Technicien Infrastructures Agroécologiques et bocage
Offre n° O049260520001395
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat ayant la compétence "gestion des cours d'eau"
Lieu de travail
327 Rue de l'Arbalète, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent pour satisfaire au besoin de restauration environnementale des Têtes de Bassin Versant prioritaires et pour assurer les missions de soutien au bocage sur le territoire du Syndicat.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Aménagement d’Infrastructures AgroEcologiques (50 %) :
En relation avec la chargée de mission agriculture durable et territoire :
- Mise en place d’infrastructures agroécologiques (haies, mares, talus, bassin tampon, baissière, …) sur le territoire en lien avec les élus, l’agence de l’eau, la DDT, les partenaires, ….
- Réaliser ou piloter les études, diagnostics et action de sensibilisation sur les IAE
- Assurer la coordination et le suivi des programmes de restauration/création de mares
- Rédaction des documents administratifs pour la réalisation des travaux dans le respect du code de la commande publique (marché public) et de la réglementation (DIG, AOT)
- Accompagner le territoire à la mise en œuvre d’actions pour ralentir, infiltrer, répartir et stocker l’eau dans le sol et les paysages
- Préparation et animation des réunions
- Définir, gérer et suivre les budgets correspondants
- Préparer/effectuer les demandes de subventions correspondantes auprès des financeurs
- Assurer la gestion et le suivi du programme d’action multithématiques sur les têtes de bassins versants prioritaires, situées sur les masses d’eau de l’Hyrôme et du Jeu
- Promouvoir le programme d’action multithématiques auprès des propriétaires et agriculteurs, afin de les faire adhérer à la démarche de restauration des têtes de bassins versants et faire le lien avec les autres intervenants sur ce secteur (technicien rivière, planteurs, associations naturalistes…)
- Concevoir, animer et suivre le dialogue territorial avec les parties prenantes (agriculteurs, collectivités, propriétaires …)
- Etablir des retours réguliers avec l’élu référent en charge du dossier
- En lien avec la chargée coordinatrice des services techniques, participer au bilan technique et financier des actions IAE et TBV prioritaires
- Veille technique et scientifique sur les IAE et l’hydrologie régénérative
- Participation à des réseaux d’échanges
- Participation à la définition de la stratégie du programme d’action
Mission 2 : Assurer les missions de soutien au bocage sur le territoire du SLAL (45 %) :
En relation avec la Chargée de mission Agriculture durable et Territoire, la chargée de mission biodiversité et la coordinatrice technique :
- Promouvoir l’intérêt du bocage auprès des différents acteurs du territoire.
- Assurer la coordination du programme de plantation,
- Accompagnement, réalisation des diagnostics préalables à la plantation, réception de chantier, conseil à l’entretien et suivi des projets bocagers
- Formaliser et suivre les partenariats (conventions) et/ou prestations (marchés publics) avec les maîtrises d’œuvre dans le respect du code de la commande publique,
- Formaliser les conventions avec les bénéficiaires des programmes (propriétaires et locataires),
- Participer à l’émergence d’action en faveur de l’entretien du bocage (PGDH, PSE, label haie…),
- Définition et animation d’une stratégie de communication
- Organisation de journées de sensibilisation
- Intervention dans les enseignements agricoles
- Favoriser la prise en compte et la gestion durable du bocage auprès de tous les acteurs
- Faire émerger une dynamique territoriale ambitieuse acceptée et partagée en faveur de l'arbre et du bocage sur le territoire du SLAL.
- Poursuite et élaboration de partenariats pour les actions de plantation, de gestion durable ou de sensibilisation
- Définir, gérer et suivre les budgets correspondants,
- Recherche et préparation des demandes de subventions auprès des financeurs,
- Etablir des retours réguliers avec l’élu référent en charge du dossier,
- En lien avec la coordinatrice des services techniques, participer au bilan technique et financier.
- Recherches de financements complémentaires pour amplifier et pérenniser la démarche
Mission 3 : Participer au fonctionnement du syndicat (5%) :
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions techniques afin de travailler en transversalité avec les autres agents,
- Participer aux réunions décisionnelles du syndicat (bureau, comité syndical) afin de présenter les dossiers et sujets techniques aux élus (en soirée),
- En relation avec l’ensemble de l’équipe et des élus, participation à l’animation du Programme d’actions, contribuer à son bilan intermédiaire, formaliser les futures actions,
- Participer aux actions du volet communication.
En relation avec la chargée de mission agriculture durable et territoire :
- Mise en place d’infrastructures agroécologiques (haies, mares, talus, bassin tampon, baissière, …) sur le territoire en lien avec les élus, l’agence de l’eau, la DDT, les partenaires, ….
- Réaliser ou piloter les études, diagnostics et action de sensibilisation sur les IAE
- Assurer la coordination et le suivi des programmes de restauration/création de mares
- Rédaction des documents administratifs pour la réalisation des travaux dans le respect du code de la commande publique (marché public) et de la réglementation (DIG, AOT)
- Accompagner le territoire à la mise en œuvre d’actions pour ralentir, infiltrer, répartir et stocker l’eau dans le sol et les paysages
- Préparation et animation des réunions
- Définir, gérer et suivre les budgets correspondants
- Préparer/effectuer les demandes de subventions correspondantes auprès des financeurs
- Assurer la gestion et le suivi du programme d’action multithématiques sur les têtes de bassins versants prioritaires, situées sur les masses d’eau de l’Hyrôme et du Jeu
- Promouvoir le programme d’action multithématiques auprès des propriétaires et agriculteurs, afin de les faire adhérer à la démarche de restauration des têtes de bassins versants et faire le lien avec les autres intervenants sur ce secteur (technicien rivière, planteurs, associations naturalistes…)
- Concevoir, animer et suivre le dialogue territorial avec les parties prenantes (agriculteurs, collectivités, propriétaires …)
- Etablir des retours réguliers avec l’élu référent en charge du dossier
- En lien avec la chargée coordinatrice des services techniques, participer au bilan technique et financier des actions IAE et TBV prioritaires
- Veille technique et scientifique sur les IAE et l’hydrologie régénérative
- Participation à des réseaux d’échanges
- Participation à la définition de la stratégie du programme d’action
Mission 2 : Assurer les missions de soutien au bocage sur le territoire du SLAL (45 %) :
En relation avec la Chargée de mission Agriculture durable et Territoire, la chargée de mission biodiversité et la coordinatrice technique :
- Promouvoir l’intérêt du bocage auprès des différents acteurs du territoire.
- Assurer la coordination du programme de plantation,
- Accompagnement, réalisation des diagnostics préalables à la plantation, réception de chantier, conseil à l’entretien et suivi des projets bocagers
- Formaliser et suivre les partenariats (conventions) et/ou prestations (marchés publics) avec les maîtrises d’œuvre dans le respect du code de la commande publique,
- Formaliser les conventions avec les bénéficiaires des programmes (propriétaires et locataires),
- Participer à l’émergence d’action en faveur de l’entretien du bocage (PGDH, PSE, label haie…),
- Définition et animation d’une stratégie de communication
- Organisation de journées de sensibilisation
- Intervention dans les enseignements agricoles
- Favoriser la prise en compte et la gestion durable du bocage auprès de tous les acteurs
- Faire émerger une dynamique territoriale ambitieuse acceptée et partagée en faveur de l'arbre et du bocage sur le territoire du SLAL.
- Poursuite et élaboration de partenariats pour les actions de plantation, de gestion durable ou de sensibilisation
- Définir, gérer et suivre les budgets correspondants,
- Recherche et préparation des demandes de subventions auprès des financeurs,
- Etablir des retours réguliers avec l’élu référent en charge du dossier,
- En lien avec la coordinatrice des services techniques, participer au bilan technique et financier.
- Recherches de financements complémentaires pour amplifier et pérenniser la démarche
Mission 3 : Participer au fonctionnement du syndicat (5%) :
- Participer aux réunions d’équipe et aux réunions techniques afin de travailler en transversalité avec les autres agents,
- Participer aux réunions décisionnelles du syndicat (bureau, comité syndical) afin de présenter les dossiers et sujets techniques aux élus (en soirée),
- En relation avec l’ensemble de l’équipe et des élus, participation à l’animation du Programme d’actions, contribuer à son bilan intermédiaire, formaliser les futures actions,
- Participer aux actions du volet communication.
Profils recherchés
Compétences requises :
Niveau scolaire requis : Bac + 2 à bac + 5, spécialisé dans l’agriculture / aménagement / environnement et SIG
Expérience en encadrement et suivi de chantier appréciée,
Grade requis :
- Ingénieur,
- Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe
Compétences professionnelles requises :
Bonne capacité de mener des relevés et actions terrain, goût du terrain
Bonne connaissance dans le domaine de l’environnement (bocage, eau, milieux aquatiques, pollutions, biodiversité)
Bonne connaissance du territoire
Bonne connaissance de l’agriculture, de l’agronomie et de l’aménagement du territoire
Connaissance des procédures de marchés publics,
Maîtrise des techniques de conduite de projet, de suivi et d’évaluation,
Expérience d’animation
Bonne connaissance des outils et logiciels SIG (QGIS)
Bonne capacité de synthèse et de rédaction
Expérience similaire appréciée
Compétences personnelles requises :
Permis B obligatoire
Goût prononcé pour les missions de terrain, mais aussi de bureautique
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et de terrain,
Aptitude à la concertation et maîtrise de la prise de parole en public,
Capacité d'organisation et de planification (respect des calendriers, des délais, des procédures)
Autonomie et disponibilité,
Curiosité, capacité d’exploration et de recherche,
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Relations fonctionnelles :
Au sein de la Collectivité, avec :
Les élus et agents de la collectivité
En externe, avec :
Les agriculteurs et viticulteurs, les particuliers, les élus, les associations, institutions et financeurs, entreprises, …
Niveau scolaire requis : Bac + 2 à bac + 5, spécialisé dans l’agriculture / aménagement / environnement et SIG
Expérience en encadrement et suivi de chantier appréciée,
Grade requis :
- Ingénieur,
- Technicien, Technicien principal 2ème classe, Technicien principal 1ère classe
Compétences professionnelles requises :
Bonne capacité de mener des relevés et actions terrain, goût du terrain
Bonne connaissance dans le domaine de l’environnement (bocage, eau, milieux aquatiques, pollutions, biodiversité)
Bonne connaissance du territoire
Bonne connaissance de l’agriculture, de l’agronomie et de l’aménagement du territoire
Connaissance des procédures de marchés publics,
Maîtrise des techniques de conduite de projet, de suivi et d’évaluation,
Expérience d’animation
Bonne connaissance des outils et logiciels SIG (QGIS)
Bonne capacité de synthèse et de rédaction
Expérience similaire appréciée
Compétences personnelles requises :
Permis B obligatoire
Goût prononcé pour les missions de terrain, mais aussi de bureautique
Sens du relationnel et bonne aptitude au travail en équipe et de terrain,
Aptitude à la concertation et maîtrise de la prise de parole en public,
Capacité d'organisation et de planification (respect des calendriers, des délais, des procédures)
Autonomie et disponibilité,
Curiosité, capacité d’exploration et de recherche,
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Relations fonctionnelles :
Au sein de la Collectivité, avec :
Les élus et agents de la collectivité
En externe, avec :
Les agriculteurs et viticulteurs, les particuliers, les élus, les associations, institutions et financeurs, entreprises, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0241978080
Informations complémentaires
Contraintes et difficultés du poste :
Réunions occasionnellement le soir
Nombreux déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Diversité des situations et des interlocuteurs.
Réunions occasionnellement le soir
Nombreux déplacements sur le territoire (véhicule de service)
Diversité des situations et des interlocuteurs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.