Responsable Unité Bâti Sport Culture (h/f)
Offre n° O049260522000267
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 800011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable Unité Bâti Sport Culture
Missions / conditions d'exercice
Au cœur des enjeux de transition écologique, de qualité de service public et d’optimisation de la gestion patrimoniale, la collectivité mène une politique ambitieuse de valorisation, de maintenance et de modernisation de son patrimoine bâti.
La collectivité s’appuie sur un parc immobilier diversifié pour répondre aux besoins des usagers, améliorer la performance énergétique de ses bâtiments et en garantir la pérennité dans un contexte budgétaire contraint.
Afin de piloter ces enjeux structurants, la direction des Bâtiments et du Patrimoine communautaire recrute un ingénieur responsable de l’unité « patrimoine bâti Sports Culture et Cultuel ». Sous l’autorité du responsable du service Pérennité, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Vous interviendrez à la fois sur des missions de programmation, de maintenance et de rénovation du patrimoine existant, tout en intégrant les exigences réglementaires, environnementales et d’innovation.
1/Manager et animer l’unité :
- Encadrer et organiser le travail de 5 agents,
- Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d’activité et évaluer les agents,
- Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction.
2/ Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine bâti :
- Superviser la mise à jour de la base patrimoine et le suivi des visites systématiques,
- Valider les solutions techniques proposées par les techniciens de patrimoine,
- Veiller à la prise en compte des avis des commissions de sécurité et assurer leur mise en œuvre.
3/ Piloter les projets et opérations spécifiques :
- Préparer et consolider les Plans Pluriannuel d’Investissement (PPI) et plans glissants de maintenance.
- Assurer la phase études et superviser la phase exécution des opérations en soutien aux Techniciens,
- Préparer les marchés de travaux et d’études et valider les procédures de commande.
4/ Assurer la gestion budgétaire et administrative :
- Suivre et équilibrer les enveloppes budgétaires, valider les paiements,
- Rédiger notes, comptes rendus et bilans pour la hiérarchie et les partenaires.
5/ Entretenir la relation avec les services gestionnaires et partenaires :
- Recueillir les besoins, définir les priorités et préparer les budgets annuels,
- Assurer le suivi technique et administratif avec les services internes et prestataires.
La collectivité s’appuie sur un parc immobilier diversifié pour répondre aux besoins des usagers, améliorer la performance énergétique de ses bâtiments et en garantir la pérennité dans un contexte budgétaire contraint.
Afin de piloter ces enjeux structurants, la direction des Bâtiments et du Patrimoine communautaire recrute un ingénieur responsable de l’unité « patrimoine bâti Sports Culture et Cultuel ». Sous l’autorité du responsable du service Pérennité, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la collectivité.
Vous interviendrez à la fois sur des missions de programmation, de maintenance et de rénovation du patrimoine existant, tout en intégrant les exigences réglementaires, environnementales et d’innovation.
1/Manager et animer l’unité :
- Encadrer et organiser le travail de 5 agents,
- Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d’activité et évaluer les agents,
- Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction.
2/ Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine bâti :
- Superviser la mise à jour de la base patrimoine et le suivi des visites systématiques,
- Valider les solutions techniques proposées par les techniciens de patrimoine,
- Veiller à la prise en compte des avis des commissions de sécurité et assurer leur mise en œuvre.
3/ Piloter les projets et opérations spécifiques :
- Préparer et consolider les Plans Pluriannuel d’Investissement (PPI) et plans glissants de maintenance.
- Assurer la phase études et superviser la phase exécution des opérations en soutien aux Techniciens,
- Préparer les marchés de travaux et d’études et valider les procédures de commande.
4/ Assurer la gestion budgétaire et administrative :
- Suivre et équilibrer les enveloppes budgétaires, valider les paiements,
- Rédiger notes, comptes rendus et bilans pour la hiérarchie et les partenaires.
5/ Entretenir la relation avec les services gestionnaires et partenaires :
- Recueillir les besoins, définir les priorités et préparer les budgets annuels,
- Assurer le suivi technique et administratif avec les services internes et prestataires.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment, vous disposez d’une solide connaissance TCE (tous corps d’état), réglementation sécurité et marchés publics.
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, vous maîtrisez la conduite de projets.
Vous êtes compétent en analyse technique, gestion budgétaire et suivi de chantier.
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. L’autonomie, la rigueur, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour s’épanouir dans cette fonction.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
- Poste basé au 7 bis rue de Haarlem – Angers.
- Temps complet, du lundi au vendredi.
- Astreintes possibles – déplacements sur sites avec véhicule de service.
- Logiciels utilisés : GIMA, Marchés Sécurisés, Grand Angle, Pack Office.
Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, vous maîtrisez la conduite de projets.
Vous êtes compétent en analyse technique, gestion budgétaire et suivi de chantier.
Au-delà des compétences techniques, ce poste demande un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. L’autonomie, la rigueur, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour s’épanouir dans cette fonction.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Recrutement dans le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable.
- Poste basé au 7 bis rue de Haarlem – Angers.
- Temps complet, du lundi au vendredi.
- Astreintes possibles – déplacements sur sites avec véhicule de service.
- Logiciels utilisés : GIMA, Marchés Sécurisés, Grand Angle, Pack Office.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 59
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation)
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter
Catherine LE BORGNE au 02 41 05 46 59.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter
Catherine LE BORGNE au 02 41 05 46 59.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.