AGENT SOCIAL
Offre n° O049260527000140
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Parc, Loire-Authion (Maine-et-Loire (49))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Résidence autonomie le Village du Parc à Andard, établissement géré par le CCAS de Loire-Authion, recherche un agent social pour un remplacement temporaire suite à congé du titulaire du poste.
L'agent social est rattaché à la coordinatrice de parcours (n+1) et à la Directrice de la résidence (n+2)
L'agent social est rattaché à la coordinatrice de parcours (n+1) et à la Directrice de la résidence (n+2)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Garantir un cadre de vie collectif agréable
- Contribuer au maintien de l’autonomie, au bien-être et au respect des droits des habitants de la résidence
- Participer à la sécurité des habitants
- Participer à la qualité des repas collectifs
- Participer à la mise en œuvre des PAP (projet d’accompagnement personnalisé)
- Contribuer à la vie sociale des habitants de la résidence
Participer à l’amélioration continue de la qualité de service
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces collectifs et des locaux professionnels
- Assurer l’entretien du linge de la résidence et des habitants faisant appel au service de laverie
- Assurer un accompagnement personnalisé et sécurisant auprès des habitants :
- Rester en veille auprès des habitants malades ou fragilisés : visite de veille, recueil et transmission auprès de la coordinatrice de l’évolution des besoins
- Repérer et transmettre à ses collègues et à sa hiérarchie les besoins des habitants
- Connaitre et faire vivre les PAP (projet d’accompagnement personnalisé) des habitants
- Faciliter le lien entre les habitants
- Participer et/ou proposer des temps d’activités individuels ou collectif
- Répondre aux appels d’urgence des habitants et leur porter secours
- Alerter les services d’urgences, les responsables hiérarchiques et/ou les familles en cas d’évènements indésirables (problème d’un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes…)
- Participer au service du repas : service, plonge, remise en température (soir et dimanche)
- Renseigner les documents de traçabilité d’activités (accompagnement/entretien/restauration/chutes/hospitalisation) et transmettre formellement les informations importantes aux collègues.
- Assurer l’astreinte de nuit (20h/7h) par roulement de 6 semaines
SUJÉTIONS PARTICULIERES :
• Un week end sur deux ; jours fériés, astreinte toutes les 6 semaines
• Horaires variables par cycle
• Travailleur isolé
• Protocole entretien hygiène des locaux : manipulation de produits d’entretiens.
• Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four, …) afin d’éviter les chutes et/ou les brûlures.
• SST (Premier secours)
• Formation incendie
• Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
MATERIEL MIS A DISPOSITION
• Chaussure de sécurité (pour la plonge)
• Pantalon / Tunique
• Blouse
- Garantir un cadre de vie collectif agréable
- Contribuer au maintien de l’autonomie, au bien-être et au respect des droits des habitants de la résidence
- Participer à la sécurité des habitants
- Participer à la qualité des repas collectifs
- Participer à la mise en œuvre des PAP (projet d’accompagnement personnalisé)
- Contribuer à la vie sociale des habitants de la résidence
Participer à l’amélioration continue de la qualité de service
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces collectifs et des locaux professionnels
- Assurer l’entretien du linge de la résidence et des habitants faisant appel au service de laverie
- Assurer un accompagnement personnalisé et sécurisant auprès des habitants :
- Rester en veille auprès des habitants malades ou fragilisés : visite de veille, recueil et transmission auprès de la coordinatrice de l’évolution des besoins
- Repérer et transmettre à ses collègues et à sa hiérarchie les besoins des habitants
- Connaitre et faire vivre les PAP (projet d’accompagnement personnalisé) des habitants
- Faciliter le lien entre les habitants
- Participer et/ou proposer des temps d’activités individuels ou collectif
- Répondre aux appels d’urgence des habitants et leur porter secours
- Alerter les services d’urgences, les responsables hiérarchiques et/ou les familles en cas d’évènements indésirables (problème d’un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes…)
- Participer au service du repas : service, plonge, remise en température (soir et dimanche)
- Renseigner les documents de traçabilité d’activités (accompagnement/entretien/restauration/chutes/hospitalisation) et transmettre formellement les informations importantes aux collègues.
- Assurer l’astreinte de nuit (20h/7h) par roulement de 6 semaines
SUJÉTIONS PARTICULIERES :
• Un week end sur deux ; jours fériés, astreinte toutes les 6 semaines
• Horaires variables par cycle
• Travailleur isolé
• Protocole entretien hygiène des locaux : manipulation de produits d’entretiens.
• Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four, …) afin d’éviter les chutes et/ou les brûlures.
• SST (Premier secours)
• Formation incendie
• Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
MATERIEL MIS A DISPOSITION
• Chaussure de sécurité (pour la plonge)
• Pantalon / Tunique
• Blouse
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme de niveau V souhaité et/ou formations en gérontologie
• Connaissances des premiers secours et risque d’incendie
• Formations sur la connaissance des personnes âgées
• Formation actualisée sur les règles de restauration collective (HACCP)
poste accessible à une personne en situation de handicap
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaitre les procédures d’urgence : chutes, décès…
• Maitriser les gestes de premiers secours
• Connaitre la procédure entretien hygiène des locaux de la résidence
• Connaitre l’utilisation des matériels (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
• Connaitre la charte des droits et libertés, la charte de bientraitance et les outils de la loi 2002 (PAP, personne de confiance…)
• Savoir recueillir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des habitants
COMPETENCES RELATIONNELLES
• Être à l’écoute et disponible, diplomate et respectueux, bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
• Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
• Communiquer et tracer les informations indispensables à l’accompagnement des habitants.
• Participer à la cohésion de l’équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement.
• Être en capacité de réagir et de s’adapter face à une situation d’urgence
RELATIONS AVEC PARTENAIRES EXTERIEURS
Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l’établissement (transmission factuelle en l’absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)
• Diplôme de niveau V souhaité et/ou formations en gérontologie
• Connaissances des premiers secours et risque d’incendie
• Formations sur la connaissance des personnes âgées
• Formation actualisée sur les règles de restauration collective (HACCP)
poste accessible à une personne en situation de handicap
COMPETENCES TECHNIQUES
• Connaitre les procédures d’urgence : chutes, décès…
• Maitriser les gestes de premiers secours
• Connaitre la procédure entretien hygiène des locaux de la résidence
• Connaitre l’utilisation des matériels (auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle…)
• Connaitre la charte des droits et libertés, la charte de bientraitance et les outils de la loi 2002 (PAP, personne de confiance…)
• Savoir recueillir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des habitants
COMPETENCES RELATIONNELLES
• Être à l’écoute et disponible, diplomate et respectueux, bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
• Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
• Communiquer et tracer les informations indispensables à l’accompagnement des habitants.
• Participer à la cohésion de l’équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
• Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l’encadrement.
• Être en capacité de réagir et de s’adapter face à une situation d’urgence
RELATIONS AVEC PARTENAIRES EXTERIEURS
Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l’établissement (transmission factuelle en l’absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 54 90 65
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature à :
M le Président du CCAS de Loire-Authion
Résidence autonomie le Village du Parc
1 rue du Parc
Andard
49800 LOIRE-AUTHION
A l'attention de Madame le Directrice
M le Président du CCAS de Loire-Authion
Résidence autonomie le Village du Parc
1 rue du Parc
Andard
49800 LOIRE-AUTHION
A l'attention de Madame le Directrice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.