service assure des interventions variées d’entretien des espaces publics sur les communes de Bellevigne-en-Layon et Terranjou, afin de garantir un cadre de vie propre, fonctionnel et agréable pour les habitants.
Au sein des services techniques, vous intégrez le service « proximité », compose d’une équipe de 7 agents, rattachée au secteur géographique n°4 regroupant une trentaine d’agents tous services techniques confondus. Le service assure des interventions variées d’entretien des espaces publics sur les communes de Bellevigne-en-Layon et Terranjou, afin de garantir un cadre de vie propre, fonctionnel et agréable pour les habitants.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 – 80 %
- Désherbage, balayage et ramassage des feuilles mortes
- Gestion des poubelles et enlèvement de dépôts sauvages
- Nettoyage de sanitaires publics
- Entretien du mobilier urbain
2️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 – 15 %
- Installation et manutention de matériels pour les manifestations communales
- Mise en place de barrières, tables, chaises, podiums ou isoloirs
- Appui logistique lors des marches, festivités et élections
3️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 – 5 %
- Pose et dépose des illuminations de Noël
- Participation a la viabilité hivernale
- Renfort ponctuel auprès des services espaces verts ou voirie
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 annualisées, poste base à Thouarcé (centre technique), travail principalement en extérieur avec manutentions fréquentes et utilisation d’engins et matériels techniques.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuez chaque jour a la qualité du cadre de vie des habitants au travers de missions concrètes, utiles et variées au cœur du service public de proximité.
𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et mobilité durable) + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance + EPI fournis.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
1️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 – 80 %
- Désherbage, balayage et ramassage des feuilles mortes
- Gestion des poubelles et enlèvement de dépôts sauvages
- Nettoyage de sanitaires publics
- Entretien du mobilier urbain
2️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗶𝗳𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 – 15 %
- Installation et manutention de matériels pour les manifestations communales
- Mise en place de barrières, tables, chaises, podiums ou isoloirs
- Appui logistique lors des marches, festivités et élections
3️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 – 5 %
- Pose et dépose des illuminations de Noël
- Participation a la viabilité hivernale
- Renfort ponctuel auprès des services espaces verts ou voirie
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 annualisées, poste base à Thouarcé (centre technique), travail principalement en extérieur avec manutentions fréquentes et utilisation d’engins et matériels techniques.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
𝗨𝗻 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : contribuez chaque jour a la qualité du cadre de vie des habitants au travers de missions concrètes, utiles et variées au cœur du service public de proximité.
𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et mobilité durable) + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance + EPI fournis.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Vous appréciez les travaux manuels, les missions variées et le travail en extérieur.
- Une expérience sur des missions techniques ou d’entretien des espaces publics serait appréciée.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Vous appréciez les travaux manuels, les missions variées et le travail en extérieur.
- Une expérience sur des missions techniques ou d’entretien des espaces publics serait appréciée.
- Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pièces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pièces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.