Evaluateur/ trice informations préoccupantes - Gestion des intervalles- Contrat de projet 1an
Offre n° O049260507001730
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité administrative, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un·e Évaluateur·rice des Informations Préoccupantes (IP) pour rejoindre notre équipe au sein du Conseil Technique de la Direction de l'Action Sociale Territoriale (DAST).
Ce poste, s'adresse à des professionnel·le·s du travail médico-social (AS, EJE, PUER, ME) et il sera affecté temporairement dans le cadre de missions de la volance, à effectuer des remplacements d'évaluteur IP prioritairement sur des périodes dites "d'intervalle" entre départ et arrivée du futur évaluateur ou apporter du renfort auprès d'une équipe IP.
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Directrice de l'Action Sociale Territoriale et fonctionnelle du Responsable de l'équipe IP, vous serez amené·e à évaluer des situations d'enfants en risque ou en danger sur le territoire du Pôle Départemental des Solidarités (PDS). Votre mission consistera à recueillir, analyser et classer les informations préoccupantes pour émettre des préconisations éclairées, dans le respect des procédures et du cadre réglementaire. Ce rôle exige réactivité, rigueur et empathie, afin de garantir une prise en charge adaptée et sécurisée pour chaque enfant.
Ce poste, s'adresse à des professionnel·le·s du travail médico-social (AS, EJE, PUER, ME) et il sera affecté temporairement dans le cadre de missions de la volance, à effectuer des remplacements d'évaluteur IP prioritairement sur des périodes dites "d'intervalle" entre départ et arrivée du futur évaluateur ou apporter du renfort auprès d'une équipe IP.
Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe à la Directrice de l'Action Sociale Territoriale et fonctionnelle du Responsable de l'équipe IP, vous serez amené·e à évaluer des situations d'enfants en risque ou en danger sur le territoire du Pôle Départemental des Solidarités (PDS). Votre mission consistera à recueillir, analyser et classer les informations préoccupantes pour émettre des préconisations éclairées, dans le respect des procédures et du cadre réglementaire. Ce rôle exige réactivité, rigueur et empathie, afin de garantir une prise en charge adaptée et sécurisée pour chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Évaluation des situations à risque :
Recueillir le faisceau d'indices des informations préoccupantes transmises au PDS.
Prendre connaissance des éléments à l'origine de la demande d'évaluation et contacter les Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) des territoires pour compléter les informations.
Préparer et conduire des entretiens d'évaluation, souvent à domicile, avec les enfants, les parents, les proches ou les professionnel·le·s en lien avec l'enfant.
Analyser et classer les informations recueillies pour rédiger un rapport d'évaluation qualitatif, caractérisant l'urgence ou la levée de celle-ci, et émettre des préconisations argumentées.
Travail pluridisciplinaire :
Collaborer avec le médecin référent du PDS pour une expertise médicale si nécessaire.
Rendre compte des situations au responsable et/ou à l'adjoint de l'équipe IP.
Participer aux réunions, synthèses, groupes de travail et formations en lien avec les missions confiées.
Recueillir le faisceau d'indices des informations préoccupantes transmises au PDS.
Prendre connaissance des éléments à l'origine de la demande d'évaluation et contacter les Travailleurs Médico-Sociaux (TMS) des territoires pour compléter les informations.
Préparer et conduire des entretiens d'évaluation, souvent à domicile, avec les enfants, les parents, les proches ou les professionnel·le·s en lien avec l'enfant.
Analyser et classer les informations recueillies pour rédiger un rapport d'évaluation qualitatif, caractérisant l'urgence ou la levée de celle-ci, et émettre des préconisations argumentées.
Travail pluridisciplinaire :
Collaborer avec le médecin référent du PDS pour une expertise médicale si nécessaire.
Rendre compte des situations au responsable et/ou à l'adjoint de l'équipe IP.
Participer aux réunions, synthèses, groupes de travail et formations en lien avec les missions confiées.
Profils recherchés
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une formation en travail médico-social (AS, EJE, PUER, ME) et une connaissance approfondie des référentiels théoriques et méthodologiques de l'évaluation des situations familiales et individuelles. Il·elle doit maîtriser les enjeux de la psychologie et du développement de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que les notions de système et de psychopédagogie de la relation d'aide.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'entrer en relation avec des personnes dans des contextes complexes, en les informant clairement sur les procédures, les acteurs impliqués et leurs droits. Il·elle doit savoir identifier les éléments clés pour comprendre rapidement une situation, évaluer les notions d'inquiétude, de risque ou de danger, et développer des compétences relationnelles pour gérer son implication personnelle, réguler des situations de crise ou négocier avec les familles.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités humaines essentielles : empathie, écoute active et diplomatie pour s'adapter à la diversité des publics rencontrés. Il·elle doit également savoir gérer ses émotions, prendre du recul, et travailler en équipe et en réseau avec souplesse et fermeté. Une capacité à travailler en autonomie, avec organisation et rigueur, sera indispensable pour respecter les délais imposés par les procédures.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable d'entrer en relation avec des personnes dans des contextes complexes, en les informant clairement sur les procédures, les acteurs impliqués et leurs droits. Il·elle doit savoir identifier les éléments clés pour comprendre rapidement une situation, évaluer les notions d'inquiétude, de risque ou de danger, et développer des compétences relationnelles pour gérer son implication personnelle, réguler des situations de crise ou négocier avec les familles.
Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités humaines essentielles : empathie, écoute active et diplomatie pour s'adapter à la diversité des publics rencontrés. Il·elle doit également savoir gérer ses émotions, prendre du recul, et travailler en équipe et en réseau avec souplesse et fermeté. Une capacité à travailler en autonomie, avec organisation et rigueur, sera indispensable pour respecter les délais imposés par les procédures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.