Chargé de mission énergies renouvelables
Offre n° O049260513001046
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
👋 𝗕𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗟𝗮𝘆𝗼𝗻 𝗔𝘂𝗯𝗮𝗻𝗰𝗲 !
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes et 57 000 habitants. À taille humaine, notre territoire entre Loire, vallées et vignobles allie patrimoine, dynamisme économique et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Adrien Meslier, Saint-Georges-sur-Loire (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
La collectivité porte une stratégie ambitieuse en matière de transition énergétique, avec des projets lies aux énergies renouvelables, à la rénovation, à l’eau, aux mobilités et au patrimoine communautaire. Le poste contribue à la mise en œuvre du Schéma directeur des énergies et accompagne les communes ainsi que les acteurs locaux dans leurs projets énergétiques.
La collectivité porte une stratégie ambitieuse en matière de transition énergétique, avec des projets lies aux énergies renouvelables, à la rénovation, à l’eau, aux mobilités et au patrimoine communautaire. Le poste contribue à la mise en œuvre du Schéma directeur des énergies et accompagne les communes ainsi que les acteurs locaux dans leurs projets énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲
- Proposer des orientations et priorités d’investissement énergétique.
- Suivre les consommations, indicateurs et bilans énergétiques.
- Développer des outils d’aide à la décision pour la collectivité et les communes.
- Coordonner les échanges entre élus, services et partenaires.
2️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 é𝗻𝗲𝗿𝗴é𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀
- Piloter des projets d’énergies renouvelables portes par la collectivité.
- Assurer le suivi des études, travaux, budgets et délais.
- Intégrer les énergies renouvelables dans les projets communautaires.
3️⃣ 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲
- Accompagner les communes dans leurs projets énergétiques.
- Soutenir les initiatives locales et les projets collaboratifs.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et operateurs.
4️⃣ 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲
- Animer un réseau d’acteurs locaux autour des enjeux énergétiques.
- Participer aux actions de concertation et de communication.
- Développer des projets d’autoconsommation collective.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- 37h30 avec 15 jours de RTT, poste base a St-Georges-sur-Loire, déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service, réunions ponctuelles en soirée, télétravail possible sous conditions.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
𝗨𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : un poste stratégique au cœur de la transition énergétique, avec des projets concrets, innovants et visibles sur le territoire.
𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et mobilités durables) + SFT + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance + prise en charge transports collectifs + télétravail possible.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
1️⃣ 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲
- Proposer des orientations et priorités d’investissement énergétique.
- Suivre les consommations, indicateurs et bilans énergétiques.
- Développer des outils d’aide à la décision pour la collectivité et les communes.
- Coordonner les échanges entre élus, services et partenaires.
2️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 é𝗻𝗲𝗿𝗴é𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀
- Piloter des projets d’énergies renouvelables portes par la collectivité.
- Assurer le suivi des études, travaux, budgets et délais.
- Intégrer les énergies renouvelables dans les projets communautaires.
3️⃣ 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲
- Accompagner les communes dans leurs projets énergétiques.
- Soutenir les initiatives locales et les projets collaboratifs.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et operateurs.
4️⃣ 𝗗𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲
- Animer un réseau d’acteurs locaux autour des enjeux énergétiques.
- Participer aux actions de concertation et de communication.
- Développer des projets d’autoconsommation collective.
𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗'𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
- 37h30 avec 15 jours de RTT, poste base a St-Georges-sur-Loire, déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service, réunions ponctuelles en soirée, télétravail possible sous conditions.
𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
𝗨𝗻 𝗺é𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : un poste stratégique au cœur de la transition énergétique, avec des projets concrets, innovants et visibles sur le territoire.
𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et mobilités durables) + SFT + CNAS + RTT (15 jours) + CET + participation employeur mutuelle et prévoyance + prise en charge transports collectifs + télétravail possible.
💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)
Profils recherchés
𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟
- Formation supérieure ou parcours attestant de compétences en ingénierie et pilotage de projets énergétiques, avec une appétence pour les enjeux territoriaux.
- Expérience indispensable dans le domaine des énergies renouvelables et l’accompagnement de projets énergétiques territoriaux.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Formation supérieure ou parcours attestant de compétences en ingénierie et pilotage de projets énergétiques, avec une appétence pour les enjeux territoriaux.
- Expérience indispensable dans le domaine des énergies renouvelables et l’accompagnement de projets énergétiques territoriaux.
- Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.41.54.59.93
Informations complémentaires
𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pieces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Apres clôture de l’appel a candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
👉 CV + lettre de motivation + copie de votre dernier arrêté (pour les fonctionnaires).
À adresser soit :
➡️ Par mail : rh-recrutement@loirelayonaubance.fr
(pieces en format PDF).
➡️ Par courrier : M. le Président de la communauté de communes Loire Layon Aubance – 1 Rue Adrien Meslier – CS 80083 – 49170 St-Georges-sur-Loire
Apres clôture de l’appel a candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.