Manutentionnaire / magasinier évènementiel et mobilier (F/H)
Offre n° O049260507001682
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre technique départemental Les Pont-de-Cé, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un·e Manutentionnaire / Magasinier·ère Événementiel et Mobilier pour rejoindre notre équipe basée au Centre Technique Départemental des Ponts-de-Cé. Ce poste s'adresse à des professionnel·le·s rigoureux·ses, organisés·es et polyvalent·e·s, capables de gérer les stocks, la logistique et la préparation des événements du Département.
Sous la responsabilité du Responsable de l'unité Exploitation, vous serez en charge de la gestion du magasin d'exploitation et du stockage du mobilier départemental.
Votre rôle sera essentiel pour assurer la disponibilité et la conformité du matériel nécessaire aux manifestations et aux besoins des services, tout en garantissant un service réactif et de qualité.
Sous la responsabilité du Responsable de l'unité Exploitation, vous serez en charge de la gestion du magasin d'exploitation et du stockage du mobilier départemental.
Votre rôle sera essentiel pour assurer la disponibilité et la conformité du matériel nécessaire aux manifestations et aux besoins des services, tout en garantissant un service réactif et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des stocks et du magasin :
Réceptionner et préparer les demandes de matériel pour les manifestations ou les besoins en mobilier de réemploi.
Entretenir et réparer le matériel (nettoyage, vérification de conformité, etc.).
Réaliser et suivre l'inventaire du matériel du magasin et des véhicules.
Alerter sur les besoins de renouvellement du matériel et gérer les stocks de mobilier.
Logistique et livraison :
Participer aux manifestations pour assurer le bon déroulement logistique.
Assurer un renfort ponctuel sur l'ensemble des missions d'agent manutentionnaire.
Coordination et reporting :
Participer aux réunions programmées par la hiérarchie.
Rendre compte du travail effectué et des conditions d'intervention.
Réceptionner et préparer les demandes de matériel pour les manifestations ou les besoins en mobilier de réemploi.
Entretenir et réparer le matériel (nettoyage, vérification de conformité, etc.).
Réaliser et suivre l'inventaire du matériel du magasin et des véhicules.
Alerter sur les besoins de renouvellement du matériel et gérer les stocks de mobilier.
Logistique et livraison :
Participer aux manifestations pour assurer le bon déroulement logistique.
Assurer un renfort ponctuel sur l'ensemble des missions d'agent manutentionnaire.
Coordination et reporting :
Participer aux réunions programmées par la hiérarchie.
Rendre compte du travail effectué et des conditions d'intervention.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit maîtriser les techniques de gestion des stocks, les outils de manutention (nacelle, gerbeur, chariot électrique) et les procédures de vérification des matériels et équipements.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de gérer des stocks et de les faire évoluer, de maîtriser les outils informatiques (logiciels bureautiques et GMAO) et de respecter les règles de sécurité individuelles et collectives. Il·elle doit également savoir interpréter et remplir les documents relatifs à l'inventaire (réception, entreposage, expédition) et coordonner son intervention avec celles des autres acteurs.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités humaines essentielles : rigueur, discernement et esprit d'équipe. Il·elle doit être capable de s'adapter à ses interlocuteurs, de rendre compte à sa hiérarchie et de participer activement à la cohésion de l'équipe.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de gérer des stocks et de les faire évoluer, de maîtriser les outils informatiques (logiciels bureautiques et GMAO) et de respecter les règles de sécurité individuelles et collectives. Il·elle doit également savoir interpréter et remplir les documents relatifs à l'inventaire (réception, entreposage, expédition) et coordonner son intervention avec celles des autres acteurs.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités humaines essentielles : rigueur, discernement et esprit d'équipe. Il·elle doit être capable de s'adapter à ses interlocuteurs, de rendre compte à sa hiérarchie et de participer activement à la cohésion de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.